תיאור התפקיד:
- קליטת עובדים חדשים, החתמת טפסים (101) והתנהלות שוטפת מול רשויות המס, ביטוח לאומי וחברות הביטוח/פנסיה.
- טיפול בסיומי העסקת עובדים, חישובי פיצויים, טפסי 161 וגמר חשבון.
- ניהול ובקרת מערכת הנוכחות, ימי חופשה, מחלה ושעות נוספות.
- מתן מענה מקצועי ושוטף לעובדי החברה והנהלתה בנושאי שכר ויחסי עבודה.
דרישות:
- תעודת חשב/ת שכר מוסמך/ת - חובה.
- ניסיון מוכח של 2 שנים לפחות כחשב/ת שכר בארגון של מעל 150 עובדים - חובה.
- שליטה מלאה בתוכנות שכר (עדיפות למיכפל) ומערכות נוכחות.
- שליטה ברמה גבוהה באקסל.
- ידע מעמיק בדיני עבודה, מיסוי ופנסיה.
- דיסקרטיות, יחסי אנוש מעולים ותודעת שירות גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
