דרושים Hyp

ניהול כלל תהליכי הרכש והייבוא בארגון.
ניהול מו"מ עם ספקים בארץ ובחו"ל להשגת תנאים מסחריים מיטביים.
איתור, בחירה והסמכת ספקים חדשים בהתאם לצורכי החברה.
תכנון ובקרה על מלאים, זמני אספקה ועלויות הובלה.
טיפול בשילוח בינלאומי (ים/אוויר), כולל עבודה מול משלחים, עמילי מכס וגורמי לוגיסטיקה.
עבודה שוטפת מול גורמי פנים בארגון כספים, תפעול, הנדסה ומחסן.
מעקב אחר ביצועי ספקים, מדדי שירות ואיכות.
ניתוח דוחות רכש וייבוא והצגת ממצאים להנהלה.
הובלת פרויקטים לשיפור תהליכי רכש

* ניהול יומן מורכב ותיאום פגישות בארץ ובחו"ל
* בקרה ומעקב אחר משימות ההנהלה
* השתתפות בישיבות ודיונים, כולל הכנת חומרים ומעקב ביצוע
* סנכרון בין ממשקי עבודה שונים בחברה וגורמים חיצוניים
* אחריות על תפעול שוטף ותמיכה אדמיניסטרטיבית למנכ"ל ולהנהלה

אנחנו מגייסים איש ציות ורגולציה עם ניסיון מוכח בהובלת תהליכי ציות, פיתוח ובקרה על מדיניות ארגונית ועמידה בתקנות מחייבות בתחומי אבטחת מידע, פרטיות מידע ורגולציה פיננסית.
תחומי אחריות:
ליווי וייעוץ בתחום עמידה בתקנים מחייבים כגון: ISO 27001, PCI-DSS, חוק הגנת הפרטיות, GDPR
פיתוח, הטמעה ובקרה על מדיניות ונהלים ארגוניים, כולל בניית תוכניות הדרכה והעלאת מודעות פנים-ארגונית
ביצוע סקרי סיכונים (Risk Assessments) והובלת ביקורות פנימיות וחיצוניות
תקשורת שוטפת עם רגולטורים, מבקרים, מחלקה משפטית וגורמי ניהול בכירים
מעקב אחר שינויים רגולטוריים (מקומיים ובינלאומיים), ויישומם בפועל בכל מחלקות הארגון

הכנת נקודות מכירה חדשות ללקוחות החברה
הכנת מסופי אשראי, קופות רושמות וקופות ממוחשבות
תיקון ותחזוקת מסופי אשראי וקופות רושמות / ממוחשבות
הקמת לקוחות חדשים במערכת ממוחשבת

גיוס לקוחות חדשים בתחום הסליקה והתאמות לחברות עסקיות.
ניהול, שימור והגדלת תיק לקוחות קיים.
יכולת ניהול מו"מ עם גורמים בכירים מתן מענה שוטף ללקוחות וניהול הקשר העסקי וליווי צמוד לצורך מקסום פוטנציאל ההכנסות.
עבודה מול ממשקים פנימיים באגפי החברה
זיהוי הזדמנויות שוק ויצירת קשרים עם לקוחות פוטנציאליים.

אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס עם מוטיבציה ללמוד ולהתפתח בתחום, לתפקיד התחלתי ומשמעותי בחברה מתקדמת ודינמית. בתפקיד זה תובילו את תהליכי הגיוס, כחלק ממחלקת משאבי האנוש.
תחומי אחריות:
פרסום משרות וניהול תהליך סורסינג במערכות השונות וברשתות חברתיות.
מיון וסינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים וליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס.
שיתוף פעולה עם מנהלים מגייסים להבנת צרכים ולבניית פרופילים מקצועיים.