דרושים דנאל משאבי אנוש בע"מ

למפעל אלקטרוניקה באזור העמקים דרושים /ות עובדי /ות ייצור למגוון תפקידים: מריצים /ות, מרכיבים/ות, מפעילי/ות מכונה, אורזים/ות, אנשי /נשות חומר, לעבודה במשרה מלאה או במשמרות.
הסעות וארוחות במפעל.
הסעות מחיפה, נשר, קריות, יוקנעם, קרית טבעון, רמת ישי, מגדל העמק, נצרת עלית, עפולה.

למפעל תעשייה מוביל מחפשים עובדים ועובדות לעבודה בייצור, בסביבה נקייה, מסודרת ונעימה.
הטבות ותנאים:
הסעות מסודרות מחיפה, הקריות, נוף הגליל ועפולה
חדר אוכל מפנק, קפה ועוגיות ללא הגבלה
עבודה באווירה משפחתית וקלילה
תנאי רווחה מצוינים, כולל מתנות בחגים ובימי הולדת
נחשב עבודה מועדפת

היקף המשרה:
משרה מלאה במשמרות: בוקר / צהריים / לילה
כולל תוספות שכר על משמרות ערב ולילה

לחברת מר טלקום מקבוצת MER דרושים/ות מטפסי תרנים ועובדי גובה להקמה, הרכבה ותחזוקה של מגדלי תקשורת עבור משרד הביטחון, חברות סלולר וגופים גדולים במשק.
**מענק התמדה בגובה משכורת בשלוש השנים הראשונות**

תיאור התפקיד:
- הרכבת קונסטרוקציות פלדה ותחזוקתן
- טיפוס על תרנים וביצוע עבודות גובה בפריסה ארצית
- עבודה כחלק מצוות שטח מקצועי בפרויקטים מאתגרים ברחבי הארץ
- עבודה ב-5 ימי עבודה

הכשרה וליווי:
- אין צורך בניסיון קודם תינתן הכשרה מלאה על חשבון החברה
- כולל קורס מטפסי תרנים מוכר ע"י משרד התמ"ת
- עדיפות תינתן לבעלי רקע טכני
- קרן השתלמות לאחר חצי שנה

למפעל מזון בפ"ת דרושים /ות עובדי /ות ייצור ואריזה.
מוכר גם כעבודה מועדפת לחיילים /ות משוחררים /ות.
א'-ה, 07:00-16:00, שישי לסירוגין. 
משרה לטווח ארוך

לחברה מובילה מחפשים מנהל /ת סניף בעל/ת ראש עסקי וניסיון ניהולי.
מה כולל התפקיד?
ניהול ישיר של צוות גיוס והובלתו לעמידה ביעדים
הטמעת תהליכים, פתרון אתגרים וניהול שוטף של הפעילות
אחריות מלאה על תוצאות הסניף וניהולו כיחידת רווח והפסד
קידום עסקאות מול לקוחות עסקיים

אחריות כוללת על הפעילות האזורית.
הובלת הסניפים להישגים ולצמיחה עסקית.
יצירת קשרים עם לקוחות חדשים.
העמקת שיתופי פעולה עם לקוחות קיימים.
הובלה מקצועית של צוותי העבודה.
עבודה צמודה עם הנהלת החברה וגורמים פנים-ארגוניים.

מה אנחנו מציעים?
שכר ותנאים מעולים + רכב.
תוכניות הכשרה מקצועיות.
מסלול קידום משמעותי בארגון.

ניהול והנעת צוות של רכזי גיוס
אחריות על מערך הגיוס בחטיבה
ניהול והובלה של תהליכי גיוס מורכבים ורחבי היקף, הכוללים אינטגרציה בין מחלקות ויחידות שונות בארגון, תוך הבטחת עמידה ביעדי הזמן והתקציב
שיתוף פעולה עם מנהלים לפיתוח והטמעת אסטרטגיות גיוס מותאמות לצורכי הארגון
בניית אסטרטגייה, בניית תוכניות עבודה ופיתוח מקורות גיוס