תחומי אחריות:
אחריות לבנייה ולפיתוח תכניות בתחום הגיל הרך.
הפעלת תחום הגיל הרך.
תיאור תפקיד:
בניית צוותים וניהולם.
ניהול והדרכה של עובדי תחום הגיל הרך.
פיתוח והכשרה מקצועית של צוות העובדים.
ייזום תכניות המתאימות לישוב בתחום הגיל הרך.
בניית תכניות עבודה בהתאם לצרכי הילדים על פי חלוקה גילאית.
בנייה וניהול תקציב מאוזן לתכניות הגיל הרך.
הובלה ליזמות ולהתמקצעות מתמדת.
כפיפות: מנכ"לית
**ניתן להגיש קו"ח עד ל- 20.4.2021
דרישות:
כישורים נדרשים:
ניסיון של 3 שנים לפחות, בריכוז וניהול בתחום הגיל הרך חובה!
B.A חינוך לימודי משפחה, עו"ס, פסיכולוגיה התמחות בגיל הרך.
תואר שני -יתרון.
יכולת מנהיגות וניהול, הנחייה והדרכת צוות עובדים.
יכולת ניהול מו"מ עם מוסדות וגורמים שונים.
כושר ביטוי טוב בכתב ובע"פ.
יצירתיות וחדשנות.
בעל/ת יכולת הסתגלות לעבודה במצבים משתנים ומאתגרים.
נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
* המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.