דרושים » רכש ולוגיסטיקה » מנהל /ת מרלו"ג

מנהל/ת אתר תפעולי מבוא כרמל מטרת התפקיד אחריות כוללת על ניהול האתר התפעולי על כלל פעילותו, תוך הבטחת רציפות תפעולית, עמידה ביעדים, איכות ושירות ברמה גבוהה. התפקיד משלב ניהול שטח אינטנסיבי, הובלת עובדים ותהליכים, עבודה מול ממשקים רבים וניהול פעילות לוגיסטית מורכבת בסביבה דינמית ובעומסי עבודה משתנים. תחומי אחריות • ניהול כולל של האתר התפעולי והפעילות השוטפת בו. • אחריות על תחומי הפעילות באתר, לרבות: מוסדי, החזרות והחסנה עורפית. • ניהול, הובלה ופיתוח של צוותי העובדים באתר, לרבות עובדים ותיקים ועובדים חדשים. • ניהול העבודה בשטח באופן שוטף, זיהוי פערים ומתן פתרונות בזמן אמת. • תכנון וחלוקת משימות בהתאם לצורכי הפעילות, עומסי העבודה וסדרי העדיפויות. • אחריות לעמידה ביעדים תפעוליים, רמות שירות, איכות וביצועים. • בקרה על תהליכי עבודה והקפדה על עבודה בהתאם לנהלים ולסטנדרטים הארגוניים. • עבודה שוטפת במערכת WMS וניהול הפעילות הלוגיסטית באמצעות המערכת. • עבודה מול ממשקים פנימיים רבים בארגון וכן מול גורמים חיצוניים, לרבות ספקים ונותני שירות. • טיפול בתקלות, חריגים וצווארי בקבוק תפעוליים ומתן מענה מהיר ואפקטיבי. • הובלת שיפור תהליכים, יצירת סדר ושגרות עבודה ושיפור מתמיד של אפקטיביות האתר. • השתלבות והובלה עתידית של הטמעת מערכות ממוחשבות ותהליכי עבודה חדשים באתר. • אחריות ליצירת סביבת עבודה מקצועית, שירותית, יציבה ובטוחה. דרישות התפקיד • ניסיון משמעותי בניהול תפעולי בסביבת מרלו"ג או פעילות לוגיסטית מורכבת. • ניסיון בעבודה בסביבה המאופיינת בעומסי עבודה גבוהים, ריבוי משימות ושינויים תכופים. • ניסיון בניהול עובדים וצוותים, לרבות יכולת לנהל במקביל עובדים ותיקים ועובדים חדשים. • ניסיון מעשי בעבודה עם מערכת WMS – חובה. • אוריינטציה תפעולית גבוהה מאוד ויכולת הבנה של תהליכים מקצה לקצה. • יכולת עבודה מול ממשקים רבים, פנימיים וחיצוניים. • אוריינות דיגיטלית טובה ויכולת למידה גבוהה של מערכות ממוחשבות. • ניסיון בהטמעת מערכות, שיטות עבודה או תהליכים חדשים – יתרון משמעותי. כישורים ומאפיינים אישיים • איש/אשת שטח בנשמה, עם נוכחות גבוהה ברצפת התפעול ויכולת להבין את הפעילות דרך העבודה עצמה. • יכולת ניהול והנעת עובדים לצד יצירת מחויבות ושיתוף פעולה. • יחסי אנוש מעולים ויכולת לעבוד עם מגוון רחב של אנשים וממשקים. • אמינות ויושרה ברמה הגבוהה ביותר. • שירותיות גבוהה ותפיסה של הממשקים הפנימיים והחיצוניים כלקוחות. • אחריות אישית גבוהה ותחושת בעלות על האתר והתוצאות. • יכולת קבלת החלטות ותפקוד טוב תחת לחץ. • יכולת תעדוף, סדר וארגון בסביבה מרובת משימות ועומס. • אסרטיביות לצד גישה מכבדת ורגישות לאנשים. • יכולת להוביל שינוי, לרתום עובדים ולייצר אימוץ של תהליכים ומערכות חדשות. • גישה פרקטית, יוזמה ויכולת לפתור בעיות במהירות ובשטח.