אנחנו מגייסים מנהל.ת מחלקת משאבי אנוש וזו ההזדמנות שלך להיות אחראי.ת על הובלת כלל היבטי ניהול ההון האנושי במוסד האקדמי, תוך התאמת מדיניות משאבי האנוש לערכי המכללה, יעדיה האסטרטגיים וצרכיה המשתנים. התפקיד כולל אחריות על פיתוח וניהול מערך משאבי האנוש המשלב סגל אקדמי וסגל מנהלי, ויצירת סביבת עבודה תומכת המעודדת מצוינות אקדמית ומנהלית. מנהל.ת המחלקה מהווה שותף.ה אסטרטגי.ת להנהלת המכללה בכל הקשור להיבטי ההון האנושי במוסד.
תחומי אחריות:
הובלת תהליכי גיוס, מיון, קליטה וליווי מנהלים.
אחריות על יחסי עבודה, הסכמים קיבוציים ואישיים, יישום נהלים ודיווחים לרגולטורים.
ניהול תחומי הרווחה, הפרט, ההטבות ורווחת העובדים.
הובלת תהליכי הדרכה, הערכת עובדים, פיתוח מקצועי ושימור עובדים.
קידום תרבות ארגונית, אקלים ארגוני, גיוון והכלה, שביעות רצון עובדים וליווי תהליכי שינוי.
דרישות:
- תואר ראשון בתחומים רלוונטיים (פסיכולוגיה, משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני,
התנהגות ארגונית, מנהל עסקים)- חובה
- תואר שני בתחומים רלוונטיים - יתרון
- ניסיון של 5 שנים בתפקידי משאבי אנוש, מתוכן 3 שנים בתפקידי ניהול
- ניסיון בהובלת תהליכי שינוי בארגוניים ופיתוח עובדים ומנהלים
- ניסיון בניהול יוזמות רווחה, אירועים חברתיים או פרויקטים קשורים לרווחת
העובדים
- ניסיון עבודה עם גורמים מהמגזר הציבורי, כולל רשויות מקומיות - יתרון.
- היכרות עם תחום ההשכלה הגבוהה והאקדמיה - יתרון.
מאפייני התפקיד
- כפיפות: מנכ"לית המכללה
- היקף משרה: 100%
- תחילת עבודה: מיידית
ניתן להגיש מועמדות עד לתאריך 16/07/2026
המכללה מעודדת גיוון תעסוקתי ומזמינה מועמדים מאוכלוסיות מגוונות העומדים בדרישות התפקיד להגיש מועמדותם. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.