לוח משרות דרושים בחדרה

בואו לעבוד איתי!
דרוש/ה רכז/ת גיוס בחברת השמה בחדרה.
עבודה עם בונוסים שווים.
משרה מלאה א-ה בשעות 8-17. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

למרכז שירות מורשה בחדרה
דרושה פקידת קבלה ומתאמת שירות.
ימי עבודה: א - ה
שעות: 08:00-16:00.

דרוש/ה חשב/ת אגף תבו"ר
ייעוד התפקיד:
ליווי הליך הכנת תקציב האגף, ביצוע בקרה על כלל הפעולות הכספיות ותיווך בין צרכי האגף לבין
נהלי הגזברות.
תחומי אחריות:
ליווי הכנת התקציב השנתי של האגף
א. ליווי הישיבות עם מנהלי היחידות באגף והגזברות ברשות לצורך בחינת ומיפוי הצרכים לשנה
התקציבית הבאה תוך יצירת תיעדופים לסעיפים התקציביים בהתחשב במגבלות התקציב הצפויות.
ב. הכנת מנהלי היחידות באגף לקראת הדיונים על בניית התקציב והכנת מסמכים ודוחות נדרשים
לקראתם.
ג. ליווי הליך בניית התקציב השנתי לאגף בשיתוף פעולה עם מנהלי היחידות, הגזברות וההנהלה הבכירה ברשות, וקיום דיונים וישיבות מקצועיות בנושא.
ד. העברת התקציב המאושר למנהלי היחידות באגף
בקרה תקציבית שוטפת
א. ביצוע מעקב שוטף אחר התקציב ועדכון סעיפי התקציב כך שישקפו כל שינוי שנעשה.
ב. מתן מענה לצרכים תקציביים משתנים של מנהלי היחידות באגף תוך בחינת משמעותם הכספית והגשת עדכוני תקציב לגזברות במידת הצורך.
ג. ביצוע בקרה שוטפת על הוצאות האגף, וידוא כי כל הוצאת מגובה בסעיף תקציבי תואם, קבלת הבהרות ממנהלי היחידות באגף במידת הצורך וקביעה האם ההוצאות מאושרות טרם יישומן.
ד. בחינת ההיבטים הכספיים והתאמה לתקציב ולתוכנית העבודה של כלל תהליכי ההתקשרויות והרכש
באגף טרם פרסומם או חתימתם ומתן אישור וחתימה על ביצוען בפועל ועל חשבוניות עם סיום העבודה.
בקרות תקופתיות והכנת דוחות תקציביים
א. ביצוע בחינות תקופתיות של התכנון התקציבי אל מול הביצוע תוך בקשת הבהרות נדרשות.
ב. הכנת דוחות מעקב תקופתיים על מצב תקציב האגף לבקשת הגזברות ולצורך מעקב אל מול מנהלי
היחידות באגף.
ג. בחינת התקציב בסוף השנה - תכנון אל מול ביצוע, בחינת תמונת מצב אל מול מנהלי היחידות באגף
וביצוע שינויים וניודים בהתאם לצורך ותחת המסגרת והמגבלות הקיימות.
ביצוע כל מטלה שתינתן ע''י הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ניהול משא ומתן
ניהול מורכבויות ואתגרים
תיווך בין צרכים משתנים
ניהול עומסים
שעות עבודה מרובות
הקפדה על נהלים ולוחות זמנים סדורים
יחסי אנוש גבוהים
היקף המשרה: 50%
מעמד: חשב/ת אגף.
כפיפות: ניהולית- מנהל אגף תבו''ר
מקצועית- לסגנית הגזברית, מנהלת מחלקת תקציבים
תקופת ניסיון: חצי שנה.
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 12:00.

דרוש/ה מוקדן/ית נציג/ת שירות במוקד העירוני 106 באגף שירות לתושב
תיאור התפקיד:
ייעוד:
הנגשת שירותי הרשות לציבור לתושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות.
תחומי אחריות:
1. הנגשת מידע לציבור לתושב על שירותי הרשות:
א. מתן שירות טלפוני אדיב, מקצועי ומהיר לתושבי הרשות, אורחיה וגורמים פנים וחוץ שונים ברשות המקומית.
ב. מתן מידע עירוני עדכני לציבור הרחב על כל המצוי והמתרחש ברשות (כגון: מידע תיירותי, אירועי תרבות, תורנות בתי חולים ובתי מרקחת, שביתות ברשות המקומית וכו'), בהתאם למדיניות הרשות המקומית ולנוהלי העבודה שנקבעו.
ג. מתן מידע לציבור בעתות חירום ובאירועים חריגים (כגון: פיגועים, מלחמה, תנאי מזג אוויר קיצוניים, הפגנות וכו').
2. קבלת פניות התושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים:
א. הזנת נתוני הטיפול בפניות התושבים למערכות ממוחשבות ייעודיות.
ב. קבלת פניות בנוגע למפגעים ומטרדים בעיר והעברתן לטיפול ביחידות הרשות השונות הנחייה והפעלה של צוותי השטח של הרשות לצורך טיפול בפניות שהתקבלו במוקד, כולל מתן דיווח והסבר על המפגעים, מתן עזרה טלפונית והכוונה למקום האירוע, שליחת כוח
עזר במקרה הצורך וקישור טלפוני בין הגורמים השונים.
ג. בקרה מיידית על הטיפול בפניות המתבצע על ידי גורמי היחידה הרלוונטית.
3. ניתוב פניות התושבים ליחידה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם:
א. זיהוי הגורם הרלוונטי לטיפול בפניית התושב על פי שאילת שאלות מבררות.
ב. הפניית התושב ו/או הפנייה לטיפול על ידי הגורם הרלוונטי ברשות, בליווי המידע הנדרש כגון פרטי התקשרות, מסמכים נדרשים.
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת חשבות באגף הרווחה-
ייעוד: גיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום שעליו מופקד האגף.
תחומי אחריות:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
ניהול צוות העובדים במחלקה: כ''א, רכש וגבייה.
ריכוז ואחריות הנושא הכספי באגף הרווחה.
ניהול, מעקב והכנת תקציב אגף הרווחה בכפיפות למנהלת האגף.
ניהול הבקרה על הניהול הכספי של מוסדות רווחה בבעלות רשות.
ניהול בדיקה ומעקב אחר הכנסות והוצאות כולל אחריות על מיצוי הכנסות ממשרדי ממשלה
ועצמאיות ואישור תקציבי מוסדות הרווחה
ניהול מערך התקציבים הבלתי רגילים של אגף הרווחה
מענה בדבר היבטים כספיים של אגף רוווחה להנהלה, מוסדות רווחה, ספקים, נותני שרות,
גופים קשורים, משרדי ממשלה וכדומה.
עבודה בתיאום ודיווחים לגזברות העירייה. ניהול רכש וחוזים של אגף הרווחה. קידום פרויקטים בעלי היבטים כספיים, בדיקת כדאיות וכו'.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
1.הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות בתחום האחריות של המחלקה.
א. הגדרת מטרות המחלקה תוך שימוש בסטנדרטים ספציפיים וברי מדידה.
ב. ניסוח תכנית פעולה הכוללת מטרות ויעדים, אמצעים למימושם, תחומי אחריות ומערכת בקרה.
ג. הצגת מדיניות הרשות לעובדי המחלקה.
ד. הנחיית עובדי המחלקה בנוגע לגיבוש תכנית העבודה, כולל לוחות זמנים, יעדים ויעדי
ביניים.
ה. עדכון מטרות תכנית העבודה בהתאם להתפתחויות.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת מחלקה.
א. מיפוי כלל הפעולות הנדרשות לביצוע עבודת המחלקה.
ב. הגדרת מבנה המחלקה, כולל חלוקת אחריות וסמכויות.
ג. הגדרת מדדי ביצוע.
ד. הקצאת משאבים וכלים נוספים הדרושים לביצוע עבודת המחלקה.
ה. פיקוח על התקדמות בביצוע התכניות.
ניהול צוות העובדים המחלקה
א. הנחיית עובדי המחלקה בביצוע המטלות.
ב. ווידוא ביצוע ההנחיות.
ג. מתן משוב לעובדי המחלקה.
ביצוע כל מטלה שתוטל על- ידי הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 12.03.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת פדגוגי/ת למחלקת הרצף החינוכי
תיאור התפקיד ;
אחריות פדגוגית וניהולית על צהרוני גני הילדים.
ביקורת סדירה בצהרונים לצורך פיקוח, הכשרה והדרכת הצוותים בשטח.
עבודה מול הורים תוך עדכון שוטף למנהלת הרצף החינוכי בגנ"י.
מעקב אחרי יישום התוכנית הפדגוגית בגנים.
איתור קשיים ואתגרים ומתן מענה בשטח.
שיחות משוב לצוותים פעמיים בשנה.
דאגה לרווחת העובד.
השתתפות בהשתלמויות לאורך השנה.
תאריך הגשת המועמדות: 04.03.2026 12:00.

אנחנו מחפשים דמות סמכותית אך קלילה וחברתית
כזו שיודעת ליצור חיבור רגשי אמיתי, לבנות אמון ולהוביל תהליך.

התפקיד כולל:
בניית תוכנית עבודה מסודרת במקצועות הליבה -
שפה | חשבון | אנגלית
בשיתוף פעולה עם מחנכת הכיתה ובהתאמה אישית לתלמיד/ה

לחברת תחבורה ציבורית דרושים/ות נהגי/ות אוטובוס (רישיון D)!
מיקום: סניפים במרכז, בשרון ובדרום (ראשון לציון, חולון, רחובות, חדרה, אשקלון)
שעות העבודה:
משרה מלאה (182 שעות חודשיות)
עבודה במשמרות: בוקר, ערב ופיצולים
אפשרות לשעות נוספות
מה בתפקיד?
הסעת נוסעים בהתאם לסידור העבודה
העלאה והורדה של נוסעים בתחנות
מתן שירות אדיב לנוסעי התחבורה הציבורית
תנאים מעולים ושכר מתגמל למתאימים/ות:
מענק הצטרפות ענק: 90,000 לסניפי המרכז! (ישולם בפעימות, פרטים בראיון)
שכר בסיס: 51.37 לשעה
תוספות שכר שוות: 62 לשעה החל מ-20:00 | 100 לשעה בשבת וחג | 112.5 לשעה במוצש החל מ-20:00
שכר עידוד חודשי
קרן השתלמות ודמי הבראה מהיום הראשון!
קביעות לאחר 3 שנים (כולל ביטוחים מסובסדים)
נסיעה חופשית בקווים (לאחר שנה, תקף גם לבני משפחה)
סבסוד ארוחות, ביגוד עבודה מלא ופעילויות רווחה
לפרטים ושליחת קורות חיים בוואטסאפ.

דרושה פקידה למשרה חלקית
למשרד קצין רכב, בחדרה.
ידע בתוכנות אופיס. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרושים אנשי מכירות / מכירות / סוכני שטח / מכירות סוכני שטח /
רעבים להצלחה! מכירות זורם לכם בגוף אוהבים לכבוש מטרות?
רוצים להרוויח כמו מנכל?
מקומכם איתנו לאמיצים בלבד בעלי ניסיון בלבד אתם קובעים כמה אתם הולכים להרוויח החודש רק אתם
למפעל דרושים סוכני שטח רעבים בכל הארץ עסקאות בין 10 אלף ל300 אלף לעסקה בודדת עמלה 7.5 + מעמ + 2.5 אחוז הגעה ליעד משרה פרילנסר כנגד חשבונית בלבד שכר ב10 % לחודש
מחפשים אנשים רציינים בלבד לטווח ארוך החברה צומחת כל חודש ואנחנו מחפשים אנשים שרוצים לצעוד איתנו את כל הדרך החברה היא באווירה משפחתית מאוד העבודה תינתן באזור חדרה גדרה אזור המרכז של הסוכן הכשרה תינתן על חשבון החברה
התחלה מיידית, לפרטים בנייד.

דרוש/ה לתפקיד: בודק/ת תכניות במינהל הנדסה.
תיאור התפקיד:
ליווי וטיפול בתכניות מתאר מקומיות או תכניות מפורטות שהוגשו לוועדה המקומית. השתתפות קבועה בדיוני הוועדה המקומית והמחוזית, מתן מענה מגובש בסוגיות התכנון השונות והתייחסות לנושאים אסטרטגיים. התפקיד מאפשר הכרות מעמיקה עם אתגרי תכנון בראייה מקומית מחוזית וארצית.
תחומי אחריות:
1. בקרה וטיפול בתכניות.
א. בדיקה של תכניות מתאר או תכניות מפורטות אל מול תנאי הסף שנקבעו בחוק ובתקנות, תאימות לנוהל מבא"ת, תאימות לקביעות תכנוניות שנקבע בתכניות גבוהות יותר בהירארכיה התכנונית, תאימות למדיניות התכנון, השפעותיה על הסביבה, החברה, התשתיות, צרכי הציבור, הכלכלה המקומית ותקציבי הרשות, העיצוב העירוני ועל מערך שימושי הקרקע בסביבתה.
ב. בדיקת שלמות ואיכות התכנית, לרבות כל מסמכיה.
ג. טיפול בקידום התכנית בתהליך הנדרש לאישורה, לרבות הזנת הנתונים הנדרשים למערכות ממוחשבות.
ד. גיבוש דרישות מפורטות ומנומקות לעורכי התכנית לגבי שינויים שיש להכניס בתכנית.
ה. גיבוש עמדת אגף הנדסה לגבי התכנית, כתיבת חוות דעת והמלצות, הצגת עמדת יחידת ההנדסה בפני הוועדה או בפני כל מי שמהנדס הוועדה מוצא לנכון.
ו. סיוע ויעוץ לאדריכלית העיר ומהנדס הוועדה בכל הקשור לתכנון, לרבות קביעת תנאים מרחביים, גיבוש תכניות והכנתן, קידום תכניות של הוועדה ושל הרשות, קביעת פרוגרמות, ושירותים דומים נוספים.
2. קבלת קהל ומענה לפניות.
א. מענה בטלפון ובכתב לפניות של גורמים שונים (כגון: תושבים, אדריכלים, עורכי דין, שמאים, מתווכים וכיוצ"ב) בכל הקשור לקידום התכנית לקראת אישורה.
ב. פגישות, ככל שתידרשנה, עם מגישי התכנית ועורכיה, לצורך קבלת הסברים, הצגת דרישות וסיוע בהבנת הדרישות.
ג. השתתפות בפורומים של שיתוף הציבור הקשורים לקידום תכנית, ככל שיתבקש ע"י מהנדס הוועדה לעשות כך.
ד. השתתפות בישיבות, סיורים ופגישות הקשורים לקידום התכנית והבנתה.
ה. טיפול בבעיות המופנות אליו ע"י המהנדס.
ו. מתן הנחיות בשלבי התכנון השונים לגורמים פנים וחוץ- רשותיים לגבי הכנת התכנית.
3. מתן חוות דעת מקצועית בפורומים שונים.
א. ייצוג הממונה ומוסד התכנון בפורומים שונים, לרבות בוועדות המקומיות, בוועדות ערר וערכאות משפטיות, כל זאת בתאום עם הממונה.
ב. עיבוד וניתוח של נתונים והכנת ניירות עמדה, מצגות וחוות דעת בתחום אחריותו.
4. ביצוע כל מטלה שתינתן על-ידי הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
שירותיות ועבודה מול קהל.
תאריך הגשת המועמדות: 05/03/2026 12:00.

דרוש/ה לתפקיד: מנהל /ת מחלקת החינוך היסודי- אגף החינוך.
ייעוד:
הובלת מערך החינוך היסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם למדיניות מנהל חינוך ברשות.
תחומי אחריות:
1. תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך היסודי וניהול התקציב.
א. איתור וסקירת הצרכים של תלמידים ושל מוסדות החינוך היסודי בתיאום עם מפקח בית הספר.
ב. יישום של תכנית עבודה שנתית, יעדים ומדדי הערכה בתאום עם מנהל חינוך ברשות כפי שהוגדרה ע"י משרד החינוך לבתי הספר היסודיים.
ג. פיתוח תשתיות והקצאת תקציבים לתוכנית שהוגדרה, בתיאום עם מנהל חינוך ברשות.
ד. מעקב אחר מימוש התקציב ומניעת חריגות.
ה. זיהוי הנחיצות להקמת בית הספר חדש, גיבוש תוכנית והגשתה לאישור, השתתפות בגיבוש מכרז המנהל, התייעצות עם נציגי הורים למיפוי הצרכים ואפיון בית הספר המבוקש.
ו. דיווח תקופתי למנהל אגף חינוך על פעילות המערך וניהול תקציב תוך גיבוש תבחינים לחלוקת משאבי הרשות בין בתיה"ס.
ז. קיום קשרי עבודה ושיתוף פעולה עם מפקחי היסודי במשרד החינוך.
2. ניהול תהליך הרישום והשיבוץ של תלמידים.
א. בדיקת תחזית הרישום של התלמידים ובכלל זה חתכים של בתי הספר ומספר התלמידים המיועדים ללמוד בכל בית ספר.
ב. וידוא שליחת אגרות חינוך לתשלום להורים.
ג. הנחייה ומעקב אחר מסירת דפי פרסום וטפסים רלוונטיים לרישום והעברה למוסדות החינוך ברשות.
ד. פיקוח על הרישום המתקיים בבתי הספר והסדרת בעיות וליקויים.
ה. קבלת החלטות תוך התייעצות עם הנהלת המחוז ובהתאם למדיניות בדבר בקשת העברת תלמידים מבתי הספר אחד לאחר, מתן תשובה להורים בדבר אישור או אי אישור העברה ועדכון בית הספר בנושא.
ו. שליחת תזכורת, בירור ובדיקה לגבי תלמידים שלא נרשמו.
ז. וידוא טיפול בבקשות רישום של תלמיד חדש ברשות ושיבוצו בהתאם לכתובת מגוריו החדשה.
ח. קבלת מצבת התלמידים המעודכנת בכל בית ספר בראשית שנת הלימודים ומעקב אחר השינויים המבוצעים במהלך השנה.
3. ניהול מערך בתי הספר היסודיים ברשות.
א. מעקב ובקרה על אופן הניהול של בתי הספר תוך ראיית צרכי המערכת וגיבוש מענים הולמים.
ב. ניהול ישיבות מנהלי בית הספר וקידום שיתוף הפעולה ביניהם.
ג. הנחייה והדרכה של מנהלי בתי הספר היסודיים בשיתוף והתאמה עם מפקחי משרד החינוך בבתי הספר.
ד. טיפול ברכש למערך בכלל ולמוסדות החינוך היסודי שאינם בניהול עצמי בפרט.
ה. מיפוי הצרכים וגיבוש תוכנית ההסעים בשיתוף עם רכז ההסעים ברשות.
4. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך החינוך היסודי.
א. פיקוח אחר הישגים פדגוגיים וחברתיים של בתי הספר שתחת ניהולו תוך שת"פ עם המפקח ומציאת מענה לשיפור ביחד עם מנהלי בית הספר והמפקח.
ב. ייזום תוכניות להעלאת רמת ההישגים הלימודיים של התלמידים וצמצום הפערים הלימודיים ביניהם בשיתוף עם המפקחים.
ג. קידום מניעת נשירה וטיפול בתלמידים נושרים ותלמידים בסיכון, בשיתוף עם הקב"ס, מפקח מחוזי על מניעת נשירה, אגף הרווחה, הצוות הבית ספרי, הורים וכל גורם רלוונטי נוסף.
ד. קיום מפגשים תקופתיים עם מנהלי יחידות החינוך השונות לצורך מתן מענה הולם ורציף לתלמידים המתחילים או המסיימים את מערך החינוך היסודי בהתאם לצרכים הייחודיים שלהם.
תאריך הגשת המועמדות: 05.03.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

חברתנו היא סופרמרקט המספק נוחות וחוויית משתמש ברמה אחרת - הלקוחות יוכלו להזמין מצרכים שיגיעו לאן שירצו במהירות האור
אנחנו מזמינים אותך להיות חלק מצוות מנצח שמגדיר מחדש את האופן שבו אנו קונים, ב-אנחנו עושים דברים יומיומיים בצורה יוצאת דופן
Job Description
התפקיד הוא בלב הפעילות של חברתנו בישראל, ועל המלקט/ת מוטלת האחריות לדאוג שכל ההזמנות מוכנות לאיסוף עי השליחים במהירות ובאיכות
העבודה היא במשמרות גמישות בוקר/ערב, לפחות 4 משמרות בשבוע
קבלת הזמנות דרך האפליקציה שלנו, וליקוט ההזמנה דרך מסלול ליקוט ייחודי
איסוף ואריזת מוצרים ומסירתם ללקוחות ולשליחים
שמירה על סדר וניקיון החנות
פירוק וסידור סחורה.

מנהל /ת לוגיסטיקה מוכוון/ת התייעלות
מיקום: גן שמואל-חדרה
אנחנו מחפשים מנהל /ת לוגיסטיקה "Hands-on" עם ראש גדול, כזה/כזו שיודעים לא רק לנהל את הקיים, אלא להוביל תהליכי שיפור, דחיפה לביצועים ואופטימיזציה של שרשרת האספקה באחד הארגונים החקלאיים המובילים בישראל.
מה התפקיד כולל?
הובלת המשאב האנושי: ניהול, חניכה והנעת צוות עובדי הלוגיסטיקה (כ30 עובדים) לעמידה ביעדים ובלוחות זמנים צפופים.
אחריות מקצה לקצה: תכנון משימות יומי ושבועי, ניהול מלאי (מכלים, משטחים) ובקרה קפדנית על שרשרת הקירור (טמפ' בחדרי קירור).
הובלת התייעלות וסטנדרטים: כתיבה והטמעה של נהלי עבודה, תיעוד תהליכים ושיפור מתמיד של איכות העבודה במחסנים.
בטיחות ואיכות: אחריות בלתי מתפשרת על עמידה בתקני בטיחות (Safety) ואיכות המזון.
עבודה בממשקים רחבים: סנכרון שוטף מול מחלקות השיווק, הייצור, האיכות והלוגיסטיקה הארגונית.