דרושים לאומית שירותי בריאות

התפקיד כולל: ניהול כללי של המרכז הרפואי.
ניהול כ"א,דיווחי שכר, תפעול ובקרה של השירותים המנהליים והרפואיים ללקוחות המטופלים.
אחריות לאיתור ותפעול יעדים אסטרטגיים.
אחריות לשרות שימור וגיוס לקוחות.
עבודת נציג/ת קשרי לקוחות כולל עבודות מזכירות.
קליטה בהסכם קיבוצי בתנאים טובים

תיאור לתפקיד אח.ות מוסמכ.ת:
עבודה בהתאם להנחיות הרופא
 התמצאות בנהלים
 קידום בריאות ורפואה מונעת
 הדרכת מטופלים
 רישום, תיעוד ודיווח
 פעילות עפ"י סידור עבודה שנעשה ע"י אחות אחראית

תיאור לתפקיד אח.ות אחראי.ת:
ניהול והובלה מקצועית של מערך הסיעוד בסניף
עבודה על פי נהלי משרד הבריאות
ניהול מדדי האיכות בסניף
השתתפות בישיבות צוות, השתתפות בהכשרות
כושר ארגון ויכולת תפעול צוות עובדים
עבודה תחת הסכם קיבוצי
משרה מלאה (העבודה כוללת משמרות פיצול ועבודה בימי שישי)

טיפול באוכלוסייה מגוונת במרפאות ייחודיות בקהילה
 טיפול במצבי חולי, נכות ומשברי חיים, לשם שיפור ההתמודדות האישית והבין אישית של
המטופל ובני משפחתו
 ייצוג, תיאום וקישור בין המטופל ומשפחתו ובין מכלול שירותי הרווחה והבריאות, לשם
גיוס משאבים, מיצוי זכויות והבטחת רצף הטיפול, במטרה להגביר את יכולת המטופל
להשיג את יעדי הטיפול הרפואי ולשפר את תפקודו הפסיכוסוציאלי
 קליטה לארגון בתנאים טובים תחת הסכם קיבוצי

השתתפות בישיבות ודיונים של מטה המחוז העוסקים בעולם התפתחות הילד ובנושאים
הנושקים כמו ברה"ן, מקצועות הבריאות והתחום הסוציאלי
תיאום עם מנהלות תחומי פיזיותרפיה, ריפוי בעיסוק, קלינאות תקשורת, פסיכולוגיה, עבודה
סוציאלית ותזונה פורום קבוע לתיאום שוטף
ריכוז את תוכניות העבודה ותכלול בניה עתידית ורציפה של שירותי התפתחות הילד במחוז
גורם מתאם בין מנהלי היחידות והשלוחות ההתפתחותיות השונות במחוז ובין מקביליו
מהמחוזות האחרים, ירכז הגשת יחידות או מכונים להכרה במשרד הבריאות
שקידה על פיתוח מקצועי של העוסקים בתחום לרבות כנסים מחוזיים לצוותים ההתפתחותיים
וכן ממשקי הדרכה לרפואה הראשונית ולאדמיניסטרצי ה בקצה לצורכי התנהלות נכונה במשק
זה
שותפות למנהל ברה"ן לבניית השירות עבור הרצף האוטיסטי מינקות ועד תחילת גיל הבגרות
נציג.ת תחום המחוז מול מטה הקופה- ריכ וז המדיניות בחטיבת הרפואה, אגף התחייבויות
והחזרים, אגף רכש ובקרה, אגף משאבי אנוש ותשתיות וחטיבת הלקוחות

מתן שירות מינהלי למטופלים במרפאת בריאות הנפש, כולל תיאום תורים, הפקת התחייבויות ועוד.
מתן עזרה אדמיניסטרטיבית לצוות המרפאה
מתן מענה לפניות מסוגים שונים

*שירות מקצועי למבוטחים בדלפק בית המרקחת
* ניהול מלאי תרופות יקרות ותרופות כרוניות
*ארגון וניהול מסמכים רפואיים ומאגרי מידע
* ניהול קשר מול ספקים וחברות תרופות
*עבודה בצוות בסביבה דינמית

קליטה לארגון בתנאים טובים תחת הסכם קיבוצי

-הקמה וניהול של המחלקה לאימונולוגיה במעבדה המרכזית.

-ריכוז הבדיקות המבוצעות במעבדה כיום בתחום האימונולוגיה תחת מחלקה חדשה.

-הכנסה לביצוע של בדיקות חדשות בתחום האימונולוגיה

-ייעוץ למנהל האגף בתחום בדיקות האימונולוגיה

- ניהול תהליכי האיכות במחלקה לרבות בניית תהליכי העבודה, כתיבת הוראות עבודה והטמעתן, ניהול בקרות האיכות הפנימיות והחיצוניות וכל הנדרש בתחום ניהול כח האדם במחלקה.

מתן שירות טלפוני ופרונטלי למבוטחי הקופה
 טיפול בהתחייבויות
 זימון תורים
 עבודת בק אופיס
 היקף משרה - גמיש
 קליטה לארגון בתנאים טובים

ניהול מרפאה רב מקצועית לבריאות הנפש- אחריות לתפקודם המקצועי של כל מקצועות ברה"נ במרפאה, הנחיה מקצועית של כל עובדי ברה"נ במחוז, כולל התייחסות למרכיבים אדמיניסטרטיביים.
הכנת והבניית תכנית הדרכה פנים וחוץ מרפאתית לכלל צוותי הרפואה.
קשר עם גורמי רגולציה אזוריים וכן קשר עם גורמי ברה"נ מחוץ לקופה.
הכנת דו"חות ודיווחים כפי שיידרש.
ניהול צוות כולל גיוס עובדים, דאגה להטמעתם וקידומם.
השתתפות בישיבות פנים וחוץ בנושאי המרפאה.
אחריות לניהול ואיתור כשלים בתחום הרפואה והשירותים הפארה-רפואיים באזור.
ביצוע מעקב ובקרה אחר הרשומה הרפואית המתנהלת על ידי העובדים במרפאה.
אחריות על הטמעת הוראות ונהלים רפואיים בקרב הצוות.
הכשרה, מעקב ובקרה מקצועית של מטפלי ברה"נ עצמאיים ושכירים.
אחריות לקיום ישיבות צוות מקצועיות.
אחריות לעדכון ידע מקצועי בקרב הסגל הרפואי.
אחריות לחניכה של אנשי צוות חדשים.
מענה לפניות ולפי הצורך קיום פגישות אישיות עם לקוחות מלינים.
הצפת צרכים לפיתוח שירותים חסרים.

* טיפול באוכלוסייה מגוונת במרפאות ייחודיות בקהילה
* טיפול במצבי חולי, נכות ומשברי חיים, לשם שיפור ההתמודדות האישית והבין אישית של המטופל ובני משפחתו
* ייצוג, תיאום וקישור בין המטופל ומשפחתו ובין מכלול שירותי הרווחה והבריאות, לשם גיוס משאבים, מיצוי זכויות והבטחת רצף הטיפול, במטרה להגביר את יכולת המטופל להשיג את יעדי הטיפול הרפואי ולשפר את תפקודו הפסיכוסוציאלי
* קליטה לארגון בתנאים טובים תחת הסכם קיבוצי
* עבודה במג'דל שמס ב-50-60% משרה