דרושים טרנסקום גלובל בע"מ

דרישות:
תנאי סף:
1.השכלה
 תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים מחו"ל, באחד מהתחומים הבאים: מדעי החברה, מדיניות ציבורית, מינהל עסקים, תכנון ערים
ניתן להגיש גם תעודת הנדסאי
לשם הוכחת עמידתו בתנאי השכלה, יצרף המועמד העתק תעודה/ות.
2.ניסיון מקצועי
ניסיון מקצועי עבור מנהל מחלקה עם תואר - 4 שנים/ הנדסאי- 5 שנים/ טכנאי- 6 שנים.
לשם הוכחת עמידה בתנאי ניסיון מקצועי וניהולי על המועמד לצרף אישורי העסקה ממעסיקים קודמים.
מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור תיפסל מועמדותו על הסף.
דרישות נוספות: 
היכרות בעבודה עם יישומי מחשב לרבות תוכנות Office ויתרון להיכרות עם Monday.

הוראות כלליות:
1. על מועמד העומד בתנאי הסף המעוניין להגיש מועמדות לתפקיד לסרוק לקובץ אחד את המסמכים שלהלן: קורות חיים, ת"ז (כולל ספח), תעודות בדבר השכלה, המלצות, אישורי העסקה וכל אסמכתא רלוונטית אחרת, ולשלוח לכתובת דוא"ל: michrazim@calcalit-holon.co.il
2. מינוי מועמד/ת לתפקיד יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד/ת לבין ענייניו/ענייניה האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה.
3. הגשת המועמדות הינה עד לא יאוחר מיום 5.11.2026 בשעה 12:00 בשורת הנדון בדוא"ל על המועמד לציין: מכרז כוח אדם פומבי מס' 07/2026 לתפקיד אחראי תאום ובקרה. על המועמד לוודא קבלת הדוא"ל בטלפון: 054-6814949.
4. החברה שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות לתפקיד נשוא מכרז זה.
5. הגשת מועמדות באופן חסר, ללא אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף ו/או שאלון לאיתור חשש לניגוד עניינים - תיפסל ולא תידון.
6. האחריות על הגשה מלאה מדויקת וכנה של המועמדות, לרבות המסמכים הנדרשים הנלווים מוטלת אך ורק על המועמד/ת.
7. מועמדים העומדים בתנאי הסף לתפקיד, יזומנו טרם ועדת הבחינה למבחן במכון מיון בהתאם להחלטת החברה.
8. הבחירה במועמדים תיעשה על בסיס המסמכים, החלטת הוועדה ותוך התחשבות ביתרונות, אם צוינו.
9. בהתאם לחוק העדפה מתקנת בישראל, תינתן עדיפות לקליטת מועמדים עם מוגבלות בכפוף לעמידתם בתנאי הסף.
10. למועמד עם מגבלות שנדרשות עבורו התאמות בהליכי קבלה לעבודה, יש לצרף מסמכים או חוות דעת מתאימה בעניין זה.
11. בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979, בקרב עובדי החברה, יינתן ביטוי הולם, בנסיבות העניין, לייצוגם של בני שני המינים, של אנשים עם מוגבלות, של בני האוכלוסייה הערבית, לרבות הדרוזית והצ'רקסית ושל מי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה. אי לכך, תינתן עדיפות בקבלה לעבודה באמצעות מכרז למועמדים מקרב קבוצה הזכאית לייצוג הולם, כאשר הם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
12. ככל שאתה אדם עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח- 1998, הנך זכאי לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת מוגבלותך, על מנת לאפשר לך לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.
 
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.