איך להשתלב בהייטק גם בלי לדעת קוד?

לא משנה במה עוסקת החברה, בכל מקום צריכים מישהו שיעשה סדר וידאג לעובדים. תפקידים כמו פקידי קבלה, ניהול אדמיניסטרציה, ניהול משאבי אנוש וניהול רווחה קיימים בכל חברה. אם החברה מאוד קטנה יכול להיות שיהיה תפקיד אחד שיחלוש על כל התחומים האלה, ואם מדובר בחברה מאוד גדולה כל אחד מהנ"ל יכול להסתעף לתתי תפקידים - וכך תוכלו למצוא תפקידי רווחה שכל מהותם זה לדאוג למתנות וכיף לעובדים, או מנהלת קהילות שאחראית על ההווי והחיבור בין עובדי החברה. בשביל זה בהחלט לא צריך לדעת קוד.

אמנם יש לנו צוותים של מפתחים ומתכנתים, אבל הם לא עובדים לבד. כדי לפתח מוצר, צריך מישהו שיחליט מה הולך להיות בו, מה סדר העדיפויות של הפיתוח, מישהו צריך לעצב את המוצר ולנהל את כל המערך הזה שמקשר בין כל הגורמים. פה נכנסים תפקידים כמו מעצבי UX ו-UI שאחראים על האפיון והעיצוב של חוויית המשתמש, מנהלי פרויקטים שאחראים לקשר בין כל הגורמים, מנהלי אופרציה ומנהלי מוצר שאחראים לקשר בין כל הצוותים שבונים את המוצר לאלה שאחראים לשווק ולמכור אותו החוצה.

אז עכשיו יש לנו מוצר או שירות, ומישהו צריך להיות אחראי על השיווק והמכירות של המוצר הזה ללקוחות הקצה כדי שהחברה תרוויח כסף.

פה תוכלו למצוא תפקידים החל מאנשי מכירות, דרך אסטרטגיה, שיווק ואפילו ניהול תוכן וסושיאל. כל אלה אחראים להוציא את המוצר החוצה ולהגיע לקהלי היעד שאמורים בסופו של דבר לרכוש את מה שהחברה מציעה. תסכימו איתנו שזה תפקיד מאוד חשוב שבלעדיו החברה לא יכולה להתקיים?

אחרי שדאגנו למכירות, מישהו צריך לדאוג גם לניהול הכספים והחוזים. פה נכנס התפקיד של מחלקת הכספים והמחלקה המשפטית. במחלקת הכספים תוכלו למצוא רואי חשבון, כלכלנים, חשבי שכר, ואנליסטים פיננסיים. תפקידים אלה אחראיים גם לנהל ולצפות את רווחי החברה וגם לדאוג לתשלום לעובדים, כל אחד לפי תפקידו. במחלקות המשפטיות אפשר למצוא יועצים משפטיים, שהם לרוב עורכי דין שאחראיים להתנהל מול המשרד המייצג של החברה ולשאול את השאלות הנדרשות, אך לעיתים יהיו גם עורכי דין של החברה עצמה. כך או כך, ישנם מגוון תפקידים גם בתחומים הללו.

העבודה בהייטק ובסטרטאפים היא גלובלית ותצטרכו להתנהל באנגלית כמעט באופן מוחלט, לפעמים אפילו בין משרדי החברה. ודאו שהאנגלית שלכם מעולה, ואם צריך, שפרו אותה בעזרת שיחה עם דוברי אנגלית, מורה פרטי או קורס באחד מבתי הספר לאנגלית.

אם אין לכם נסיון מהתעשיה, יכול להיות שיהיה לכם קשה להתברג בתפקיד ראשוני בתחום אבל זה לא בלתי אפשרי. ודאו שקורות החיים שלכם כתובים כמובן באנגלית, והשתמשו במילות מפתח שיעזרו לכם לקפוץ במנועי הסריקה. אם יש לכם נסיון בעבודה עם לקוחות בינלאומיים, הדגישו זאת.

אם עד עכשיו הזנחתם את הנוכחות שלכם בפלטפורמה, זה הזמן לשדרג את הפרופיל שלכם. עדכנו את הניסיון שלכם, את קורות החיים, בקשו המלצות מאנשים שעבדו איתכם ונסו למקסם את הזהות הדיגיטלית שלכם שם.

ספרו לכל מי שאפשר שאתם מחפשים עבודה ובקשו לחבר אתכם אם יש הצעות רלוונטיות. מפה לאוזן זו עדיין השיטה שעובדת הכי טוב, ודאו שכמה שיותר אזניים שומעות את מה שיש לכם להגיד.