דרושים אולטימה

דרושים/ות אנשי מכירות לאולם תצוגה של דלתות בפתח תקווה!
א'-ה' 18:00-9:00/ 18:30-9:30. שישי 13:00-9:00
שכר: בסיס 8,500 ש"ח ו-2 אחוז מהמכירות ומדרגות בונוס.

דרושים /ות נציגי /ות מכירות טלפוניות שרוצים /ות לעשות הרבה כסף!
אין תקרת בונוס! מענק התמדה של 12,000 ש"ח!!!
הצטרפו למוקד מוביל בראשל"צ ותהנו מאווירה כיפית ומשפחתית, הכשרה, ימי גיבוש ועוד שלל פינוקים נוספים.

למוקד מכירות טלפוני בראשל"צ דרושים/ות נציגי/ות מכירות
לא צריך ניסיון - רק מוטיבציה ורעב להצליח.
שימו לב לתנאים:
- מענק מטורף - 12,000 לפי תקנון החברה
- שכר גבוה + בונוסים בלי תקרת זכוכית
- עבודה נוחה וגמישה במשמרות
- סל ביטחון שמן ל3 החודשים הראשונים

לקבוצת פתאל, רשת המלונות המובילה בישראל, דרוש/ה מנהל /ת צוות מכירות למוקד מרכז ההזמנות באשדוד.
תפקיד ניהולי משמעותי הכולל הובלת צוות, עמידה ביעדים וניהול פעילות מוקדית בסביבה דינמית ותובענית.

תיאור התפקיד:
ניהול והובלה של צוות נציגי מכירות.
אחריות על עמידה ביעדי מכירות באמצעות הנעת עובדים וניהול ביצועים.
ניהול המשמרת מקצה לקצה - תכנון כוח אדם, בקרה שוטפת והפקת דוחות.
שיפור מתמיד של זמינות, איכות השירות ואפקטיביות המכירה.
חניכה, ליווי ופיתוח מקצועי של נציגי הצוות.
עבודה שוטפת עם מערכות מכירה ותפעול.

אם ניהול מוקדים זורם לך בדם, ואת/ה חי/ה יעדים, ביצועים ותוצאות - זה הזמן שלך לעלות שלב.
פרופורציה, מהרשתות המובילות בישראל בתחום האסתטיקה הרפואית, מגייסת מנהל /ת מוקד בכיר/ה להובלת מוקד מרכזי ודינמי הכולל צוותי מכירות, תיאום פגישות ושירות.

מה בתפקיד?
ניהול מלא של פעילות המוקד - מכירות, תיאום פגישות ושירות, מקצה לקצה
הובלת צוותים לעמידה ביעדי מכירה שאפתניים ושיפור מתמיד בביצועים
ניהול והנעת אחמ"שים וצוותי נציגים
אחריות על גיוס, קליטה, הכשרה ושימור עובדים
ניתוח נתונים, בקרה שוטפת, הפקת דוחות והטמעת תהליכי שיפור והתייעלות
עבודה שוטפת מול ממשקים פנים וחוץ-ארגוניים והשפעה ישירה על תוצאות החברה

משרה מלאה א-ה | זמינות לתמיכה מרחוק בימי שישי לפי הצורך

מטרת התפקיד:
ניהול צוות מתאמי ויועצי השירות תוך מיקוד בערך הלקוח ושביעות הרצון שלו על מנת לבסס את מרכז השירות כמוביל בעולמות אלו.

איך יראה היום שלך?
ניהול השירות:
ניהול צוות משרד השירות הכולל- מתאמי/ות ויועצי/ות שירות וצוות נהגי שינוע.
ניהול   מערכת קשרי הלקוחות - קשר שוטף מול לקוחות, פעילות יזומה לשיווק מרכז השירות ללקוחות קיימים וחדשים.
ניהול המשרד:
ניהול מערך בקרה על פעילות המשרד בכלל התחומים: כספים, כרטיסי עבודה, שביעות רצון לקוחות ועוד. ביצוע בקרה שוטפת על סטטוס רכבים במרכז השירות- כולל חניה ומשטח
ניהול ממשק העבודה מול משטח העבודה, המחסן ומשרד הפחחות.
טיפוח סביבת עבודה לומדת ומקצועית. ליווי וחניכת עובדים בכניסתם לתפקיד ולאורך חייהם הארגוניים.
משאבי אנוש:
אחריות על נושאי משאבי-אנוש במרכז בדגש על פרט ורווחה.