דרושים » מדעי החברה » דרוש /ה מנהל /ת שלוחה למרכז קהילתי בשרון

דרוש/ה רכז/ת חינוך חברתי לגילאי ז'-י"ב
הקיבוץ שלנו מזמין אותך להצטרף לצוות החינוך הבלתי פורמלי ולהוביל את תחום החינוך החברתי לנוער בגיל חטיבת הביניים והתיכון.

מה בתפקיד?
- אחריות על מערכת החינוך החברתי בקיבוץ לגילאי ז'-י"ב
- ניהול צוות המדריכים וליווי מקצועי שוטף
- גיוס, תכנון והובלת צוותים חינוכיים
- הכנת תוכניות עבודה חינוכיות שנתיות, הצגתן בפני ההנהלות וביצוע בקרה על יישומן
- בניית תקציב מערכת החינוך וניהול
- קשר שוטף עם ההורים, כולל ניהול תשלומי הורים
- עבודה בשיתוף פעולה עם גורמים קיבוציים: הנהלת הקהילה, מנהלת הגיל הרך, התרבות ומוסדות נוספים
- קשר עם גורמי חוץ: מועצה אזורית, בתי הספר, התק"צ, מחלקת שער ועוד
- אחריות על מבני החינוך ואחזקה
- ניהול ספקים חיצוניים וחוזי התקשרות
- והובלת אירועים, פעילויות ארגון וחוגים במהלך השנה

למרכז קהילתי דרוש /ה רכז /ת חוגים לעבודה משמעותית, דינמית ובעלת ממשק יומיומי עם הקהילה.
היקף המשרה:
העבודה בעיקר בשעות אחה"צ והערב בהיקף של 100% - 70% משרה.
(4 ימים בשבוע בין השעות 15-20)
תיאור התפקיד:
-בנייה, ליווי והפעלת מערך החוגים בכל תחומי הפנאי על פי צרכי הקהילה כולל בקרת צוות החוגים.
- ניהול מערכת הזמנות רכש לספקים השונים.
-סיוע באירועים קהילתיים לרכזים ולמנהל המתנ"ס במשימות השוטפות.
-שימור לקוחות והגדלת היקף המשתתפים בחוגים.
-אחריות תפעולית אדמיניסטרטיבית מול מדריכי החוגים.
-קשר והתנהלות עם לקוחות וספקים.

- הובלה, קידום וניהול החינוך חברתי קהילתי לרבות ניהול העובדים.
- בניית תכנית עבודה תקופתית ושנתית ובקרה על יישומה בשיתוף מנהל הקהילה ויו"ר החינוך.
- התווית המדיניות התקציבית ובקרה על ביצועה בשיתוף יו"ר החינוך, מנהל הקהילה, מנהל משאבי אנוש ומנהל הנהלת חשבונות, לרבות אחריות על הרכש.
- קשר ואחריות על פעילות תנועת הנוער בקיבוץ.
- עדכון והחלפת מידע רלוונטי עם הגורמים החינוכיים השונים, לרבות קשר קבוע ורציף עם מוסדות הקהילה.
- גיוס עובדים בתיאום עם מנהל /ת משאבי אנוש בקיבוץ.
- הדרכה וקידום העובדים לרבות השתלמויות, העשרה ויעוץ.
- ניהול צוות העובדים. פיקוח, מעקב ובקרה על העובדים לרבות סידור העבודה, קביעת שכר, שיחות משוב וסיום עבודה כדין.
- קשר קבוע ורציף עם ההורים לרבות דיווח פרטני, לפחות אחת לשנה.
- פיתוח ויישום שיתופי פעולה אזוריים לרבות קשר רציף עם מנהלי החינוך הקהילתי בקיבוצים סמוכים.
- קשר קבוע, יציב וטוב עם גורמי חוץ לרבות המועצה האזורית, התק"צ ותנועות הנוער.
- השתתפות בפורום מנהלים.

למעון אור בנתניה, הנותן מענה לאנשים עם צרכים מיוחדים. דרוש/ה מנהל /ת לדירות בקהילה.

התפקיד כולל:
ניהול צוותים רב מקצועיים של הדירות.
ניהול תוכנית טיפולית חינוכית לכל דירה.
אחריות להפעלה התקינה של הדירות ולאיכות השירותים הניתנים בה.
אחריות לקיום דרישות הפיקוח ע"פ נהלי הארגון ונהלי משרד הרווחה.
מתן מענה מותאם לצרכים של כל דייר כולל תוכניות קידום אישי.
אחריות לקיום ולטיפוח קשרים של הדיירים עם בני משפחותיהם ועם הקהילה.
פיקוח על עבודת הצוות, מתן הדרכה וליווי מלא.

המרכז לחינוך סייבר פועל לקידום מצוינות והזדמנות שווה והטכנולוגיה, באמצעות תכניות חינוך בתחומי הסייבר, ה-AI והטכנולוגיה, לקהלים בייצוג חסר בהייטק.

אחריות על:
- הובלת תכניות עבודה ופרויקטים להגדלת ייצוג נערות, הפחתת נשירה והטמעת פדגוגיה מגדרית.
- התוויית תהליכים, בניית סטנדרט אחיד לליווי, והנגשת מענים לקידום אישי כגון סדנאות העצמה.
- ניהול ציר התפתחותי לחניכים.ות משלב הכניסה ועד סיום התכנית, כולל מדידה, הערכה ומעקב אישי.
- ייזום תכניות הכנה וימי חשיפה לשירות טכנולוגי, וניהול שותפויות מול גופי צבא ועמותת עתידים.
- בנייה ומעקב אחר גאנט עבודה שנתי, ניהול תקציבים, משאבים וסנכרון מול בתי הספר ומשרד החינוך.
ניהול ישיר של רכז.ת קידום חניכים.ות והובלת מנהלים.ות, רכזים.ות ושותפים.ות במודל עבודה מטריציוני.

איך ייראה היומיום שלך?
אחריות כוללת על ניהול המסגרת
ריכוז והובלת צוות עובדים רב מקצועי
גיוס, קליטה והכשרת צוות עובדים גדול ורב מקצועי
ישיבות צוות שבועיות
ניהול תקציב
אחריות על כל נושא התפעול, תחזוקה ואחזקה בבית
קשר עם הורי הדיירים, גורמי פיקוח, מטה אלו"ט וספקים חיצוניים

אודות המשרה:
משרה מלאה
זמינות בשעות לא שגרתיות ופעמיים בשבוע עבודה בשעות אחה"צ/ ערב
מגוון הדרכות והכשרות לאורך הדרך
*עבודה עם צוות מדריכים איכותי במקום שהוא בית*
אפשרויות קידום רבות והמלצה לתארים טיפוליים

"ממריאות" הינה תכנית מגדרית ייעודית שנועדה לקדם נערות בגילאי תיכון (י'-יב'), בתחומי הטכנולוגיה והסייבר.

התפקיד כולל:
אחריות על הובלה ותיכלול של התהליך החינוכי ועל יצירת המעטפת החינוכית הנדרשת לטובת הצלחתן של חניכות התוכנית בתהליך הלימודי.
ליווי אישי של החניכות, לקיחת חלק בהקניית המיומנויות הנדרשות להצלחתן בתוכנית ועבודה בשותפות עם סגל ההדרכה הטכנולוגית והורי החניכות.
שיח חינוכי שוטף מול חניכות התוכנית וגורמים רלבנטיים נוספים לטובת ליווי במהלך הלמידה בתוכנית.
השתתפות במפגשי התוכנית - מפגשים לימודיים שוטפים, אירועי שיא, הכשרות, ישיבות צוות.
הובלה והנחייה של פעילויות חינוכיות קבוצתיות.
מיון מועמדות לתוכנית.

1. ניהול צוות מדריכים : פגישות עבודה, מעקב ובקרה, הדרכה, ישיבות צוות והערכת עובדים.
2. בניית תוכניות עבודה.
3. ניהול שגרות היום יום בפנימייה.
4. אחריות על החינוך הבלתי פורמאלי: טיולים, חוגים, אירועים ועוד.
5. איתור וגיוס אנשי צוות.