מכרז פנימי/חיצוני מס' 01.2026/01
בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים) תש"ם 1979
היקף משרה 100%
כפיפות: מנהל אגף תכנון עיר.
שכר/ מתח דרגות: +7-11 / +37-41 (דירוג מהנדסים)
תיאור המשרה:
בדיקה וטיפול בתוכניות מתאר מקומיות או תוכניות מפורטות שהוגשו לוועדה המקומית, ובדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה בוועדה המקומית, בהתאם לחוק התכנון והבנייה ולתקנות שהותקנו מכוחו, ובהתאם למדיניות הועדה המקומית ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
קידום התוכנית עפ"י לוח זמנים הקבוע בחוק, וכן עפ"י תוכנית העבודה.
קבלת קהל ומענה לפניות.
מתן חוות דעת מקצועית הפורומים שונים.
הכנה ועריכת תוכניות ביוזמת הועדה המקומית וביצוע משימות נוספות בתחום התכנון העירוני בהתאם להנחיות הממונה.
בדיקה וטיפול בבקשות להיתרי בנייה.
במידת הצורך מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
דרישות:
תנאי סף - השכלה:
בודקי תוכניות:
בעל תואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים
מחו"ל במשרד החינוך באחד או יותר מהתחומים הבאים: גאוגרפיה או אדריכלות או הנדסה אזרחית או מדעי החברה עם התמחות בתכנון עירוני ואזורי או תכנון ערים, או הנדסאי אדריכלות / בניין.
לבעלי תעודות הנדסאים - רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים.
קורסים והכשרות מקצועיות - עדיפות לבוגרי קורס המיועד לעובדים בוועדות המקומיות ו/או לבודקי תכניות.
בודקי היתרי בנייה:
מהנדס בניין או בעל תואר באדריכלות ממוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך, או הנדסאי אדריכלות או בניין.
ניסיון מקצועי:
עדיפות לבעלי ניסיון בקריאת תכניות בנין עיר (תב"ע) או בדיקתן במוסד תכנון.
תינתן עדיפות למהנדסים בעלי ניסיון קודם של 5 שנים בתחום ולהנדסאים בעלי ניסיון קודם של 7 שנים בתחום.
עדיפות לבעלי ידע ביישומי מחשב: היכרות עם תוכנות office, אוטו קאד ו/או קומפלוט וגי.אי.אס.
מאפייני העשייה הייחודית בתפקיד:
שירותיות ועבודה מול קהל
שליטה בחוק התו"ב והתקנות
היכרות עם תהליכי הבנייה ומרכיבי הבניין
נכונות לעבודה מאומצת
סדר וארגון ברמה גבוהה ומשמעת עצמית
עבודה בשיתוף פעולה עם גורמים נוספים
יכולת התמודדות עם לחץ.
דרישות נוספות
יישומי מחשב - שליטה מלאה בסביבה ממחושבת.
שפות: עברית ברמה גבוהה, שפות נוספות בהתאם לצורך.
יתרון לבעלי ניסיון עבודה במערכת תכנון זמין/ רישוי זמין
ידע וניסיון בשרטוט הנדסי
יכולת לביצוע מספר רב של משימות במקביל ולדווח באופן סודר.
מינהלה:
* מועד אחרון להגשת מועמדות: 20/01/2026
* תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
* מתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
* לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' כרמית בוסקילה
* בקשות שיוגשו ללא מסמכים תומכים המוכיחים ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות השכלה התואמות לדרישות הסף, לא יתקבלו ולא יישקלו. רק מועמדים העומדים בקריטריונים יזכו למענה.
* יש להגיש אישור העסקה רשמי מכל מעסיק קודם המאמת את פרטי הניסיון התעסוקתי, לרבות תאריכים מלאים (יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד, תחומי האחריות והיקף המשרה בכדי לעמוד בתנאי הסף בהתאם לדרישות התפקיד.
* ככל שהמועמד/ת עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, יש לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת המוגבלות, על מנת לאפשר לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.
* מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
* המודעה פונה לנשים וגברים כאחד.
עפ"י תקנות המכרזים תש"ם 1979, 25א מיון מקדים - במקרה של ריבוי מועמדים (לאחר התרשמות הועדה המקצועית), תהא העיריה רשאית לבחור מבין המועמדים לכל הפחות 8 מועמדים מתאימים למשרה, אשר הם בלבד יוזמנו להופיע בפני ועדת הבחינה.
ציון הסף (80) יקבע עפ"י אמות המידה ומשקלן (השכלה-20, ניסיון תעסוקתי-30, המלצות ותעודות-10, התרשמות-40) המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
