לוח משרות דרושים במזור

לחברתנו דרוש/ה אחראי/ת תפעול למחלקה המקצועית, הנותנת שירותי תכנון וליווי לפרויקטים של הקמת חדרי כושר וחדרי ספורט לחדרי כושר, משרדים ועוד. התפקיד המשלב בק -אופיס ושטח הכולל אחריות ישירה על כל הליך הטיפול בהזמנה מרגע אישור הלקוח את הצעת המחיר ועד למסירת החלל וחתימת הלקוח על הציוד, כולל ביצוע העברת מקל ל-customer success. **העבודה במשרדי החברה בהרצליה ומשלבת יציאה לשטח** תחומי אחריות מרכזיים: ריכוז פעילות בק-אופיס של המחלקה טיפול בהצעות המחיר החתומות ע"י צוות המכירות ליווי התקנות אצל לקוחות מקצועיים, כולל הכנת שרטוטים בתוכנה ייעודית אחריות על חיוב וגבייה הגדלת סל הקניה של הפרויקט לאחר קבלת ההזמנה

משרדנו מתרחב ואנו מחפשים את האדריכל.ית הבא להצטרף אלינו לצוות!
משרדנו מתכנן מבני רפואה, מבני ציבור ומבני מגורים ברחבי הארץ.
עבודה מאתגרת ומרתקת בתחומים שונים ומגוונים.
אצלנו תוכלו להוביל, להשפיע ולקדם את הפרויקטים השונים ולצבור ניסיון.
משרד מאמן
משרה מלאה.
יום חמישי עבודה מרחוק.
המשרד במושב מזור (בין פתח תקוה לנתב"ג)

לחברה לייבוא ושיווק מובילה בתחום ציוד הספורט והכושר, דרוש/ה איש מכירות לעבודה מול לקוחות לקוחות סיטונאים ומוסדיים. התפקיד כולל מכירות טלפוניות, טיפול בלידים, ניהול קשרי לקוחות וקיום פגישות פרונטליות עם לקוחות המגיעים למשרדי החברה. העבודה במשרה מלאה, במשרדי החברה בהרצליה (קרוב לתחנת הרכבת ותחב"צ) תחומי אחריות: ניהול תהליכי מכירה מול לקוחות קיימים וחדשים ביצוע מכירות טלפוניות וטיפול בלידים עבודה מול לקוחות ריטייל, סיטונאים ולקוחות מוסדיים קיום פגישות פרונטליות במשרדי החברה הכנת הצעות מחיר, הזמנות ומעקב שוטף עבודה מול מערכת ERP וממשקים פנימיים עמידה ביעדי מכירות ושירות

דרוש עובד ייצור ומלקט למפעל במושב מזור.
משרה מלאה.
12,000 ש"ח.
ניידות חובה!
רישיון מלגזה יתרון.
תנאים מעולים, בנוסף לעליית שכר אחרי 3 חודשים.
לפרטים נוספים ושליחת קוח בטלפון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

חטיבת אנרג'ים מקבוצת מובמנט, יבואנית מותגי ספורט וכושר מובילים בעולם, מגייסת רפרנט/ית למחלקה הטכנית. המחלקה מעניקה שירות ללקוחות פרטיים ועסקיים בתחום תיקון, שדרוג ותחזוקת ציוד כושר.
משרה מלאה, ימים א'-ה' במשרדי החברה בהרצליה
תחומי אחריות:
תיאום התקנות ושירותים בין צוות טכני ללקוחות טיפול בפניות שירות (טלפון וצ'אט) תפעול הזמנות ולוגיסטיקה מהמרלו"ג עד הלקוח הכנת הצעות מחיר לתיקונים עבור לקוחות עסקיים עבודה מול ממשקים פנימיים: מכירות, טכנאים, מחסן וכספים

ניהול והובלת פעילות עיסקית רחבה ברמה אסטרטגית ותפעולית, תוך אחריות כוללת על ניהול יחידות הליבה הכוללת מכירות, שירות, תפעול, שיווק, מוקד מכירות.
הובלת שכבת הניהול.
התפקיד כולל אחריות מלאה על ביצועים עסקיים, צמיחה ורווחיות, לצד הובלת תהליכים חוצי ארגון, קבלת החלטות ברמה בכירה והשפעה ישירה על כיווני ההתפתחות של היחידה.

למפעל במושב מזור דרוש/ה עובד/ת חרוץ/ה לעבודת ליקוט ואריזה.
מהות העבודה: ליקוט סחורה מדויק, אריזה והכנה למשלוח.
שעות העבודה: משמרת בוקר, בין 4 ל-6 שעות עבודה.
תחילת עבודה: מיידית.
קו"ח למייל.

החברה המובילה בתחום ציוד ספורט וכושר דרוש/ה איש מכירות ושירות לחנות בני ברק החנות עובדת בין השעות 10:00-19:00, אנחנו מציעים חלקיות משרה, וימי שישי לסירוגין
התפקיד כולל: ייעוץ ומכירות ללקוחות בחנויות הדגל אחריות על תחזוקה ונראות החנות מעקב אחר תקינות מלאי ותפעול נכון של הקופה מענה טלפוני ועזרה ברכישה באתר

העולם הארגוני נמצא בעיצומה של מהפכה טכנולוגית מואצת, כאשר כלי בינה מלאכותית ואוטומציה משנים באופן יסודי את הדרך שבה ארגונים עובדים, מקבלים החלטות ומייצרים ערך. עבור ארגונים, האתגר המרכזי כיום איננו רק היכרות עם הכלים החדשים, אלא היכולת להטמיע אותם בצורה שיטתית, בטוחה ומדידה בתוך תהליכי העבודה היומיומיים. ללא הובלה מרכזית, ארגונים נוטים לפתח שימושים נקודתיים ולא מתואמים, דבר המוביל לכפילויות, סיכוני מידע ואובדן פוטנציאל עסקי משמעותי. תפקיד מנהל תחום ה-AI והאוטומציה נועד להוביל את אימוץ הבינה המלאכותית בארגון כיכולת רוחבית מנוהלת, כזו שמטרתה להעלות את הפרודוקטיביות הארגונית, לייעל תהליכים, להפחית עבודה ידנית ולייצר יתרון תפעולי משמעותי. התפקיד משלב הבנה עסקית, יכולת טכנולוגית יישומית והובלת שינוי ארגוני, במטרה להפוך את הבינה המלאכותית לכלי עבודה מרכזי בשגרת העבודה של הארגון. גיבוש אסטרטגיית AI ומיפוי הזדמנויות
מיפוי תהליכי עבודה בארגון וזיהוי הזדמנויות לשימוש בבינה מלאכותית ואוטומציה.
איתור Use Cases בהם AI יכול לשפר פרודוקטיביות, איכות עבודה או עלויות.
בניית Roadmap רבעוני ליישום פתרונות AI בהתאם ליעדי הארגון.
תיעדוף יוזמות לפי ערך עסקי ופוטנציאל יישום.
בחירה והטמעה של כלי AI ואוטומציה
בחירת כלים ופלטפורמות AI ואוטומציה המתאימים לצרכי הארגון.
בניית תהליכי עבודה מבוססי AI ואוטומציה.
יצירת Workflows אוטומטיים לשיפור וייעול תהליכים קיימים.
שילוב כלי AI במערכות העבודה הקיימות בארגון.
הגדרת סטנדרטים, מדיניות ואבטחת מידע
הגדרת סטנדרט ארגוני לשימוש בטכנולוגיות AI.
קביעת הכלים המאושרים לשימוש בארגון.
הגדרת נהלי עבודה ומדיניות שימוש במערכות AI.
קביעת מדיניות לשמירה על פרטיות מידע וזכויות יוצרים.
מניעת זליגת מידע רגיש למערכות חיצוניות.
הגדרת Best Practices לשימוש אחראי ויעיל בבינה מלאכותית.
ניהול ידע והטמעה ארגונית
ריכוז וניהול הידע הארגוני בתחום הבינה המלאכותית.
כתיבת Playbooks ונהלי עבודה.
הנגשת הכלים והיכולות לעובדים ולמנהלים. לדאוג להדרכת עובדים ומנהלים לשימוש אפקטיבי בכלי AI.
הובלת תהליכי Upskilling לפיתוח יכולות AI בארגון.
הובלת שינוי ארגוני ומודל עבודה חדש
הטמעת מודל עבודה משולב של אדם ו-AI.
עיצוב מחדש של תהליכי עבודה בהתאם ליכולות הטכנולוגיה.
עידוד שימוש יצירתי ויעיל בכלי AI.
ליווי מנהלים בהתאמת תהליכים ארגוניים לעידן הבינה המלאכותית.

מובמנט הפועלת בתחום הוולנס, מגייסת יועצ/ת משפטי/ת עם ניסיון בתחום המסחרי-עסקי. התפקיד כולל ליווי משפטי שוטף לפעילות החברה וחברות הקבוצה, עבודה ישירה מול הנהלת הבכירה בחברה ושותפות בתהליכים עסקיים ואסטרטגיים. מיקום: רמת החיל, תל אביב | משרה מלאה מהמשרד (ללא היברידיות)
תחומי אחריות מרכזיים: o ליווי שוטף בדיני חברות ודיווחים לרשם החברות. o ניסוח, ניהול ומו"מ על הסכמים מסחריים (ספקים, לקוחות, שכירויות). o הסכמי סודיות ואי-תחרות. o טיפול במכרזים. o עדכון וניהול מסמכי התאגדות ותקנוני חברות הקבוצה. o תקנונים ותנאי שימוש לאפליקציות ואתרים. o רגולציה רלוונטית (הגנת הצרכן, שירותי תשלום, נגישות ועוד). o טיפול בתביעות קטנות, מכתבי התראה וטיפול ראשוני בתביעות טרם בקשות לאישור תובענה ייצוגית. o הסכמי בעלי מניות, הסכמי השקעה ורכישה. o רישום משכונות ובטוחות. o בדיקות משפטיות שונות.

קבוצתנו מגייסת איש פיתוח עסקי בכיר/ה, להובלת הפעילות המסחרית והאסטרטגית מול חברות ה-Enterprise הגדולות במשק.
התפקיד דורש הבנה מעמיקה של האקו-סיסטם הארגוני, יכולת ניהול תהליכים מורכבים וראייה עסקית ארוכת טווח. תחומי אחריות: פיתוח עסקי אסטרטגי: ניהול מחזורי מכיר) לארגוני ענק, משלב איתור ההזדמנות ועד לבניית הסכם ההתקשרות. ניהול שותפויות מול הנהלות: עבודה שוטפת מול דרגי C -Level - דגש מובהק על סמנכ"לי משאבי אנוש (HR), מנהלי רווחה ופיתוח ארגוני. ניהול ערך: תפירת מודלים כלכליים (Usage / Retainer) המותאמים לתקציב משאבי האנוש של הלקוח, תוך הפגנת ידע בניתוח נתונים והצגת ROI. ניהול תיקי לקוחות: אחריות על שימור והגדלת הפעילות (Upsell) בלקוחות קיימים. הובלת תהליכי Onboarding, ניהול פגישות תקופתיות וגיבוש תוכניות עבודה למיקסום חדירת הפלטפורמה בארגון.

התפקיד כולל לקיחת חלק משמעותי בעבודה האנליטית של החטיבה, עם דגש על גישה פרקטית ויוזמת, נכונות לעבודה שוטפת Hands-on, מחויבות גבוהה ורצון ללמוד, להעמיק ולהתפתח בתוך עולם עסקי דינמי ומאתגר. במסגרת התפקיד תובילו אופטימיזציה של תהליכים קיימים, בחינת מקורות הכנסה חדשים והובלת בקרות לתהליכים עסקיים ופיננסיים. העבודה היא מקצה לקצה עד ליישום בפועל.
תחומי אחריות: ביצוע אנליזות ובקרות תוך הפקת דוחות שוטפים בהתאם לצרכים העסקיים. אפיון, בנייה ותחזוקה של דשבורדים ב Power BI עבודה שוטפת עם מסדי נתונים מורכבים, טיוב נתונים ושיפור איכות המידע, הצגת תובנות עסקיות והמלצות לפעולה. עבודה מול כל הממשקים בחטיבה והבנת צרכים עסקיים תוך יכולת הסתכלות רחבה.