אחריות כוללת לטיפול בנושאי משאבי אנוש בחטיבת לקוחות עיסקיים וכספים
מתן ייעוץ לעובדים בעולמות משאבי אנוש (פרט, שכר, דיני עבודה וכו')
ליווי מנהלים בדילמות ניהוליות ובעולמות משאבי אנוש
הכרות מעמיקה עם צרכי השטח ומתן סיוע בפתרון בעיות
יישום מדיניות משאבי אנוש בחטיבה
בנייה ופיתוח תהליכי מש"א
הובלת תהליכי קליטה וחווית עובד לרבות ארגון ימי שוברי שגרה, הרמות כוסית ועוד
דרישות:
ניסיון בתפקיד ניהולי / גיוס/ מש"א של לפחות שנתיים - חובה
ניסיון בהובלה והטמעת תהליכים
יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה מול ממשקים
העבודה במשרה מלאה עם נכונות לשעות נוספות
העבודה הינה בראש העין עם היתכנות לימי ליווי בשטח בהתאם לאוכלוסייה
***המידע שיימסר על ידך ישמש את פרטנר ומי מטעמה, לשם בחינת התאמתך לתפקיד זה ולתפקידים נוספים העשויים להתאים לך, תפעול, מחקר, תהליכי גיוס ויצירת קשר. המידע עשוי לעבור לגורמים נוספים כמפורט במדיניות הפרטיות מועמדים שנמצאת באתר פרטנר, שם ניתן למצוא פירוט גם לגבי זכוך לעיון ולתיקון מידע. אין בדרך כלל חובה חוקית למסור את המידע אך בלעדיו לא נוכל לטפל במועמדותך המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
המידע שיימסר על ידך ישמש את פרטנר ומי מטעמה, לשם בחינת התאמתך לתפקיד זה ולתפקידים נוספים העשויים להתאים לך, תפעול, מחקר, תהליכי גיוס ויצירת קשר.
המידע עשוי לעבור לגורמים נוספים כמפורט במדיניות הפרטיות מועמדים, שם ניתן למצוא פירוט גם לגבי זכותך לעיון ולתיקון מידע. אין בדרך כלל חובה חוקית למסור את המידע אך בלעדיו לא נוכל לטפל במועמדותך.
