ישנן בעיות נפוצות שגורמות לכך שיהיו קפיצות משמעותיות בהיסטוריה התעסוקתית שלכם, וקפיצות אלה יכולות להוות בעיה מול מגייסים שנמנעים מלפנות למועמדים כאלה מחשש ליציבות התעסוקתית שלהם.
לא משנה מה היה הנסיון הקודם שלכם - אם החלטתם על שינוי קריירה, סביר להניח שאתם מתחילים מחדש מנקודה אפס, או קרוב אליה. במקרה כזה, רצוי שתכינו תשתית מתאימה: לימודים רלוונטיים או איזושהי זיקה מעשית לתחום. בקורות בחיים שלכם יהיה קשה להסביר את מצבכם כרגע, לכן שקלו להשתמש בשיטת ה"תמצית", וציינו בקצרה בראש המסמך במה עסקתם עד עכשיו ומה הכיוון אליו אתם פונים. אל תשכחו לציין השכלה רלוונטית או כישורים שמתאימים לתחום. אל תשכחו לעשות תיאום ציפיות עם המעסיק, וציינו שאתם מודעים לכך שאתם מתחילים תחום חדש ללא ניסיון - ואתם מבינים את המשמעות של הדברים.
מה קורה אם עשיתם שינוי תעסוקתי, ואתם רוצים לחזור לתפקיד הקודם שלכם? קפיצות כאלה יכולות להצטייר אצל המעסיקים כחוסר החלטיות וחוסר יציבות, והם עלולים לבחור שלא "להמר" עליכם. איך מסבירים קפיצות כאלה בקריירה?
1. גם כאן, כתבו בראש המסמך כמה שורות הסבר תחת הכותרת "תמצית" וציינו שם בקצרה שאתם מעוניינים לשוב לתפקיד שעשיתם בעבר.
2. ציינו את התפקידים האחרונים והלא רלוונטיים בשורה בודדת בלבד, או שתקפידו להוציא מהם רק את החלקים הרלוונטיים לתפקיד אליו אתם רוצים לשוב. לדוגמה - מדריך נוער שרוצה לשוב ולעסוק בעבודה משרדית, יוכל לציין את משרת ההדרכה אך לתת דגש על מטלות בעלות אופי אדמיניסטרטיבי בתפקיד, כגון רישום חניכים, הכנת מצגות וכד'.
אם אתם מוכנים להעתיק את מקום מגוריכם בעד משרה שווה, כדאי שתשימו לב לניסוח: המשפט "מוכן להעתיק מקום מגורים" עלול להיראות למעסיק כמו נורת אזהרה, מכיוון שמבחינתו במידה והמעבר שלכם לא יצליח אתם עלולים להחליט אחרי כמה חודשים שזה לא זה ותחזרו הביתה. במקרה כזה המעסיק יפסיד עובד שכבר הוכשר לתפקיד. במקום זאת, נסו להיעזר בקרובים המתגוררים באזור המיועד, שיאפשרו לכם לציין את כתובתם ואפילו להתגורר אצלם לתקופה שבה תחפשו דירה ועבודה. אם אין לכם את הפריווילגיה הזו – אל תציינו כתובת, ופשוט כתבו "זמינות לעבודה באזור ______". כששיחת הטלפון תגיע, זו תהיה ההזדמנות שלכם להביע את הנכונות שלכם לפרויקט מעבר דירה.
אם לא עבדתם מספר שנים ואתם מעוניינים לחזור עכשיו לשוק העבודה, המעסיקים עשויים לחשוש שאין לכם את היכולת להתחייב לעבודה לתקופה ארוכה. הפתרון לכך הוא לציין כל תחום שבו כן עסקתם במהלך התקופה: אם רכשתם השכלה, עזרתם לחברה משפחתית, או שהתנדבתם – ציינו זאת. גם אם מדובר בעבודות זמניות, זה יראה למעסיק שאתם אנשים פעילים שמסוגלים להתחייב לעבודה לטווח הרחוק.
בקורות חיים לא מקובל לציין תקופות עבודה בחודשים, אלא רק בשנים. כך מי שעובר על קורות החיים שלכם לא צריך לטרוח ולחשב זמנים – מטלה שמאריכה את הזמן של המגייס ומורידה את הפוקוס מהנושאים החשובים באמת. כשמדובר בחופשת לידה שארכה יותר מכמה חודשים, כדאי פשוט לציין זאת בטווח של שנים, לדוגמא: "2010-2009 חופשת לידה". זה לגמרי לגיטימי.
תוכלו גם להיעזר במדריך המלא שלנו לכתיבת קורות חיים ולקרוא שם טיפים נוספים,
או בשירות כתיבה מקצועית של קורות חיים.
בהצלחה!
6 דברים שכדאי לצנזר מקורות החיים
איך יוצרים רושם ראשוני חיובי בקורות החיים?