לקבוצת נדל"ן ובנייה מצליחה ומתפתחת, העוסקת בתחומי היזמות והביצוע, דרוש/ה מנהל/ת רכש קבוצתי/ת מנוסה, דומיננטי/ת ובעל/ת ראייה מערכתית רחבה.
מדובר בתפקיד חדש בארגון, הכולל אחריות על הקמת מערך הרכש מאפס, הובלת תהליכים
רוחביים והטמעת מערכת Priority פריוריטי, רכש בקבוצה.
הטמעת המערכת ובניית התהליכים יתבצעו במקביל לניהול השוטף של פרויקטי הבנייה והיזמות הפעילים בשטח.
זוהי הזדמנות יוצאת דופן להוביל שינוי משמעותי, לבנות תשתית ניהולית ולשמש כפונקציית
מפתח המשפיעה ישירות על רווחיות הקבוצה.
תחומי אחריות:
הקמה והובלה של מערך הרכש הקבוצתי (עבור חברת היזמות וחברת הביצוע כאחד).
אחריות מלאה על הטמעת מודול רכש במערכת הפריוריטי (Priority (בארגון, תוך כדי
תמיכה רציפה בעבודה השוטפת באתרי הבנייה.
אפיון, כתיבה והובלה של נהלי רכש חדשים ושיטות עבודה מול מנהלי הפרויקטים בשטח
ובמחלקת הכספים.
ניהול והובלת משא ומתן מסחרי מורכב מול ספקים, יצרנים וקבלני משנה בארץ.
רכש חומרי גלם וחומרי בנייה (שלד, גמרים, מערכות וכדומה) תוך הבנה עמוקה של מפרטים
טכניים וכתבי כמויות.
הוזלת עלויות, שיפור תנאי תשלום, ניהול תקציבי רכש ובקרת עלויות קפדנית.
דרישות:
ניסיון חובה של לפחות 3 שנים כמנהל/ת רכש בחברת בנייה / קבלן מבצע / חברת יזמות
נדל"ן.
ניסיון מוכח בהטמעת מערכת פריוריטי (Priority ) במחלקת רכש - יתרון משמעותי
יכולת מוכחת לניהול משימות במקביל (tasking-Multi) הובלת פרויקט הטמעה לצד
תפעול שוטף של אתרים פעילים.
ניסיון בהובלת תהליכים חדשים, בניית נהלים ושינוי ארגוני מול ממשקים מגוונים
(משרד ושטח) - יתרון משמעותי.
היכרות מעמיקה, מקיפה ובלתי מתפשרת עם חומרי בנייה, גמרים, מערכות ותשתיות - חובה.
יכולת קריאה והבנה של תוכניות, מפרטים טכניים וכתבי כמויות.
אסרטיביות, יכולת מנהיגות, יחסי אנוש מעולים ויוזמה.
- המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
מתאים גם למגזר החרדי
מתאים גם למגזר הדתי
