מכרז פומבי לאיוש משרת מנהל /ת מחלקת הנוער. התפקיד הינו בהיקף משרה מלא וכולל ניהול והובלת תחום הנוער במועצה. המכרז מיועד להגשת מועמדות של נשים וגברים כאחד. היקף העסקה:100%. תיאור התפקיד: הובלת מערך החינוך הבלתי פורמאלי במועצה בממשק עם מערכת החינוך הפורמאלית:
1.שותף/ה בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי/ תלביצועה בחרום ובשגרה.
2.אחראי/ת על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול המועצה ומתאם/ת עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה.
3. איסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי/ת לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
4.תכנון וביצוע תכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה.
5.הכנת תכניות לתקצוב פעולות המחלקה ואחראי/ ת לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות המועצה.
6. ניהול משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
7.גיוס עובדים, מ יונם ושיבוצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם במועצה, ואחראי /ת להערכת עבודתם.
8. ניהול צוות העובדים, הנחיה והדרכה של הצוות ואחראי/ ת להשתלמותם בהתאם להנחיות.
9.פועל/ ת בשיתוף פעולה עם הממונים עליו/ה ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מנהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
10. אחריות על קיומה התקני של מועצת תלמידים במועצה.
11. אחראי/ת להכנת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית ובניית תכניות לחירום במסגרת מכלול משאבי קהילה המועצתי.
12. השתלבות באגף החינוך והובלת תהליכים ופעולות יחד עם מכלול החינוך בשגרה ובחירום.
13. ארגון מערך מתנדבי בני נוער למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמאלית בחירום.
14. הנחיה והדרכה של צוות העובדים בישובים ואחראי/ת להשתלמותם בהתאם להנחיות.
15. ביצוע שיתופי פעולה עם מחלקות המועצה, הישובים ומשרדי הממשלה השונים.
.16 כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות
המשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 13.05.2026 12:00.
דרישות:
"היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסה לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: א. עבודה בשעות בלתי שגרתיות, כולל בעיתות חירום.
ב. יכולת ניהול, ארגון, תכנון, ביצוע, בקרה ופיקוח.
ג. יכולת הכנה וניהול תקציב.
ד. יכולת ניהול משא ומתן.
ה. יכולת פיתוח והפעלת פרויקטים.
ו. יכולת ניהול והפעלת צוות עובדים.
ז. יכולת לקיים תקשורת תקינה עם עובדים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים.
ח. יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
ט. יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.
י. מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום המועצתי.
כישורים אישיים: יחסי אנוש טובים, אמינות ומהימנות אישית, יוזמה ומעוף, קפדנות ודיוק בביצוע, הבנה ותפיסה, כושר למידה, יכולת קבלת החלטות, יכולת ניהול עובדים והנעתם,יכולת ארגון ותכנון, יכולת ניהול תקציב, סמכותיות, ייצוג הרשות בפני גורמים חיצוניים,יכולת ניהול משא ומתן, יכולת התבטאות בכתב ובע"פ.
ניסיון מקצועי: 3 שנות ניסיון בהדרכה או בהוראה במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי, בתנועות הנוער, בשירות לאומי או בשירות צבאי או במערכת החינוך העל- תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.ניסיון ניהולי:ניסיון ניהולי של שנה אחת לפחות, הכרוך בהפעלה של כוח אדם ותקציבים, במערכת החינוך או בתחום החינוך הבלתי פורמאלי או במערכת החינוך העל-תיכונית או במערכת ההשכלה הגבוהה.
השכלה: בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. תינתן עדיפות לבעלי תואר ראשון בחינוך בלתי פורמאלי ובמנהל חינוכי. הכשרה:התחייבות לסיום קורס הכוון למנהלי יחידות נוער, בהיקף של 240 שעות, עד 18 חודשים מיום כניסה לתפקיד.לגבי מנהלים אשר בידיהם תעודת קורס הכוון למנהלי יחידות נוער של פחות מ 188 שעות - ידרשו להשלים את החסר, עד 18 חודשים מיום כניסה לתפקיד.דרישות נוספות: א. יישומי מחשב: ידע מתקדם בעבודה עם מחשב ותוכנות ה- OFFICE.ב. שפות - עברית ברמה גב והה, יכולת ביטוי בכתב ובע"פ.ג. רישיון נהיגה בתוקף.ד. התנהלות מלאה בעיתות חירום.הגבלת כשירות: היעדר הרשעה בעבירות מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- 2001. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.