ככה תהפכו למועמדים בולטים בתוך המבול הצפוי של מחפשי העבודה

הקורונה שינתה את נקודת ההשקפה של מעסיקים רבים, ועכשיו הם מחפשים תכונות וכישורים אחרים בעובדים שלהם. עסקים רבים עוברים תהליכי שינוי ולמידה חדשים בתקופה זו, ולכן כושר הסתגלות ויכולת למידה יכולים לעזור לכם בהתמודדות עם זה, ואם אתם כאלה – חשוב לציין את זה בקורות החיים.

אם אתם בעלי יכולת טכנולוגית, שתעזור לכם לנווט טוב יותר בעולם התוכנות הדיגיטליות שעסקים רבים נמצאים בהם – זה יכול לעשות את ההבדל.

בעידן בו עבודה מהבית תישאר איתנו גם אחרי שהקורונה תיגמר, לפחות בחלק מימי העבודה, ראש גדול ויכולת לעבוד לבד היא יתרון גדול שייתן למעסיקים שלכם ראש שקט.

יצירתיות היא תכונה נהדרת בכל תקופה, אבל בעיקר בתקופה הזו בה צריך לחשוב אחרת כדי להתבלט ולמכור יותר. אם אתם יצירתיים, הצגה בולטת של תכונה זו בקורות החיים יכולה לשפר את איכותם.

בגלל שטף קורות החיים בתקופה זו, מעסיקים רבים בוחרים לעשות סינון ראשוני לקורות החיים באמצעות תוכנות מיוחדות שמסננות את קורות החיים לפי מילות מפתח רלוונטיות ולא על ידי עין אנושית. הבעיה היא, שלא כל קורות החיים עוברות בתוכנות אלו בצורה טובה – למעלה מ-20% מהקו"ח לא עוברים בכלל סינון ראשוני, רק בגלל שמערכות הגיוס האוטומטיות לא מצליחות לקרוא אותם, מה שגורם לאנשים רבים וטובים לאבד סיכויים למשרה בגלל פרט טכני.

מה זה אומר? שיכול להיות שאתם שולחים קורות חיים למשרות שממש מתאימות לכם, ויש לכם את כל הכישורים לתפקיד, אבל בפועל קורות החיים לא יגיעו לאף אחד כי הם לא נסרקו כראוי במערכות סינון הגיוס.

לכן, חשוב שתיצרו קובץ קורות חיים שנסרק באופן מיטבי על ידי מערכות הגיוס. כך תדעו שקורות החיים שלכם עוברים את השלב הראשוני של מיון קורות החיים ומגיעים לעין אנושית לסינון הבא.

ניתן לייצר קובץ קורות חיים כזה דרך מערכת לבניית קורות חיים נוחה ואיכותית אצלנו באתר אשר נבדקה על כל תוכנות סינון קורות החיים הגדולות כך שקורות החיים שלכם בטוח יעברו את הסינון הראשוני ולא ייתנו לאף פרט טכני להפסיד לכם עבודה טובה.

עברתם את שלב המיון הראשוני של מערכות הגיוס? עכשיו, אתם צריכים לעבור את שלב הסינון הבא והוא העין האנושית.

בקרוב, המגייסים יקבלו כמות עוד יותר גדולה של קורות חיים לכל משרה שיפרסמו, ולכן על קורות החיים שלכם לבלוט מעל שאר קורות החיים שנשלחים בכדי למשוך את העין של המגייסים. אחת הדרכים לעשות זאת היא בעזרת קורות חיים מעוצבים.

קורות החיים הם למעשה הפרסומת שלנו, דף נייר אחד שכל מטרתו היא להסביר למעסיק למה כדאי להעסיק דווקא אתכם, ולכן קורות חיים שבנויים לא טוב, מבולגנים או לא מסודרים יכולים למנוע מכם להגיע לעבודה הבאה שלכם.

גם על מכשול זה ניתן להתגבר דרך יצירת קורות חיים באשף קורות החיים שלנו. שם תוכלו לבחור תבנית מעוצבת ממגוון אפשרויות עיצוב מרשימות, ולהוריד את קובץ קורות החיים אליכם למחשב. אנחנו כבר נעשה בשבילכם את כל עבודת הסידור והעימוד כדי שקורות החיים שלכם ייראו מצוין ויעזרו לכם לעבור גם את שלב זה של סינון קורות החיים.

מכיוון שבקרוב יהיו יותר מועמדים על כל משרה, ותשומת הלב של המגייסים לכל קורות חיים תרד, לכל מידע שתבחרו להכניס לקורות החיים שלכם תהיה יותר חשיבות. אתם חייבים להיות מדויקים ורלוונטיים.

זה הזמן להשקיע מחשבה במסרים שלכם. הסירו סעיפים לא רלוונטיים ששייכים לעבר ולא משרתים אתכם יותר מקצועית.  דאגו שהניסיון המקצועי שלכם יהיה כתוב בצורה ברורה ומפורטת,  ותארו מה עשיתם בפועל במסגרת התפקידים שביצעתם. הכניסו הישגים מקצועיים שלכם כמו עמידה ביעדים, הגדלת מכירות, או הישגים אחרים. עברו על משרות שמעניינות אתכם ושימו לב למילות מפתח חוזרות בתיאורי המשרה, שימו לב שמילות המפתח הללו מופיעות גם בקורות החיים שלכם.

עידן הקורונה רק חידד יותר את המעבר למחשוב ולדיגיטל – עסקים רבים הבינו שכדי להתקיים טוב יותר, להיפתח לשווקים חדשים ולייעל את העסק צריך להיעזר בתוכנות ולקיים לעסק חזית גם באינטרנט. לכן, יותר ויותר עסקים רוצים שהעובדים שלהם ידעו לעבוד עם הממשקים הדיגיטליים הללו.

בדקו אילו תוכנות הן הנפוצות ביותר בתחום שלכם, והתחילו ללמוד אותן בצורה טובה ויסודית. תוכנות אלו יכולות להיות תוכנות ניהול עסק, אתרי מכירות או אפילו למידה של שפת תכנות חדשה. הוספה של שליטה בתוכנות אלו לקורות החיים יכולה לעשות את ההבדל המשמעותי ביניכם לבין מועמדים אחרים ובכך להשיג לכם עבודה.