דרושים אשכול גלילי חברה יהודית ערבית לפיתוח כלכלי בע"מ

מפעל תעשייתי בקרית שמונה מגייס מנהל /ת חשבונות סוג 3 לתפקיד הכולל אחריות מלאה על הנה"ח שוטפת ותקופתית. משרה יציבה עם אחריות רחבה בסביבת עבודה מקצועית. כפיפות לחשב:

קליטת תנועות יומית, בנקים והפקת דוחות יתרות, עדכון ובדיקת שערי חליפין
התאמות בנק/אשראי/ספקים
תנועות בן-חברתיות - מכירות, קניות, דמי ניהול
התאמות חו"זים והתחשבנויות
סגירת תקופות, ביצוע הפרשות, חתכים ובדיקות שלמות, ריכוז יתרות והפקת נתונים
ספקים - הקמה וניהול, קליטת חשבוניות וטיפול בבעיות מול גורמי פנים וחוץ. התאמות חודשיות וגיול
הכנת תשלומים - כולל יבוא ותשלומים לחו"ל
לקוחות - הקמה, הפקה, התאמות
מע"מ חודשי, דוח שנתי והכנה לביקורת

דרוש /ה מנהל /ת חשבונות סוג 1+2 - למפעל תעשייתי בקריית שמונה משרה מלאה תפקיד מרכזי ויציב
למפעל תעשייתי מוביל ויציב באזור קריית שמונה דרוש/ה מנהל /ת חשבונות סוג 1+2 מנוסה (סוג 3 יתרון), לתפקיד מקצועי רחב היקף הכולל אחריות מלאה על תחומי הנהלת החשבונות השוטפים והתקופתיים.

תחומי אחריות:
בנקים
קליטת תנועות יומיות
הפקת דוחות יתרות יומיים
התאמות בנקים
עדכון ובדיקת שערי חליפין

בן-חברתי
רישום תנועות: מכירות, קניות, דמי ניהול
התאמות חו"זים והתחשבנויות

סגירת תקופות
ביצוע הפרשות (הכנסות/הוצאות לשלם ולקבל)
חתכים ובדיקות שלמות
ריכוז יתרות והפקת נתונים לחשב/ת

ספקים
הקמה וניהול ספקים
קליטת חשבוניות וטיפול בבעיות מול גורמי פנים וחוץ
התאמות חודשיות וגיול
הכנת תשלומים - כולל יבוא ותשלומים לחו"ל
טיפול בספקים בחובה

לקוחות
הקמת לקוחות
הפקת ושידור חשבוניות
הפקדות והתאמות חודשיות
הפקת דוחות גיול שבועיים

מע"מ
הכנת דיווח חודשי

דוח שנתי
סגירת מערכת והכנה לביקורת

תנאי המשרה:
משרה מלאה
עבודה במפעל תעשייתי יצ

לחברה טכנולוגית בקרית שמונה דרוש/ה מנהל /ת חשבונות יחיד/ה.
עבודה היברידית של יומיים בשבוע ייתכן שיאפשרו גם 3 פעמיים מהבית.

התפקיד כולל:
ניהול כל היבטי הנהלת החשבונות של החברה (ישראל וארה"ב).
ניהול פעילויות החיוב והגבייה היומיומיות של החברה.
ניהול ספקים.
סיוע בתהליכי סוף החודש, כגון התאמות, הפרשות, דוחות חודשיים.
אחראיות על מספר חשבונות בנק וכרטיסי אשראי כולל התאמות ובקרות.

המזכיר/ה הוא הסמכות הבכירה בהנהגת הקיבוץ וניהולו. תפקידו לשמור על האינטרסים
הכוללים של הקיבוץ, ולפעול להבטחת הפיתוח והשגשוג של המשק ושל הקהילה.
הקיבוץ מפונה למספר מוקדים בצפון.
תחומי אחריות:
תפקוד תקין של כל מוסדות הקיבוץ.
הובלה של תהליכים חברתיים ואירגוניים בקיבוץ.
ניהול רכזי ענפי הקהילה והוועדות בהכנת תכנית העבודה השנתית, תקציב וקיום בקרה
על הביצוע בהתאם ליעדי הקיבוץ.
תכנון ומעקב ביצוע תקציב אחזקת אדם, תקציב השקעות ותקציב רב שנתי, אישורם
במזכירות ובקיבוץ.
וקביעת סדר היום שלה, בתיאום עם הגופים השונים.) ועד הנהלה (כינוס המזכירות
תיעוד, פירסום ויישום החלטות ועד ההנהלה ושיחת הקיבוץ.
ייצוג עמדת הקיבוץ מול גורמי חוץ ורשויות החוק בישראל והשתתפות בפורומים השונים
הקשורים אליהם.
אחראי לתקינות רישום מסמכי הקיבוץ בהתאם לדרישות החוק.