אנו מחפשים מנהל.ת הדרכה ארגוני.ת, בעל.ת יכולות גבוהות בפיתוח תהליכי למידה חדשניים, להובלת תחום ההדרכה בארגון של כ 1,000 עובדים.
התפקיד כולל אחריות על אפיון, פיתוח והטמעה של פתרונות למידה מתקדמים, תוך שילוב כלים דיגיטליים וטכנולוגיות AI במטרה לתמוך בצמיחה העסקית ולחזק את יכולות המנהלים והעובדים בארגון.
משימות ואחריות:
אפיון צרכי הדרכה ולמידה אל מול המנהלים בחטיבות ובניית תוכנית הדרכה ולמידה שנתית.
אחריות וניהול תקציב ההדרכה השנתי.
פיתוח תכני הדרכה (פרונטליים ודיגיטליים) מקצה לקצה.
פיתוח והטמעת פתרונות למידה מתקדמים.
שימוש בכלי AI לפיתוח תוכן, התאמת מסלולי למידה ושיפור חוויית הלמידה בחברה.
הובלת פרויקטים רוחביים בתחום הלמידה הארגונית.
בניית תכניות הכשרה לעובדים, לרבות תהליכי Onboarding, והכשרות מקצועיות בתפקיד.
עבודה שוטפת מול ממשקים פנים ארגוניים וספקים חיצוניים.
מדידה והערכת אפקטיביות ההדרכה (KPIs, ROI)
דרישות:
ניסיון בהובלת פרויקטים / תהליכים רוחביים - חובה
ניסיון של לפחות שנתיים בפיתוח הדרכה - חובה.
ניסיון בעבודה עם כלי AI לפיתוח תוכן ולמידה - חובה.
עבודה עם מערכות LMS - יתרון משמעותי.
ניסיון ניהולי / פיקודי - יתרון משמעותי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
מתאים גם למגזר החרדי
מתאים גם למגזר הדתי
