דרושים דנאל משאבי אנוש בע"מ

התפקיד כולל:
- הובלת תהליכי משאבי אנוש מרכזיים: גיוסים, קליטה, שימור, הערכה ומשוב, קידומים, תקינה, רווחה, סיומי העסקה וכד'.
- ייזום והובלת פרויקטים ותהליכים בתחום מש"א.
- הובלה של תהליכי פיתוח של עובדים ומנהלים.
- ריכוז פעילות הרווחה בבית.
- בניה, יישום ובקרה על תכניות העבודה השנתיות ותקציב מש"א.
- פיתוח ושיפור תהליכי עבודה מקצועיים בתחום מש"א.
- חלק מצוות משאבי אנוש במטה, כולל מענה לצרכי הגיוס ברשת.

משרה מלאה, ימים א-ה, 8.5 שעות עבודה ביום.
התפקיד משלב יום עבודה בבית דיור ושאר השבוע ממטה החברה ביקום.

מהות התפקיד:
אחראי על תחומי הגיוס, קליטת עובדים וסיומי העסקה. רווחת העובדים, הכשרות מקצועיות

עיקרי התפקיד:
הובלת תהליכי האיתור, המיון והגיוס בתאגיד, פרסום המשרה ומעקב אחר הגשת מועמדויות, ביצוע ראיונות טלפוניים, עדכון מועמדים בשלבי התהליך, בקרה על עמידה בזמנים ונהלי תהליך הגיוס וסיכום הגיוס. עמידה ביעדי גיוון תעסוקתי.
אחריות כוללת על תהליך הקליטה של עובדים בתאגיד, החתמה על טפסי הקליטה, הכנת התשתית לקליטת העובד, טיפול במסמכי סיום העסקה.
מהווה הגורם המקצועי בתאגיד בכל הנוגע לזכויות עובדים וסיוע בתהליכים בירוקרטיים ואחרים למיצוי זכויות אלה.
אחריות על פיתוח צוותים והכשרות עובדים- ריכוז צרכי הדרכות, הכשרות והסמכות פרטנית לעובד, והובלת תהליכים משותפים לכלל התאגיד.
תכנון והוצאה לפועל של כלל פעילות הרווחה בתאגיד, ימי גיבוש, פעילויות העשרה שבועיות, מתנות לחגים ו/או לאירועים מיוחדים וכד'.
ניהול תקציבי הרווחה וההעשרה. ניהול הקשר עם ספקים בתחומים מגוונים הנוגעים לתכני העשרה, לרבות אחריות על הצעות מחיר ואישורן.
ריכוז והכנת חומרים לישיבות הצוות השבועיות לרבות הכנת גאנט שנתי הכולל סיורים, הרצאות ופעילויות העשרה וגיבוש לצוות. כתיבת פרוטוקול הישיבה.
ביצוע מטלות נוספות הקשורות לתפקיד עפ"י צרכי המנהלת ובכפוף להנחיות המונה.