דרושים Job-Time

לחברת הפצה טכנולוגית דרוש/ה מנהל /ת שותפים לצמיחה ופיתוח ערוצי ההפצה עם התמחות בפתרונות Cisco.
תחומי אחריות:
ניהול קשר שוטף עם שותפים עסקיים בתחום Cisco, איתור, גיוס והרחבת שותפויות חדשות, הובלת תהליכים מסחריים ושיווקיים מול השותפים, עבודה מול צוותים פנימיים וספקים בינלאומיים.

חשב/ת שכר
דיווח ל: מנהלת מש"א
מיקום: איזור תעשייה ציפורית

מטרת התפקיד:
לחברה תעשייתית בתחום ההרכבות דרוש/ה חשב/ת שכר מנוסה להשתלבות בצוות משאבי אנוש.
התפקיד כולל אחריות כוללת על תחום השכר ומתן שירות מקצועי לעובדים ולמנהלים, תוך עבודה מול גופים חיצוניים ורשויות.

תחומי אחריות:
חישוב והכנת שכר לעובדי החברה (כ-350 עובדים) בהתאם לדיני עבודה והסכמי העסקה.
עבודה בתוכנות "הרגל" ו"סינריון".
מתן מענה מקצועי לעובדים בנושאי שכר, נוכחות, פנסיה, זכויות סוציאליות ועוד.
עבודה מול גופים חיצוניים כגון ביטוח לאומי, חברות ביטוח, קרנות פנסיה וגורמי תפעול.
הפקת דוחות ובקרות שכר שוטפות.
השתתפות בפרויקטים ובתחומים מגוונים כחלק מצוות משאבי אנוש.

תנאי העסקה:
משרה מלאה, עם גמישות מסוימת.
העבודה מתבצעת ממשרדי החברה, נדרשת נגישות עם רכב פרטי.

חשב/ת לחברה יבואנית/מסחרית
מיקום: קיסריה

תחומי אחריות:
עריכת דוחות כספיים רבעוניים ושנתיים בהתאם לתקני חשבונאות ישראליים.
עריכת דוחות כספיים רבעוניים ושנתיים בהתאם לתקני IFRS.
הכנת דוחות מס.
סיוע בהכנת דיווחים ניהוליים שוטפים (חודשיים, רבעוניים ושנתיים) להנהלת החברה.
ניהול, הדרכה ובקרה על צוותי הנהלת חשבונות.
עבודה שוטפת מול משרד רואי חשבון מבקר.
עבודה מול רשויות המס כולל הכנת דיווחים שוטפים.

ארגון גלובלי ודינאמי בתחום הגיימינג והקריאייטיב מגייס/ת Art Director חזוני/ת ובעל/ת חשיבה ביצועית להובלת מחלקת הארט הגדולה והצומחת של החברה.
התפקיד כולל ניהול ישיר של צוותי הקריאייטיב והובלת מנהלי צוותים (Team Leads) ומנהלי מוצר, תוך בניית תהליכי עבודה סקלביליים, הטמעת סטנדרטים מקצועיים ושמירה על מצוינות ביצירתיות ובביצוע. מנהל /ת הארט יוביל/תוביל את אסטרטגיית הקריאייטיב, ישמש/תשמש כסמכות המקצועית לאישור סופי של כלל התוצרים, ויעבוד/תעבוד בשיתוף פעולה הדוק עם מחלקות המוצר, הצלחת הלקוחות, התפעול וההנהלה הבכירה.

לתאגיד פיננסי גדול דרוש/ה מנהל /ת מחלקת גיוס ומיתוג מעסיק למשרה מלאה בבני ברק.
במסגרת התפקיד ניהול תחום הגיוס מקצה לקצה - גיוסי מאסה, גיוסי מטה וטכנולוגיה, ניודים פנימיים ומיתוג מעסיק, בניית אסטרטגיית גיוס וניהול תוכניות עבודה, מדדים, תקציבים ובקרות.

דרוש/ה רו"ח מנוסה חשב/ת לחברת לוגיסטיקה
מיקום: קיבוץ אייל, משרה מלאה מהמשרדים.

במסגרת התפקיד:
לחברה מובילה בתחום הלוגיסטיקה דרוש/ה חשב/ת חברה ועוזר/ת חשב קבוצה לניהול מערך הדיווח, התקצוב והבקרה של החברה.

עיקר תחומי אחריות:
כפיפות לחשב הקבוצה ועבודה ישירה מול מנכ"ל החברה
עריכת דוחות כספיים חודשיים, רבעוניים ושנתיים, במתכונת של חברה ציבורית, והצגתם להנהלה ולדירקטוריון
הנחיה מקצועית ועבודה שוטפת מול מנהלות החשבונות בקבוצה
ביצוע ניתוחים כלכליים ולוגיסטיים מורכבים
ניהול תהליכי תקצוב ובקרה תקציבית, כולל ביצוע התאמות וביקורות פנימיות
בילינג וריכוז ההתנהלות הפיננסית מול לקוחות
טיפול בחוזים ובהתחשבנות מול קבלנים ונותני שירותים (כוח אדם, שינוע וכד)
הכנת דוחות מס ותיאום מול רשויות המס, לרבות ביקורות לקבוצה
ליווי מנהלי החברה בנושאים כלכליים והמלצות לשיפור תהליכים לוגיסטיים

קניין/ית חומרי גלם ואריזות
מקום עבודה: מת"מ - חיפה

במסגרת התפקיד:
קשר שוטף עם מחלקת התפ"י ויצירת הזמנות לחומרי גלם ואריזה.
ניתוח נתוני שוק ותיאום בין נתוני מאקרו ומיקרו לתנודתיות מחירי חו"ג ושירותים.
קבלת הצעות מחיר וניהול משא ומתן מול ספקים בארץ ובחו"ל.
מעקב אחר הזמנות מספקים - עדכון אישורי אספקה במערכת בהתאם לנדרש.
מציאת ספקים אלטרנטיביים לחו"ג ואריזות הנרכשים (SOURCING).
טיפול בתשתיות הנתונים, הפקת דוחות רכש תקופתיים.
משרה מלאה, פונה לשני המינים כאחד.

לחברה גדולה ויציבה בפתח תקווה דרוש/ה מנהל /ת משרד למשרה מלאה 9:00-18:00.
במסגרת התפקיד: ניהול יומנים מורכבים וניהול המשרד, מעקב וביצוע משימות, מענה טלפוני שוטף, הכנת מסמכים וחומרים לישיבות, תפעול וסיוע בפעילויות רווחה, אירועים ו-HH.
תחילת עבודה מיידית!
פונה לשני המינים

לקבוצת חברות שמתעסקת בכימיקלים לתעשייה דרוש.ה איש תפ"י
כחלק מתחומי האחריות: אחריות על תכנון בקרה וניהול של תהליכי הייצור במפעל, התפקיד כולל תיאום בין מחלקת הייצור, הרכש המחסן והאיכות על מנת להבטיח עמידה ביעדים.
פונה לשני המינים.

רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש
מיקום:עמק חפר
במסגרת התפקיד:
גיוס מקצה לקצה: איסוף צרכי גיוס ממנהלים, ניסוח ופרסום מודעות, סורסינג, סינון קו"ח, ראיונות טלפוניים/פרונטליים, בדיקות רקע/אמינות לפי צורך, והצעות שכר.
: Onboarding תיאום קליטה, מסמכי העסקה, עבודה מול שכר ונוכחות, חפיפה והטמעה.
תפעול HR שוטף: נוכחות, הפקת דוחות בסיסיים לשכר, עדכון מערכות מכתבי העסקה/שינויים, טיפול בפניות עובדים.
רווחה ותרבות: סיוע בתכנון ימי גיבוש/אירועי רווחה (בדגש יחידות לוגיסטיקה).
יישום נהלים ודיני עבודה בסיסיים, תיעוד מסודר בתיק עובד.
משרה מלאה, פונה לשני המינים.