דרושים מרכז סיעוד ותיקים

בוא/י הצטרף/י להיות חלק מארגון מוביל ומתקדם
בית בלב ראשון לציון מחפש אותך אח/ות אחראי/ת מחלקה

- ניהול שוטף של פעילות הסיעוד במחלקה, כולל:העברת הנחיות ונהלים לצוות ומעקב אחר הטמעתם ויישומם.
- חלוקת משימות ומטלות בהתאם לתחומי האחריות.
-מתן מענה מקצועי לבעיות מורכבות בתחום הסיעוד.
- בקרה, פיקוח ומשוב על כלל הפעילויות הסיעודיות.
- זיהוי מצוקות מקצועיות ואישיות של המטופלים/ות, וסיוע בהתאם.
- אחריות על תכנון, ארגון ותפעול שוטף של הטיפול הסיעודי במחלקה.
- הכנת תכנית עבודה שנתית למחלקה.
- אחריות על אבטחת איכות ובטיחות הטיפול הסיעודי במחלקה, תוך ביצוע בקרות ופעולות מתקנות.
- ניהול אירועים חריגים - ניתוח, דיווח להנהלה והפקת לקחים ויישומם.
- ניהול אנשי/ות הצוות

עכשיו זה הזמן להצטרף לחברת נתן ולקבל מענק קליטה של עד 10,000 כבר בתחילת הדרך!
עבודה מרגשת עם השפעה יומיומית על הקהילה והקשישים, יחד עם תנאים מעולים!
מיקום: בני ברק | חולון | אור יהודה | חיפה

מה התפקיד כולל:
-ביצוע ביקורי בית ומיצוי זכויות הקשיש בקהילה.
-תיעוד מקיף של הביקורים והעברתם לגורמים הרלוונטיים.
-עבודה שוטפת מול גורמים בקהילה.
-הדרכות קבוצתיות ופרטניות למטפלים.

מה מחכה לכם אצלנו:
מענק קליטה בשווי של עד 10,000 ש"ח (בהתאם לתנאי החברה).
רכב חברה ותנאים סוציאליים מצוינים.
ימי גיבוש, נופש חברה והדרכות מקצועיות.
סביבת עבודה חמה ותומכת עם אפשרויות קידום.

בית עמנואל (חל"צ) תאגיד החינוך, קהילה ותרבות הפנאי של עיריית רמת-גן (להלן: "החברה"), מזמינה בזאת את הציבור להגיש מועמדות לתפקיד מנהל/ת מרחב קהילה ושותפויות (להלן: "המכרז").

תיאור התפקיד
*ניהול מרחב קהילתי גיאוגרפי
*ניהול מקצועי על של המנהלים הקהילתיים השכונתיים במרחב ספציפי
* יצירת קהילה פרואקטיבית ומעורבת המאפשרת לפרטים, משפחות וקבוצות איכות חיים מיטבית, ויכולת לעמוד באתגרים העומדים בפניה בשגרה ובחירום. (חוסן)
*הובלה ושותפות בתכנון, ארגון וביצוע פעולות חברתיות, ויוזמות קהילתיות בשיתוף תושבים, גורמים עירוניים וארגונים בקהילה.
* הנעת תושבים לעשייה למען עצמם ולמען הקהילה, תוך הצמחת מנהיגות מקומית
* הגברת המודעות לערכים הקהילתיים: שייכות, משמעות, בטחון, מחויבות ואיכות חיים.
* ייזום ופיתוח פרויקטים חדשים במרכזים הקהילתיים, במרחבים הציבוריים ובקהילה, במרחב הגאוגרפי בתחום אחריות.
* ניהול, בקרה ופיתוח העובדים במנהלים הקהילתיים שתחת המרחב של המנהל.
* ניהול ותכלול השחקנים השונים בעירייה ובחברה, כדוגמת: עובד סוציאלי קהילתי, רכז תרבות, רכז חוגים, מנהל מנהל קהילתי שכונתי וכו'....
* איש הקשר בין המרכז הקהילתי והקהילה: בניית קשרים ושותפויות עם תושבים, ארגונים ומוסדות בקהילה לשם תאום, תכנון וביצוע פעולות קהילתיות.
* איש הקשר לתחום פיתוח קהילתי בין מטה החברה לבין המנהלים
* הקהילתיים בשטח
* פיתוח פלטפורמה ליוזמות קהילתיות: הקמת והובלת צוותי היגוי, פורומים, וועדים, שולחנות עגולים, שיתופי ציבור ועוד
* ביצוע מיפוי קהילתי ועבודה על בסיס ידע והיכרות מעמיקה עם הקהילה
* הכנה והפעלת תוכניות ויוזמות לפיתוח קהילתי לקבוצות שונות, ארגונים ושירותים בקהילה.
*משמש כתובת ומקור ידע לגבי שירותים וארגונים בקהילה (רווחה, חינוך וכו').
*הצמחת מנהיגות מקומית: איתור, גיוס, הכשרה תחזוקה והעשרת מתנדבים ופעילים.
* ביסוס תפישה קהילתית בצוות ובמנהלים הקהילתיים השכונתיים ומתן כלים ומידע בנושא העשייה הקהילתי
* תכלול וסנכרון הגורמים השונים במרחב- רכז חוגים, עובד סוציאלי קהילתי, רכזי תרבות, מנהיגות מקומית, הגיל השלישי ועוד.
* עבודה מול אגפי החברה והעירייה השונים
* ניהול עובדים
* מוכנות לעבודה בשעות אחה"צ ובשעות בלתי שגרתיות
* כל משימה ו/או תפקיד אשר יוטלו על ידי הממונה
* היקף משרה: מלא
* כפיפות: מנהלת אגף פיתוח קהילה