דרושים קופת חולים מאוחדת

1.    הקמת מערך לטיפול בהתמכרויות במחוז, בתיאום עם המרפאות והשירותים הקיימים במחוז בתחום ברה"ן.
2.    יצירת נהלי עבודה בתחום במחוז בהתאם להנחיות מב"ר בתחום והנחיות רכזת תחום טיפול בהתמכרויות בחטיבת הרפואה.
3.    שותפות בתהליכי גיוס לקליטה של אנשי טיפול בתחום הטיפול בהתמכרויות במרפאות במחוז
4.    ליווי וייעוץ לצוותי הטיפול, תיאום הטיפול וקידום רצף טיפול.
5.    קידום הסכמים עם ספקי חוץ
6.     ניהול ממשקי עבודה פנים מחוזיים
7.    הטמעת פרוטוקולים לטיפול בהתמכרויות ובקרה עליהם למול הצוות המטפל
8.    ליווי הקמת מרפאות להתמכרויות במחוז כולל ליווי תכניות הבינוי והרכש בתחום
9.    אחריות לבניית הכשרות והדרכות בתחום ההתמכרויות ברמת המחוז, המותאמים לקהלי היעד. 
10.  ייצוג תחום הטיפול בהתמכרויות בברה"ן בפורומים מקצועיים מחוזיים.

קבלה, טיפול ושחרור חולים מבחינה סיעודית
ביצוע אומדן פיזיקלי והיסטוריה בריאותית, קביעת תכנית טיפול ומעקב אחר מימוש התכנית.
ניהול הטיפול בקבוצת חולים שבאחריותו/ה. סינכרון הפעילות אל מול תכנית הטיפול הרפואית וזו של מקצועות בריאות או גורמים מטפלים אחרים ומעקב אחר הוצאתה לפועל.
ביצוע בדיקות, טיפולים ופעולות סיעודיות.
השתתפות בביקורי רופאים.
הדרכה ולווי מאושפזים ובני משפחותיהם בנושאים שונים בהתאם למצבם, לצרכי הלמידה שלהם ולמטרות הטיפוליות.
הכנת המטופל ומשפחתו לשחרור.
ריכוז וקידום נושאים שונים בהתאם להכשרתן ולצרכי המחלקה.
קידום והובלה של מדדי איכות של המחלקה.
פיתוח מקצועי אישי - התפתחות מקצועית מותאמת לתחום בו עובד/ת ולתכנית הפיתוח האישית של האח/ות
השתתפות בישיבות צוות רב-מקצועיות ובוועדות מקצועיות שונות.
סיוע בתחזוקת המחלקה ותפעולה.
שותף/ה בתהליכי פיתוח המחלקה בהתאם להנחיית האח/ות האחראי/ת

קבלה וטיפול במתרפאים בחינת חלל הפה, לרבות שיניים, חניכיים ורקמה רכה והסתכלות אקסטרא-אוראלית, הסרת אבנית, כתמים ומשקעים מעל ומתחת לחניכיים והקצעת שורשים בהתאם להנחיות המנהל המקצועי.
מתן ייעוץ למתרפאים בנושא תזונה נכונה למניעת עששת ובעיות חניכיים.
הדרכת מתרפאים, סיוע בהקניית הרגלים נכונים לשמירה יומיומית על בריאות הפה והשיניים.
השתתפות בישיבות צוות תקופתיות.

האם את/ה מחפש/ת אתגר ניהולי בסביבת עבודה מקצועית עם אפשרויות פיתוח וקידום? הצטרף/י אלינו!

תהיה/י אחראי/ת על ההתנהלות הכללית של המרפאה
תנהל/י את צוות העובדים
תוביל/י תהליכי צמיחה והתייעלות
תהיה/י אחראי/ת על ניהול השירות ללקוחות ועמידת המרפאה ביעדים

תנאים סוציאליים משופרים: קרן השתלמות מהיום הראשון, 22 ימי חופשה שנתיים למשרה מלאה, מחלה מהיום הראשון, דמי הבראה מורחבים, מענק ביגוד, תגמול על שעות נוספות*

*התנאים המוצגים רלוונטיים למשרה מלאה ואינם נכללים בתקן זמני

מתן שירות ומענה פרונטלי וטלפוני למבוטחי הקופה תוך סגירת מעגל הטיפול ובהתאם לצרכיהם
שותפות בהשגה ובמימוש יעדי המרפאה
מסייע/ת ללקוחות מאוחדת בקבלת טיפול אדמיניסטרטיבי ורפואי מיטבי באמצעות הנגשת הידע והשירות

? בוא/י ליהנות מאיזון בית עבודה, קרבה לבית, אופציות קידום והתפתחות אישית ומקצועית
? עבודה עם שליחות
? הכשרה וליווי אישי
? הזדמנות להיות חלק מצוות ועבודה באווירה משפחתית
? תנאים סוציאליים משופרים: קרן השתלמות מהיום הראשון, 22 ימי חופשה שנתיים למשרה מלאה, מחלה מהיום הראשון, דמי הבראה מורחבים, מענק ביגוד, תגמול על שעות נוספות*

*התנאים המוצגים הינם למשרה מלאה ואינם נכללים בתקן זמני

אחריות כוללת על איכות השירות שניתן בבית המרקחת.
אחריות כלפי משרד הבריאות מהבחינה המקצועית (עמידה בביקורות, דיווח נדרש, סמים מסוכנים ועוד).
אחריות לניהול מקצועי ואדמיניסטרטיבי של צוות העובדים בבית המרקחת
אחריות על פיתוח וטיפוח המשאב האנושי (כגון: גיוס עובדים, ניהול ישיבות צוות, חניכה והדרכת עובדים, הערכות עובדים, מעקב ובקרה על גליון נוכחות).
אחריות על קיום נהלי מאוחדת ועל קיום הנחיות ודרישות הממונים המקצועיים (רוקח ראשי ומנהל תפעול בתי מרקחת).
אחריות לניהול הכספים בבית המרקחת (עמידה בביקורות פנימיות וחיצוניות, קיום דיווח נדרש)
אחריות על מלאי הפריטים הקיים בבית המרקחת (המלאי הפיזי כפי שיתועד בספירות המלאי, מניעת פחת ואבדן וכו').
אחריות לשמירה על "רציפות התפקוד" בעתות חירום של התחום עליו ממונה בשגרה

מתן שירות ומענה פרונטלי וטלפוני למבוטחי הקופה תוך סגירת מעגל הטיפול ובהתאם לצרכיהם
שותפות בהשגה ובמימוש יעדי המרפאה
מסייע/ת ללקוחות מאוחדת בקבלת טיפול אדמיניסטרטיבי ורפואי מיטבי באמצעות הנגשת הידע והשירות

 בוא/י ליהנות מאיזון בית עבודה, קרבה לבית, אופציות קידום והתפתחות אישית ומקצועית
 עבודה עם שליחות
 הכשרה וליווי אישי
 הזדמנות להיות חלק מצוות ועבודה באווירה משפחתית
 תנאים סוציאליים משופרים: קרן השתלמות מהיום הראשון, 22 ימי חופשה שנתיים למשרה מלאה, מחלה מהיום הראשון, דמי הבראה מורחבים, מענק ביגוד, תגמול על שעות נוספות*

*התנאים המוצגים הינם למשרה מלאה ואינם נכללים בתקן זמני

קביעת מטרות לטיפולי הפיזיותרפיה  ובנית תוכנית טיפול
טיפול במבוטחים בהתאם לתכנית הטיפול
הדרכה למטופל ולמשפחתו, כולל המלצה על אביזרי עזר
ניהול רשומה רפואית כולל שימוש בכלי הערכה ומדידה תקפים
השתתפות בישיבות צוות רב מקצועי לפי הצורך
טיפול במבוטחי מאוחדת בביתם
התמקצעות בתחום: קריאה והעמקת ידע, יציאה להכשרות מקצועיות.

קביעת המדיניות הרפואית בתחום בחטיבת הרפואה
כתיבת הנחיות מקצועיות ונהלים בתחום והטמעתם בשטח
בניית תוכנית עבודה מקצועית לתחום, למלר"דים, למוקדים וליחידות
יחסי עבודה שוטפים מול ספקים חיצוניים כגון המיון ההיברידי
מיסוד דרכי עבודה וסטנדרטיזציה של תהליכים מול ממשקי עבודה במטה ובמחוזות
תכנון והובלת פרויקטים ומשימות  - כולל ייזום, תכנון, ביצוע ובקרת איכות
הטמעת נהלי עבודה מול ממשקים במחוזות
בקרה מקצועית על רופאי המוקדים והמיונים בקופה
ליווי רפרנטים במחוזות
בקרה עיתית פיזית על מוקדי הקופה ומוקדים חיצוניים בתיאום עם מחלקת איכות ובקרה
הוצאת דוחות שימוש מושכל ועבודה מול המחוזות
הנחיה ובקרה מקצועית של המחוזות בתחום, לרבות על איכות הטיפול וזמינות השירות
פיתוח המקצוע, תוכניות הדרכה והשתלמויות לצוותי המלר"דים/מוקדים
הדרכות ועדכונים של הרופאים הראשוניים בקופה לפי צורך
ליווי המחוזות בהקמת מלר"דים/מוקדים חדשים
עידוד חדשנות ומחקר בתחום בקופה. לרבות סקירות ספרות מקצועית בתכולת התחום והפקת ניירות עמדה

מתן שירות ומענה פרונטלי וטלפוני למבוטחי הקופה תוך סגירת מעגל הטיפול ובהתאם לצרכיהם
שותפות בהשגה ובמימוש יעדי המרפאה
מסייע/ת ללקוחות מאוחדת בקבלת טיפול אדמיניסטרטיבי ורפואי מיטבי באמצעות הנגשת הידע והשירות

? בוא/י ליהנות מאיזון בית עבודה, קרבה לבית, אופציות קידום והתפתחות אישית ומקצועית
? עבודה עם שליחות
? הכשרה וליווי אישי
? הזדמנות להיות חלק מצוות ועבודה באווירה משפחתית
? תנאים סוציאליים משופרים: קרן השתלמות מהיום הראשון, 22 ימי חופשה שנתיים למשרה מלאה, מחלה מהיום הראשון, דמי הבראה מורחבים, מענק ביגוד, תגמול על שעות נוספות*

*התנאים המוצגים הינם למשרה מלאה ואינם נכללים בתקן זמני