דרושים דנאל משאבי אנוש בע"מ

לקבוצה מובילה דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש בכיר/ה.
התפקיד כולל:

- סיוע בניהול תחום משאבי האנוש בסקטור מנהל ומשק (כ-2,500 עובדים/ות), כולל טיפול בנושאי פרט, זכויות וחובות עובדים, ליווי מנהלים/ות ופיתוח ההון האנושי.
- חניכה שוטפת של מנהלי/ות ביניים וליווי מקצועי בסוגיות ניהוליות.
- תמיכה למנהלת משאבי האנוש בניהול השוטף של הסקטור: מעקב אחר משימות, הכנת דוחות, ניתוח נתונים, מעקב אחר דוחות בקרה, ריכוז תחום ניהול הידע (העלאה, עדכון ופיתוח תוכן בפלטפורמות השונות), טיוב נתונים ושיפור תהליכי עבודה.
- ריכוז תחום המשמעת: שיחות משמעת, שימועים וליווי מנהלים/ות בהתנהלות בתחום.
- ריכוז תחום עובדים/ות עם מוגבלות ליווי פרטני ומתן מענה מקצועי למנהלים.
- ביצוע שיחות חתך עם עובדים/ות, הובלת "שולחנות עגולים" עם עובדים ומנהלים.
- סיוע בריכוז ושימור הידע הסקטוריאלי: הסכמי שכר, מתחי דרגות, לוחות תפקוד ועוד.
- השתלבות בפעילות האגף גם בשעת חירום, לפי הצורך.
- ביצוע משימות נוספות לפי דרישת הממונה.

משרה מלאה- 8.5 שעות ביום ימים א-ה. יום אחד בשבוע לפחות עד השעה 16:00.
נכונות לשעות נוספות על פי הצורך.

לאקדמיה למוסיקה ולמחול בירושלים דרוש.ה מנהל/ת משאבי אנוש
תיאור כללי:
האקדמיה למוסיקה ולמחול בירושלים היא מוסד להשכלה גבוהה, מוביל בישראל בתחומי היצירה, הביצוע וההוראה של מוסיקה ומחול, המוסמך להעניק תארים אקדמיים. האקדמיה מבקשת למנות מנהל.ת מש"א חדש.ה לארגון לניהול ההון האנושי מתוך התייחסות למאפיינים של מוסד אקדמי המשלב סגל אקדמי וסגל מנהלי.
בתפקיד אחריות כוללת לטיפול בנושאים שונים של נהלי מש"א, חוזי העסקה, זכויות עובדים, הסכמי שכר, השתלמויות רווחה ועוד.
כפיפות:
מנכ"ל
תיאור התפקיד:
-הכרה ויישום הסכמי שכר קיבוציים ואחרים של אוכלוסיות העובדים השונות.
-מעקב שוטף אחר שינויים בהוראות חוק והנחיות רגולטוריות ומתן הנחיות ליישום לחשבות השכר.
-גיוס, קליטה וסיום העסקה של עובדים.
-גיבוש והטמעה של נהלים ומדיניות בתחום משאבי האנוש.
-אחריות על השתלמות ורווחת עובדים: ימי עיון, גיבוש וכו'.
-ניהול תיקי עובדים.
-ניהול ובקרה על נוכחות עובדים.
-עבודה שוטפת מול היועץ המשפטי של המוסד בנושאי כח אדם.