דרושים מיג"ל - מכון למחקר מדעי בגליל

מחפשים את האחד/ת שיודע/ת לחבר בין הנדסה, ייצור ומערכות מידע - בעל/ת הבנה עמוקה בתהליכים תעשייתיים, יכולת הובלת תהליכים חוצי ארגון וראייה מערכתית.
התפקיד כולל הובלת פרויקט בניית תהליכי עבודה מוסדרים בארגון, בדגש על מחלקת ההנדסה, הטמעתם במערכת Priority ושיפור ממשקי העבודה בין הנדסה, ייצור, תפ"י, רכש ואיכות.

מיפוי, ניתוח והגדרת תהליכים הנדסיים ותפעוליים בארגון.
בנייה והטמעה של שיטות עבודה מסודרות במחלקת ההנדסה ובממשקים חוצי ארגון.
הובלת תהליכי שיפור וייעול באמצעות מערכת Priority.
אחריות על טיוב נתונים הנדסיים במערכת - עצי מוצר (BOM), מק"טים, תיקי מוצר ונתונים טכניים.
בקרה ועדכון של שרטוטים, מפרטים ומידע הנדסי במערכות החברה.
בחינת פערים בין תהליכי העבודה הקיימים לבין תהליכי העבודה הנדרשים והובלת פתרונות.
עבודה מול ממשקים מרובים: הנדסה, ייצור, איכות, תפ"י, רכש ומערכות מידע.
אפיון צרכים, כתיבת נהלים והטמעת תהליכים בקרב משתמשי הקצה.
מעקב אחר יישום תהליכים והובלת שינויים ארגונים.

מס' משרה: 125310/526
כפיפות ניהולית: מנהל מחוז צפון
כפיפות מקצועית: מנהל/ת אגף משאבי אנוש
היקף העסקה: 100% משרה
תחום דרגות: 41-43 (בדירוג המח"ר/מהנדסים)

תיאור התפקיד:
כללי: אחריות ניהולית ומקצועית על כל מכלול נושאי משאבי אנוש ברמת המחוז בהתאם לחוקי העבודה, יחסי עבודה והסכם העבודה הקיבוצי.
מהות התפקיד:
1. גיוס עובדים ברמת המחוז, בהתאם לנהלי הרשות והנחיית חטיבת משאבי אנוש, לרבות ריכוז וליווי מכרזי כ"א.
2. ליווי אישי ומקצועי בהליך קליטת עובדים קבועים ועובדים יומיים במחוז, לרבות מילוי טפסי כח אדם והעברתם למטה רשות; פיקוח ובקרה על הליכי חניכה וחונכות אישיים לעובדים חדשים.
3. לווי אישי לעובדים לפי הצורך, כולל הכרת בעיותיהם האישיות ומתן מענה רשותי בהתאם להסכמים ולהנחיות.
4. סיוע לעובדים ולמנהלים בנקודות בעיתיות תוך ניסיון לפתור בעיות ולשפר תפקוד.
5. אחריות על אכיפה של חוקי העבודה והוראות ההסכם הקיבוצי במחוז.
6. אחריות על כל רשומות כוח אדם במחוז ובכללם: הכנת דו"חות תקופתיים להנהלת המחוז וחטיבת משאבי אנוש.
7. מעקב ובקרה שוטפת על מימוש תקינה ואיוש כ"א מחוזי, בהתאם למדיניות ההנהלה, כולל בקרה על ניהול המאגר המוקצה למחוז מדי שנה.
8. אחריות לניוד עובדים בין אתרי המחוז תוך אישור ותיאום חטיבת משאבי אנוש במטה הרשות.
9. ריכוז וטיפול בנושאי פרט ורווחה (בדיקות רפואיות, הלוואות, שי לחג, חלוקת מדים וכו..)
10. ריכוז הליך פרישה וסיום העסקה בהתאם לחוקי העבודה ולהסכם הקיבוצי בתיאום מלא מול חטיבת משאבי אנוש.
11. טיפול בפיתוח והדרכת עובדים בתחום המחוז בהתאם למדיניות ההנהלה ובהתאם להנחיות אגף הדרכה בחטיבת משאבי אנוש לרבות טיפול במילוי מסמכים לגמול השתלמות לעובדי המחוז, מילוי בקשות ללימודים והכשרות והעברתם למטה הרשות.
12. ריכוז, אחריות ובקרה על ביצוע הערכות עובדים שנתיות על ידי המנהלים הישירים.
13. הוצאה לפועל של מדיניות רווחה רשותית ושילובה בתוכניות המחוז.
14. מימוש ההסכמים הפנסיונים וביטוחי הבריאות של עובדי המחוז. תיאום זימוני העובדים לפגישות עם נציגי מנהל ההסדר הפנסיוני לצורך ביטוחים בפוליסות השונות.
15. קיום קשר עם פנסיונרים, חולים, עובדי מחוז המצויים במצב של אבדן כושר עבודה ועם המשפחות השכולות וטיפול בבעיותיהם, ובכללם ביקורי בית וקשר טלפוני.
16. ליווי הטיפול בנושאי המשמעת במחוז, ובכלל זה: אחריות על ניהול ובקרה אחר דו"חות הנוכחות של העובדים, אכיפת כללי המשמעת העברת נהלים וטיפול באירועים משמעתיים בתיאום מול חטיבת משאבי אנוש.
17. חברות במטה המחוז.
18. ייעוץ ולווי להנהלת המחוז וביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות מנהל המחוז בסוגיות הנוגעות למשאבי אנוש.
19. ביצוע מטלות והנחיות נוספות בהתאם לאופי התפקיד על פי דרישת מנהלת חטיבת משאבי אנוש וזאת בתיאום עם מנהל המחוז.

לתפקיד מרכזי ומשמעותי דרוש/ה מנהל /ת איכות לניהול צוות הבקרים והובלת תחום האיכות בחברה. התפקיד כולל אחריות על יישום תקני איכות(ISO), ניהול קשר ישיר מול לקוחות, הפקת דוחות וביצוע מבדקים פנימיים וחיצוניים.

תחומי אחריות עיקריים:
ניהול והובלת צוות הבקרים, כולל פיקוח מקצועי, הדרכה ומתן כלים לשיפור ביצועים.
בניית תהליכי עבודה סדורים והבטחת יישומם בהתאם לסטנדרטים הארגוניים.
ניהול קשר שוטף עם לקוחות בנושאי איכות, טיפול בפניות, תלונות ושמירה על שביעות רצון גבוהה.
הכנה, ליווי וביצוע מבדקים פנימיים וחיצוניים (ISO ודומיהם).
אחריות על הפקת דוחות איכות, ניתוח נתונים ומתן המלצות לשיפור תהליכים.
קידום תרבות איכות בארגון והטמעת נהלים ותהליכים חדשים.

לחברה בעלת שני אתרי פעילות קרית שמונה וכרמיאל, דרוש/ה מנהל /ת הנדסה להובלת פעילות ההנדסה בחברה. התפקיד כולל ניהול צוותי הנדסה בתחומי הנדסת מכונות והנדסת חשמל, הובלת תהליכי פיתוח ותכן, תמיכה בייצור וניהול ממשקים מול לקוחות וספקים.
ניהול מקצועי ואישי של צוותי ההנדסה בתחומי מכונות וחשמל.
הובלת תהליכי תכן ופיתוח של מוצרים ומערכות משולבות (מכניקה, חשמל ואינטגרציה מערכתית).
אחריות על תכנון הנדסי משלב הדרישות ועד העברה לייצור (NPI).
הובלת הפרויקט ההנדסי מקבלת ההזמנה דרך ביצוע סקרי תיכון ועד מסירת אב טיפוס ללקוח.
מתן פתרונות הנדסיים ותמיכה שוטפת למחלקות הייצור, האיכות והרכש.
הובלת תהליכי שיפור הנדסי, ייעול מוצרים, הורדת עלויות ושיפור תהליכי ייצור.
ניהול ובקרה על פרויקטים הנדסיים - עמידה בלוחות זמנים, תקציבים ודרישות לקוח.
ניהול ממשקים טכניים מול לקוחות ביטחוניים בארץ ובחו"ל.
אחריות על הכנת ואישור מסמכים הנדסיים, מפרטים טכניים, שרטוטים ותיקי מוצר.