דרושים אלוט מטה

התפקיד כולל:
- אחריות על רישום הכנסות, ביצוע התחשבנות מול הלקוחות, כולל גביה.
- אחרית על תחום כרטיסי אשראי רישום וביצוע בקרות.
- התנהלות מול רשויות מקומיות בדיקת חיובים מוניציפליים (ארנונה, מים חשמל וכד'), כולל הגשת בקשות להנחות ורישומם.
- מעקב אחר חוזים ממשלתיים והתקשרויות מול ספקים וגופים ממשלתיים.
- קליטת חשבוניות ותשלומים לספקים.
- סיוע בנושאים נוספים בתוך המחלקה.

העבודה במשרה מלאה בגבעתיים.

אלו"ט, העמותה המובילה בישראל למחקר וטיפול באוטיזם (מעל 50 שנה, 2,800 עובדים), מחפשת מנהל /ת מחלקת שכר שמוכן/ה לאתגר לא פשוט: ניהול תהליכי שכר מורכבים בארגון גדול בפריסה ארצית, עם עשרות נקודות בשטח ומגוון רחב של צורות העסקה. זו הזדמנות להוביל צוות מקצועי (6 חשבות שכר, אנליסטית שכר ואחראית נוכחות) תוך ידיעה שכל חודש שאתם מובילים בהצלחה מאפשר לאלפי אנשי מקצוע להמשיך ולשנות חיים של ילדים, מתבגרים ומבוגרים עם אוטיזם ומשפחותיהם.
התפקיד כולל:
- ניהול והובלת צוות מחלקת השכר (6 חשבות שכר, אנליסטית שכר ואחראית נוכחות)
- הובלת תהליך השכר החודשי בארגון מורכב עם מגוון צורות העסקה (שעתיים, גלובליים ועוד)
- אחריות על בקרות שכר ושיפור מתמיד של תהליכי בקרה
- ניהול ממשקים רבים מול מנהלים בשטח, עובדים פרוסים ברחבי הארץ וגורמים חיצוניים
- אחריות כוללת על דיוק, עמידה בלוחות זמנים ושיפור מתמיד של תהליכי השכר
- בקרה על הוצאות השכר וניתוחו
- ריכוז התקשרות ועבודה עם מנהל הסדר פנסיוני
- עבודה מול רשויות המדינה

אלו"ט 50 שנה של שינוי חיים
אלו"ט היא העמותה הגדולה והוותיקה ביותר בישראל למחקר וטיפול באוטיזם, עם למעלה מ-2,800 עובדים המסורים למשימה אחת: לאפשר לאנשים עם אוטיזם ולמשפחותיהם לחיות חיים מלאים ומשמעותיים.
כחלק ממטה העמותה בגבעתיים, תהיו שותפים ישירים במערך שמאפשר לאלפי עובדים להמשיך ולעשות את עבודתם החשובה מטפלים, מחנכים, אנשי מקצוע ועובדי תמיכה שמשנים מציאות מדי יום.
למה כדאי להצטרף אלינו?
השפעה אמיתית  תהיו חלק ממערך שמאפשר את פעילות העמותה המשמעותית ביותר בתחום האוטיזם בישראל
 יציבות וביטחון תעסוקתי  ארגון גדול, ותיק ומוביל עם מוניטין מצוין
 התפתחות מקצועית  סביבה מגוונת ומאתגרת עם מערכות שכר מתקדמות
 עבודה בצוות מקצועי  סביבה תומכת ומעצימה
 איזון בריא  יום עבודה מהבית בשבוע
התפקיד כולל:
ביצוע שכר לעובדים בצורות העסקה מגוונות (עובדים שעתיים, גלובליים ועוד)
מתן שירות ומענה מקצועי לעובדים בנושאי שכר ופנסיה
ניהול תהליכי קליטה ושחרור עובדים (טפסים 101, 106, 161, מילואים)