דרוש/ה מנהל /ת יחידת קשרי קהילה במינהלת התחדשות עירונית
היקף העסקה: 100%
תיאור תפקיד: ייעוד:
שותף לגיבוש, התוויית וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום ההיבטים החברתיים
והקהילתיים הכרוכים בתהליכי התחדשות עירונית בשכונה המיועדת להתחדשות עירונית
תחומי אחריות:
שותף בגיבוש מדיניות בתחום העבודה החברתית - קהילתית בתהליכי התחדשות
עירונית בשכונת היעד.
ליווי, הנחייה ופיקוח על העבודה החברתית בשכונת היעד.
קיום קשר שוטף עם הקהילה והתושבים בשכונת היעד לצורך קידום תהליכים לבינוי
קהילה במיזמי התחדשות עירונית.
תיווך בין הקהילה בשכונת היעד והרשות העירונית בכל הנוגע להתחדשות עירונית.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
שותף בגיבוש מדיניות בתחום העבודה החברתית קהילתית בתהליכי התחדשות
עירונית בשכונת היעד.
א. שותף בגיבוש תכנית עבודה רב שנתית, הכוללת מטרות ויעדים, בתחום העבודה
החברתית והקהילתית בשכונת היעד.
ב. יישום מודל העבודה הקהילתית בשכונת היעד בהתאם להנחיות הרשות הממשלתית להתחדשות עירונית ומאפייני שכונת היעד והקהילה המקומית, בתיאום ובשיתוף עם הגורמים הרלוונטיים ברשות המקומית.
ג. תיאום וסנכרון תהליכי העבודה החברתית קהילתית עם הגורמים הרלוונטיים
ברשות המקומית. ליווי, ויישום העבודה החברתית בשכונת היעד.
נתוני המשרה
א. מיפוי אוכלוסיית תושבי שכונת היעד, לרבות בעלי דירות, שוכרים, עסקים מקומיים
ובעלי עניין נוספים.
ב. איסוף, איגום והנגשת הידע המצטבר מהליך המיפוי והעבודה השוטפת בשכונת היעד
לגורמים הרלבנטיים ברשות המקומית ויתר השותפים.
ג. ייצוג צרכי התושבים, בעלי העסקים והקהילות בשכונה בקרב בעלי המקצוע והנגשת
המידע המקצועי לגורמים השונים בשכונת היעד.
ד. זיהוי גורמים מובילים וסוכני שינוי בשכנה ושילובם במנגנוני העבודה והתהליכים
לחידוש השכונה.
ה. הקמת והובלת צוותי משימה לשיפור השירותים לתושבי השכונה.
קיום קשר שוטף עם הקהילה ובעלי הדירות בשכונת היעד לצורך קידום תהליכים
לבינוי קהילה במיזמי התחדשות עירונית
א. קיום כנסים ופרסום חומרי הסברה על תהליכי ההתחדשות בשכונה
ב. ליווי ושיתוף התושבים לאורך תהליכי ההתחדשות
ג. העברת מידע וידע בתחום ההתחדשות העירונית לתושבי שכונת היעד, בין היתר,
באמצעות הובלת מיזמים שכונתיים נבחרים.
ד. הקמת קבוצות מיקוד ובניית קהילות השתייכות
ה. יזום התארגנויות וקבוצות מנהיגות קהילתית, לרבות איתור וגיוס תושבים
לקבוצות פעילים.
ו.. קבלת קהל ומתן מידע לבעלי זכויות ותושבים במתחמי התחדשות עירונית.
ז. ניהול מערכת מעקב אחר פניות הציבור.
תיווך בין הקהילה בשכונת היעד לרשות העירונית בכל הנוגע להתחדשות עירונית
א. עבודה שוטפת ובניית שיתופי פעולה עם אגף הרווחה וגורמים רלוונטיים נוספים
ברשות המקומית.
ב. הצגת מדיניות הרשות המקומית לתושבי שכונת היעד ובעלי מקצוע.
ג. יצירת קשרים עם הגורמים החברתיים הפועלים ברשות המקומית.
ד. ייצוג עמדות הקהילה בפני גורמים במינהלת וברשות העירונית.
ה. הנגשת צרכי הקהילה לאנשי התכנון והרישוי בעירייה.
ו. הנגשת תהליכי ההתחדשות בשכונה לתושבים ובעלי העסקים.
ז. מיפוי ואיתור צרכים חברתיים קהילתיים הנוגעים לפרויקטים של התחדשות
עירונית והתאמת תהליכי עבודת המינהלת לצרכים העולים.
עד לתאריך: 19.11.2026 בשעה 09:0
דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים- כלכלה,
גיאוגרפיה, אדריכלות, עבודה סוציאלית, חינוך, משפטים, סוציולוגיה, פסיכולוגיה, פוליטיקה
וממשל, מדיניות ציבורית או בעל תואר אקדמי שני בגישור ויישוב סכסוכים או תכנון ערים)יש
לצרף תעודה(.
ניסיון מקצועי:
עבור בעלי תואר אקדמי כמפורט לעיל- ניסיון מקצועי של שנתיים בעבודה חברתית-
קהילתית.)יש לצרף אישור העסקה המכיל תאריך תחילה וסיום, אחוזי
משרה/חלקיות משרה, פירוט תפקיד, חתימת מנהל /משאבי אנוש(.
עדיפות לבעלי ניסיון כעו''ס קהילתי, במוסד ציבורי או ברשות מקומית.
עדיפות לבעלי ידע בתחום התכנון והבנייה ובפרט בתחום ההתחדשות העירונית.
ניסיון ניהולי: יתרון
דרישות מקצועיות: אין
מאפייני העשייה הייחודיים לתפקיד:
ייצוגיות. שירותיות. הקשבה וסובלנות. יכולת בניית הסכמות ופתרון קונפליקטים.
יכולת הובלת תושבים בתהליכים מורכבים ולטווח זמן ארוך.
עיסוק המשלב בין תחום העבודה החברתית-קהילתית ותחום התכנון.
יכולת עמידה מול קהל.
עבודה מול בעלי עניין מגוונים (עובדי הרשות המקומית, יזמים, בעלי נכסים, תושבים).
עבודה בשעות לא שגרתיות (כנסי תושבים וכו'.) המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.