פיתוח וריכוז תחום ההתנדבות בשירות:
מיפוי צרכי התנדבות העולים בשירות והמענים ההתנדבותיים שהוא עשוי להציע.
בניית מערך התנדבות בשירות, כתיבת תכנית התנדבות שנתית וביצועה.
בניית תכניות הכשרה למתנדבים ואחריות על ביצוע.
בניית תכניות ההתנדבות.
גיוס מתנדבים, הנחייתם, ליווים ושימורם.
הכשרה וניהול שוטף של המתנדבים.
קיום קשר מקצועי עם היחידה להתנדבות ברשות.
קבלת משוב מהמתנדבים לצורך קיום תהליכים לשיפור מתמיד.
יצירת שותפויות עם גורמים רלוונטיים ברשות ובמדינה.
פיתוח וריכוז הפעילות החברתית בשירות:
ייזום והפקה של טיולים, מסיבות, מופעים וחוגים.
עבודה בשיתוף פעולה עם קבוצת הפעילים וגופים נוספים, נותני שירותים לקהילה בבניית פעילויות.
בנייה וליווי של קבוצת פעילי המרכז.
בניית תכנית פעילות שבועית, חודשית ושנתית וביצועה.
חיזוק וגיוס לקוחות לצורך שירותי תרבות ופנאי.
כל מטלה שתוטל ע"י הממונים.
דרישות:
12 שנות לימוד, יתרון לבעלי תואר ראשון.
יחסי אנוש טובים.
יכולת לעצמאות בתפקיד.
ראייה מערכתית.
יכולות עבודה בצוות ויצירת שיתופי פעולה עם גורמים שונים.
יכולות תכנון, ארגון וניהול מובנים ושיטתיים.
יוזמה ויצירתיות.
זמינות לעבודה בשעות אחר הצהריים והערב.
עדיפות לעובד בעל רקע מקצועי בתחומים חברתיים וניסיון עבודה עם שירותים בקהילה.
התמצאות בעבודה עם יישומי מחשב- מייל, כל אמצעי המדיה החברתית- אינסטגרם, פייסבוק, טיק טוק ו-AI.
תנאי שכר והעסקה: דירוג מנהלי 7-9 / מח"ר 37-39 עפ"י כישורי המועמד.
היקף משרה: 50%
כפיפות: מנהלת מרש"ל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.