מנהל /ת מצוינות תפעולית
להקים ולהוביל את תחום המצוינות התפעולית באתר הכולל שני מפעלים, במטרה לשפר את הביצועים, הנצילות והאחידות התפעולית.
התפקיד משלב בין עבודה מעשית בשטח לבין בניית תשתיות ניהול ומדידה, וכולל הקמת מערך מדדים, דוחות וכלים תפעוליים תוך שיתוף פעולה הדוק עם מנהלי הייצור, אחזקה, איכות ורכש.
המנהל יהיה גורם עצמאי ופורץ דרך, בעל גישה יוזמת ויכולת להניע תהליכים גם ללא היררכיה ישירה עם עמוד שדרה, יכולת רתימה, ועשייה פרקטית יומיומית.
תחומי אחריות עיקריים:
הקמת תחום המצוינות התפעולית
בניית תכנית הקמה ותוכנית עבודה שנתית לתחום.
הגדרת מדדים תפעוליים מרכזיים (OEE, יעילות, פסילות, זמינות).
בניית פורמטים ודוחות תפעוליים למדידה ובקרה.
יצירת שפה תפעולית אחידה בין שני המפעלים.
דרישות:
תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול / תחום רלוונטי
ניסיון של 2-3 שנים במצוינות תפעולית / Lean / שיפור תהליכים
o עדיפות לבוגרי חברות גדולות ומתודולוגיות (שטראוס, תנובה, סנו, קוקהקולה, טבע וכו)
ידע והבנה עמוקה במערכת Priority ERP (חובה)
שליטה באקסל מתקדם, Dashboards ודוחות
יכולת בניית תשתיות ניהול, מדדים וכלים תפעוליים
ניסיון בהובלת פרויקטים לשיפור ויישום בפועל בשטח
________________________________________
מאפייני אישיות
עצמאי, יוזם ומוביל שינוי
בעל עמוד שדרה חזק ויכולת לעמוד מול התנגדויות
יכולת רתימה גבוהה השפעה דרך אמון, מקצועיות ואנרגיה חיובית
חשיבה אנליטית לצד גישה פרקטית
שחקן יחיד שיודע גם להרים, למדוד ולהטמיע בעצמו
תקשורת מצוינת, הקשבה ויכולת הנעה של מנהלים ועובדים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
