לוח משרות דרושים במזור

דרוש חשמלאי ראשי לעבודה בחברה תעשייתית במושב מזור (ליד פ"ת)- משרה מלאה, ללא משמרות!

העולם הארגוני נמצא בעיצומה של מהפכה טכנולוגית מואצת, כאשר כלי בינה מלאכותית ואוטומציה משנים באופן יסודי את הדרך שבה ארגונים עובדים, מקבלים החלטות ומייצרים ערך. עבור ארגונים, האתגר המרכזי כיום איננו רק היכרות עם הכלים החדשים, אלא היכולת להטמיע אותם בצורה שיטתית, בטוחה ומדידה בתוך תהליכי העבודה היומיומיים. ללא הובלה מרכזית, ארגונים נוטים לפתח שימושים נקודתיים ולא מתואמים, דבר המוביל לכפילויות, סיכוני מידע ואובדן פוטנציאל עסקי משמעותי. תפקיד מנהל תחום ה-AI והאוטומציה נועד להוביל את אימוץ הבינה המלאכותית בארגון כיכולת רוחבית מנוהלת, כזו שמטרתה להעלות את הפרודוקטיביות הארגונית, לייעל תהליכים, להפחית עבודה ידנית ולייצר יתרון תפעולי משמעותי. התפקיד משלב הבנה עסקית, יכולת טכנולוגית יישומית והובלת שינוי ארגוני, במטרה להפוך את הבינה המלאכותית לכלי עבודה מרכזי בשגרת העבודה של הארגון. גיבוש אסטרטגיית AI ומיפוי הזדמנויות
מיפוי תהליכי עבודה בארגון וזיהוי הזדמנויות לשימוש בבינה מלאכותית ואוטומציה.
איתור Use Cases בהם AI יכול לשפר פרודוקטיביות, איכות עבודה או עלויות.
בניית Roadmap רבעוני ליישום פתרונות AI בהתאם ליעדי הארגון.
תיעדוף יוזמות לפי ערך עסקי ופוטנציאל יישום.
בחירה והטמעה של כלי AI ואוטומציה
בחירת כלים ופלטפורמות AI ואוטומציה המתאימים לצרכי הארגון.
בניית תהליכי עבודה מבוססי AI ואוטומציה.
יצירת Workflows אוטומטיים לשיפור וייעול תהליכים קיימים.
שילוב כלי AI במערכות העבודה הקיימות בארגון.
הגדרת סטנדרטים, מדיניות ואבטחת מידע
הגדרת סטנדרט ארגוני לשימוש בטכנולוגיות AI.
קביעת הכלים המאושרים לשימוש בארגון.
הגדרת נהלי עבודה ומדיניות שימוש במערכות AI.
קביעת מדיניות לשמירה על פרטיות מידע וזכויות יוצרים.
מניעת זליגת מידע רגיש למערכות חיצוניות.
הגדרת Best Practices לשימוש אחראי ויעיל בבינה מלאכותית.
ניהול ידע והטמעה ארגונית
ריכוז וניהול הידע הארגוני בתחום הבינה המלאכותית.
כתיבת Playbooks ונהלי עבודה.
הנגשת הכלים והיכולות לעובדים ולמנהלים. לדאוג להדרכת עובדים ומנהלים לשימוש אפקטיבי בכלי AI.
הובלת תהליכי Upskilling לפיתוח יכולות AI בארגון.
הובלת שינוי ארגוני ומודל עבודה חדש
הטמעת מודל עבודה משולב של אדם ו-AI.
עיצוב מחדש של תהליכי עבודה בהתאם ליכולות הטכנולוגיה.
עידוד שימוש יצירתי ויעיל בכלי AI.
ליווי מנהלים בהתאמת תהליכים ארגוניים לעידן הבינה המלאכותית.

רפרנט.ית הרכש והבקרה אחראי/ת על ניהול והובלת תחום הרכש הארגוני, עם דגש על שליטה, סטנדרטיזציה וייעול תהליכי הזמנות ציוד בסייטים שונים. התפקיד משלב עבודה תפעולית שוטפת עם ראייה מערכתית ופיננסית, ומהווה גורם מרכזי בבקרה על הוצאות ובהטמעת מדיניות רכש אחידה בארגון. המנהל/ת פועל/ת כזרוע ביצועית ואנליטית של סמנכ"לית הכספים בתחום הרכש, ומוביל/ה תהליכי שיפור לצמצום עלויות, הגדלת שקיפות והפחתת חריגות.
תחומי אחריות עיקריים • ניהול כולל של תהליכי רכש פנימיים בארגון (בדגש על ריבוי סייטים) • בניית והטמעת מדיניות רכש אחידה ונהלים ברורים לביצוע הזמנות • בקרה שוטפת על הזמנות: עמידה בתקציב, מניעת כפילויות וחריגות • ניתוח נתוני רכש והפקת תובנות להתייעלות וחיסכון • ריכוז התקשרויות מול ספקים מרכזיים וניהול מו"מ לשיפור תנאים • הקמת קטלוגים/ספקים מאושרים • שיפור תהליכי עבודה מול סייטים (הטמעה, הדרכה וליווי משתמשים) • עבודה שוטפת מול כספים, תפעול, מנהלי אתרים ולוגיסטיקה

קבוצתנו מגייסת איש פיתוח עסקי בכיר/ה, להובלת הפעילות המסחרית והאסטרטגית מול חברות ה-Enterprise הגדולות במשק.
התפקיד דורש הבנה מעמיקה של האקו-סיסטם הארגוני, יכולת ניהול תהליכים מורכבים וראייה עסקית ארוכת טווח. תחומי אחריות: פיתוח עסקי אסטרטגי: ניהול מחזורי מכיר) לארגוני ענק, משלב איתור ההזדמנות ועד לבניית הסכם ההתקשרות. ניהול שותפויות מול הנהלות: עבודה שוטפת מול דרגי C -Level - דגש מובהק על סמנכ"לי משאבי אנוש (HR), מנהלי רווחה ופיתוח ארגוני. ניהול ערך: תפירת מודלים כלכליים (Usage / Retainer) המותאמים לתקציב משאבי האנוש של הלקוח, תוך הפגנת ידע בניתוח נתונים והצגת ROI. ניהול תיקי לקוחות: אחריות על שימור והגדלת הפעילות (Upsell) בלקוחות קיימים. הובלת תהליכי Onboarding, ניהול פגישות תקופתיות וגיבוש תוכניות עבודה למיקסום חדירת הפלטפורמה בארגון.

התפקיד כולל לקיחת חלק משמעותי בעבודה האנליטית של החטיבה, עם דגש על גישה פרקטית ויוזמת, נכונות לעבודה שוטפת Hands-on, מחויבות גבוהה ורצון ללמוד, להעמיק ולהתפתח בתוך עולם עסקי דינמי ומאתגר. במסגרת התפקיד תובילו אופטימיזציה של תהליכים קיימים, בחינת מקורות הכנסה חדשים והובלת בקרות לתהליכים עסקיים ופיננסיים. העבודה היא מקצה לקצה עד ליישום בפועל.
תחומי אחריות: ביצוע אנליזות ובקרות תוך הפקת דוחות שוטפים בהתאם לצרכים העסקיים. אפיון, בנייה ותחזוקה של דשבורדים ב Power BI עבודה שוטפת עם מסדי נתונים מורכבים, טיוב נתונים ושיפור איכות המידע, הצגת תובנות עסקיות והמלצות לפעולה. עבודה מול כל הממשקים בחטיבה והבנת צרכים עסקיים תוך יכולת הסתכלות רחבה.

אחריות על ניתוח כלכלי ועסקי של פעילות החברה במטרה לתמוך בקבלת החלטות ניהוליות, לשפר רווחיות ולייעל תהליכי ייבוא, הפצה וקמעונאות. תחומי אחריות ניתוח ביצועים פיננסיים של פעילות החברה, מוצרים וקטגוריות. ביצוע ניתוחים כלכליים של פעילויות עסקיות, כולל רווחיות, עלויות ותמחור. ניתוח עלויות אחסנה, שינוע ולוגיסטיקה וזיהוי הזדמנויות לייעול וחיסכון. בניית דוחות ניהוליים וניתוח מגמות מכירה, רווחיות ומלאי. עבודה עם מערכות מידע ו- BI לצורך הפקת נתונים, בניית דשבורדים ותובנות עסקיות. שימוש בכלי AI ואנליטיקה לצורך שיפור תהליכי ניתוח וקבלת החלטות. שיתוף פעולה עם מחלקות כספים, תפעול, רכש ומכירות. תמיכה בקבלת החלטות אסטרטגיות באמצעות ניתוח נתונים והצגת תובנות להנהלה. בניית מודלים כלכליים ותחזיות.

מובמנט הפועלת בתחום הוולנס, מגייסת יועצ/ת משפטי/ת עם ניסיון בתחום המסחרי-עסקי. התפקיד כולל ליווי משפטי שוטף לפעילות החברה וחברות הקבוצה, עבודה ישירה מול הנהלת הבכירה בחברה ושותפות בתהליכים עסקיים ואסטרטגיים. מיקום: רמת החיל, תל אביב | משרה מלאה מהמשרד (ללא היברידיות)
תחומי אחריות מרכזיים: o ליווי שוטף בדיני חברות ודיווחים לרשם החברות. o ניסוח, ניהול ומו"מ על הסכמים מסחריים (ספקים, לקוחות, שכירויות). o הסכמי סודיות ואי-תחרות. o טיפול במכרזים. o עדכון וניהול מסמכי התאגדות ותקנוני חברות הקבוצה. o תקנונים ותנאי שימוש לאפליקציות ואתרים. o רגולציה רלוונטית (הגנת הצרכן, שירותי תשלום, נגישות ועוד). o טיפול בתביעות קטנות, מכתבי התראה וטיפול ראשוני בתביעות טרם בקשות לאישור תובענה ייצוגית. o הסכמי בעלי מניות, הסכמי השקעה ורכישה. o רישום משכונות ובטוחות. o בדיקות משפטיות שונות.

התפקיד משלב עבודה תפעולית, אנליטית ותקשורתית מול ספקים אסטרטגיים וגורמים פנים-ארגוניים.
תחומי אחריות: הפקה, ניתוח ובקרה של דוחות תקופתיים. ניהול קשר מול ספקים, גורמים ממשלתיים וחברות. ריכוז נתוני פעילות חודשיים ממערכות הארגון עבודה שוטפת מול ארגונים שותפים.

ניהול והובלת תחום קליטת הספקים בחברה מקצה לקצה החל משלב איסוף המסמכים והבקרה ועד להקמה מלאה במערכות. התפקיד משלב ניהול צוות רכזים, אחריות על שירות ותפעול שוטף לספקים קיימים, שיפור תהליכים והקפדה על סטנדרט גבוה של דיוק ואיכות ביצוע.
תחומי אחריות: • ניהול צוות: חניכה, הדרכה ובקרה שוטפת על תפוקות ואיכות עבודת הרכזים. • ניהול תהליך הקליטה: אחריות מלאה על הצטרפות ספקים חדשים, כולל בקרה קפדנית על מסמכים, פרטי תשלום ונתונים עסקיים. • שירות ותפעול ספקים: מתן מענה מקצועי בערוצי השירות הדיגיטליים, פתרון בעיות וטיפול במקרים מורכבים. • בקרה ומדידה: עבודה לפי יעדים מדידים, עמידה בזמני תגובה מחלקתיים ושיפור ביצועים. • ממשקי עבודה: תיאום רציף מול צוותי סחר, כספים ומערכות מידע לייעול תהליכי העבודה. • מעורבות ישירה בביצוע: גיבוי ותמיכה תפעולית שוטפת בביצוע המשימות לצד הצוות .

אנחנו החברה המובילה בישראל לציוד ושירותי כושר, מחפשים טכנאי.ת שטח מנוסה להצטרף לצוות השירות שלנו.
הטכנאי.ת יבצע קריאות שירות בבתי לקוחות פרטיים ובמועדוני כושר (כגון הולמס פלייס, מועדוני כושר מובילים ועוד) - כולל: תיקונים, תחזוקה, הרכבות והדרכות.
ביצוע 8-10 קריאות שירות ביום אצל לקוחות פרטיים ועסקיים טיפול במגוון תקלות - מכניות, חשמליות ואלקטרוניות (החלפת מסלולים, מנועים, כיול ועוד).
הדרכת משתמשים על שימוש נכון ובטוח בציוד עבודה עם מערכת Priority Mobile לניהול קריאות ודיווחים בזמן אמת.
שמירה על רמת שירות גבוהה וייצוגיות מול הלקוחות.

דרוש/ה חשמלאי/ת תעשייה - עבודה יציבה במפעל במושב מזור
למפעל בתחום החקלאות במושב מזור דרוש/ה חשמלאי/ת תעשייה לתפקיד הכולל תחזוקה ותיקון של ציוד ומערכות חשמל במפעל.
מיקום: מושב מזור
פרטי המשרה:
משרה מלאה - 9 שעות ביום, 5 ימים בשבוע
נכונות לשעות נוספות (ללא משמרות)
הגעה עצמאית למושב מזור
עובד חברה מהיום הראשון
לפרטים ושליחת קורות חיים במייל.

החברה המובילה בתחום ציוד ספורט וכושר דרוש/ה איש מכירות ושירות לחנות בני ברק החנות עובדת בין השעות 10:00-19:00, אנחנו מציעים חלקיות משרה, וימי שישי לסירוגין
התפקיד כולל: ייעוץ ומכירות ללקוחות בחנויות הדגל אחריות על תחזוקה ונראות החנות מעקב אחר תקינות מלאי ותפעול נכון של הקופה מענה טלפוני ועזרה ברכישה באתר