דרוש/ה מנהל /ת ראש מערך הצמיחה הדמוגרפית - נותן שירותים עצמאי.
תיאור ותחומי אחריות:
ראש מערך מנהלת הצמיחה הדמוגרפית יפעל לקידום היעדים האסטרטגיים של המועצה בתחום הצמיחה הדמוגרפית ובכלל זה:
הגדלת מספר התושבים ביישוב, משיכת אוכלוסיות יעד חדשות לשלומי באמצעות קמפיינים שווקיים לעידוד ויצירת ביקושים למגורים בישוב, פיתוח והפעלת מערך מקצועי למתעניינים במעבר לשלומי כולל הקמה וניהול מרכז מידע לטובתם, איתור מבנים ריקים, בלתי מנוצלים, שיפוצם והפיכתם למוקדי פעילות אטרקטיביים.
ליווי משפחות ויחידים בתהליך המעבר והקליטה, פיתוח וחיזוק קהילות קיימות וחדשות, קידום השתלבות תושבים חדשים בקהילה המקומית, קידום שיתופי פעולה עם ארגונים, קהילות וגרעינים, בניית מנגנוני מדידה ובקרה אחר יעדי הצמיחה הדמוגרפית,קידום תוכניות עבודה רב שנתיות בתחום הצמיחה הדמוגרפית וחיזוק הקשר בין דיור,קהילה, חינוך, תעסוקה ואיכות חיים לטובת קליטה מוצלחת של תושבים חדשים.
פירוט התפקיד ותחומי אחריות:
ניהול והובלת תחום הצמיחה והדמוגרפיה. שיווק אוכלוסיות יעד ויצירת ביקושים. ניהול מערך מתעניינים. מרכז מידע למתעניינים. קליטת תושבים חדשים. פיתוח קהילות.סיור חשיפה ואירועי קליטה.
תאריך הגשת המועמדות: 2026-08-10 16:00.
דרישות:
ניסיון תנאי סף:
ניסיון של לפחות 4 שנים (במצטבר) באחד או יותר מהתחומים הבאים:
ניסיון מוכח בניהול והובלת פרויקטים ציבוריים, קהילתיים או חברתיים.
ניסיון בתכנון, ניהול והוצאה לפועל של תוכניות עבודה.
ניסיון בהובלת תהליכים מרובי שותפים.
ניסיון בעבודה מול רשויות מקומיות, גופים ציבורייםאו ארגונים חברתיים.
ניסיון - יתרון:
ניסיון בעבודה ברשות מקומית או בגוף ציבורית, עבודה מול משרדי ממשלה, עבודה ביישובי פריפריה, עבודה ביישובי קו עימות, עבודה עם תנועות התיישבות וארגוני חברהאזרחית.
ניסיון בתחומי הפיתוח היישובי, הצמיחה הדמוגרפית והעבודה הקהילתית, בנייתקהילות והובלתן, שיווק ישובים, פיתוח אזורי, קידום התיישבות, ניהול קמפיינים לגיוס אוכלוסייה.
ניסיון בגיוס משאבים וקולות קוראים.*
ניסיון בעבודה מול משרדי ממשלה וגורמי חוץ.
ניסיון בניהול / עבודה עם מערכות מידע, CRM ומאגרי נתונים, מרכזי מידע למתעניינים.* ניסיון בניהול ומעקב אחר תוכניות עבודה, משימות ותהליכי בקרה.
ניסיון במתן שירות ובעבודה מול קהלים מגוונים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.