ריכוז, ניהול ובקרה של תחומי הפנסיה, ביטוח הבריאות והסיעוד בקיבוץ, תוך שמירה על זכויות החברים, מתן מענה אישי ותיאום מול הגורמים המקצועיים והמערכת הקיבוצית.
תחומי אחריות עיקריים:
- פנסיה
- מעקב וזכויות: ריכוז ומעקב אחר הזכויות וההסדרים הפנסיוניים של חברי הקיבוץ בהתאם לתקנון הפנסיה.
- בקרה: מעקב ובקרה אחר הפקדות, צבירות ודוחות פנסיוניים.
- ליווי: ליווי חברים בתהליכי פרישה ובסוגיות פנסיוניות, בשיתוף יועצים מקצועיים.
- שינויי סטטוס: טיפול בהיבטים הפנסיוניים של קליטת חברים חדשים ועזיבת חברים.
- עבודה שוטפת מול ועדת הפנסיה, הנהלת הקיבוץ והגורמים המקצועיים.
- ביטוח בריאות וסיעוד
- פוליסות וזכויות: ריכוז ומעקב אחר פוליסות ביטוח הבריאות והסיעוד של חברי הקיבוץ.
- שירות לחברים: מתן מענה ראשוני לחברים בנושאי זכויות וכיסויים ביטוחיים.
- תביעות: סיוע וליווי חברים בתהליכי מימוש זכויות ותביעות ביטוחיות.
- ספקים: קשר שוטף עם חברות הביטוח, סוכני הביטוח ונותני השירות.
דרישות:
- ניסיון מקצועי: ניסיון או ידע בתחומי הפנסיה, הביטוח והסיעוד - חובה.
- היכרות סביבתית: היכרות עם המערכת הקיבוצית - יתרון.
- כישורי מחשב: שליטה טובה ביישומי Office, בדגש על Excel.
- כישורים אישיים ותכונות:
- יכולת עבודה עצמאית, סדר, ארגון ודיוק בפרטים.
- יכולת ניהול מידע ומעקב אחר תהליכים.
- יחסי אנוש מצוינים ותודעת שירות גבוהה.
- אמינות, אחריות אישית ושמירה על סודיות.
- נכונות ללמידה ולהתמקצעות בתחומי התפקיד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.