לארגון מוביל בעולמות השיווק והקריאייטיב דרוש/ה Talent Acquisition Partner לתפקיד רוחבי ומשפיע בצוות משאבי האנוש.
התפקיד כולל אחריות מלאה על תהליכי גיוס מקצה לקצה עבור מגוון רחב של תפקידים ויחידות בארגון, משלב אפיון הצורך מול המנהל המגייס ועד לקליטת המועמד/ת.
במסגרת התפקיד:
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים והנהלה.
אפיון משרות וחידוד פרופילי גיוס.
בניית אסטרטגיות חיפוש מותאמות.
Sourcing אקטיבי באמצעות LinkedIn Recruiter וערוצים נוספים.
ניהול ראיונות, קידום תהליכים וליווי הצעות עבודה.
השתתפות ביוזמות לשיפור תהליכי גיוס, חוויית מועמד ומיתוג מעסיק.
זהו תפקיד Hands-on, ללא ניהול עובדים, בכפיפות לVP HR.
דרישות:
ניסיון קודם בגיוס In-House בארגון מעולמות השיווק, הקריאייטיב, המדיה או הדיגיטל - חובה.
ניסיון בניהול עצמאי של תהליכי גיוס מקצה לקצה - חובה.
ניסיון משמעותי בSourcing אקטיבי ובעבודה עם LinkedIn Recruiter - חובה.
ניסיון בעבודה ישירה מול מנהלים מגייסים, כולל אפיון משרות וניהול ציפיות - חובה.
תואר ראשון רלוונטי - חובה.
ניסיון בעבודה עם מערכת גיוס או ATS - יתרון.
ניסיון במיתוג מעסיק - יתרון.
יכולת לנהל מספר תהליכים במקביל, חשיבה מערכתית, עצמאות ויכולת הנעת ממשקים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
