לחברה באיזור השרון דרוש/ה סמנכ"ל/ית משאבי אנוש
הובלת כלל תחומי משאבי האנוש בארגון כשותף/ה אסטרטגי/ת להנהלה, תוך תמיכה
ביעדים העסקיים, ליווי תהליכי שינוי והתפתחות ארגונית, ופיתוח ההון האנושי. התפקיד כולל אחריות מלאה על מחזור חיי העובד בארגון, בניית תשתיות מקצועיות מתקדמות בתחום משאבי האנוש, וחיזוק המנהלים והעובדים להשגת ביצועים מיטביים.
תחומי אחריות מרכזיים הובלה אסטרטגית ושותפות ניהולית:
? שותפות מלאה בגיבוש והובלת האסטרטגיה הארגונית מנקודת מבט של הון אנושי
? התאמת מבנה ארגוני, מצבת כוח אדם ויכולות ארגוניות לצרכים העסקיים המשתנים
? ליווי והובלת תהליכי שינוי ארגוניים
ניהול צוות ומשאבים
? ניהול מקצועי ואישי של צוות משאבי אנוש וגורמי מנהלה
? בניית תהליכי עבודה, הגדרת יעדים ובקרה שוטפת על ביצוע
ליווי עובדים ומנהלים
? אחריות מלאה על מחזור חיי העובד: גיוס, קליטה, ליווי, פיתוח וסיום העסקה
? ייעוץ שוטף למנהלים בנושאי ניהול עובדים, יחסי עבודה ודילמות ניהוליות
דרישות:
דרישות התפקיד
השכלה
? תואר אקדמי רלוונטי - חובה
? תואר שני או הכשרה מקצועית בתחום משאבי אנוש / פיתוח ארגוני - יתרון
ניסיון מקצועי
? ניסיון של לפחות 5 שנים בתפקיד ניהולי בתחום משאבי אנוש או כפונקציית משאבי
אנוש יחידה בארגון
? ניסיון מוכח בגיוס עובדים, לרבות גיוס מנהלים בכירים
? ניסיון בליווי מנהלים וייעוץ ארגוני
? ניסיון בהובלת תהליכים ארגוניים
ידע מקצועי
? בקיאות גבוהה בדיני עבודה
? ניסיון בניהול תחום השכר - יתרון משמעותי
? שליטה גבוהה בעברית ואנגלית (דיבור וכתיבה)
כישורים אישיים
? בגרות ניהולית ושיקול דעת
? ראיה מערכתית וחשיבה עסקית יכולת הובלה והשפעה ברמה ארגונית
? חשיבה אסטרטגית לצד יכולת ביצוע גבוהה
? עצמאות, יוזמה ויכולת קבלת החלטות
? מיומנויות תקשורת בינאישית מעולות וייכולת עבודה מול מגוון ממשקים
? חוסן רגשי ויכולת עבודה בתנאי לחץ המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.