דרוש/ה מנהל /ת היחידה למצוינות במנהל החינוך.
תיאור התפקיד:
גיבוש, עצוב ויישום של המדיניות העירונית בנושא מצוינות, בהלימה לחזון העיר וברוח מדיניות המשרד ומנהל החינוך. ניהול מערך המצוינות העירוני, תוך פיתוח תמידי של מודלי עבודה עדכניים וחדשניים. בניה וביצוע של תכנית עבודה רב שנתית מבוססת יעדים מדידים ומיפויים דינאמיים. יצירת שותפויות וממשקי עבודה עם כלל השותפים מהרשות ומחוצה לה. תכנון, מעקב, בקרה והערכה של התכנית החינוכית. פיקוח וניהול עבודת מנהלי התכניות השונות. בניית תכנית השתלמות בנושאי מצוינות לכלל השותפים ומנהלי התכניות. בניית ציר מנטלי ותמונת עתיד לעבודה מול כלל השותפים: משרד, רשות, מנהלים, צוותי הוראה, מגזר שלישי ועסקי. גיוס ואיגום משאבים מכלל המשרדים והשותפים, להפעלת התכניות השונות. ביצוע כל מטלה מקצועית בהתאם להנחיות הממונה.
היקף: 100%
דרגה: + 42 - 40 דירוג: אקדמאים/הנדסאים/טכנאים /הסכם בכירים
הערות:
1. אנו פועלים לקדם העסקה מגוונת ומכילה לכלל האוכלוסיות בחברה הישראלית ללא הבדל דת רקע ומגדר. בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים), התשפ"א2021- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם למול מועמדים בעלי כישורים דומים". 2. זכותו/ה של מועמד/ת עם מוגבלות לקבל התאמות בהליך קבלה לעבודה. 3. בכל מקום בו מפורט תיאור תפקידים בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה. הזדמנות שווה ניתנת לאישה ולגבר, בעלי כישורים מתאימים להתמודדות על אותה משרה. 4. מועמד/ת שימצא/ שתימצא מתאים/מה למלא המשרה המוכרזת, אפשר שיידרש/שתידרש לעבור מבחן התאמה. 5. במשרה מועסק עובד במילוי מקום באופן זמני. 6. מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד/ת לבין ענייניו/ענייניה האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה; בהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים.
7. לפי נוהל לבדיקה ומניעת ניגוד עניינים עובדי הרשויות המקומיות (פורסם בחוזר מנכ"ל משרד הפנים מס' 2011/2 ביום א' בניסן התשע"א, 5 באפריל 2011)- על המועמד שייבחר למשרה מהמשרות המפורטות בנוהל למלא שאלון לאיתור חשש לניגוד עניינים ולערוך הסדר למניעת ניגוד עניינים אם יידרש וזאת כתנאי לכניסתו לתפקיד, בהתאם להוראות הנוהל.
תאריך הגשת המועמדות: 30.6.26 16:00.
דרישות:
כישורים הדרושים:
בעל/ת תעודת הוראה, תעודת הסמכה או רישיון הוראה קבוע.
השכלה: בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל. או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות לאחר גיל 18. מעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל. שתיים משלוש בחינות אלה יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר. או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג -2012.
ניסיון מקצועי: מבעלי תואר אקדמי וגם מבעלי השכלה תורנית נדרש ניסיון של 4 שנים לפחות בהקמה, ניהול, בקרה ותפעול פרויקטים חינוכיים. מבעלי השכלה הנדסאי/ת רשום נדרש ניסיון של 5 שנים לפחות בהקמה, ניהול, בקרה ותפעול פרויקטים חינוכיים. מבעלי השכלה טכנאי/ת מוסמך נדרש ניסיון של 6 שנים לפחות בהקמה, ניהול, בקרה ותפעול פרויקטים חינוכיים: ניסיון בניהול והנעת צוות עובדים גדול ומגוון. ניסיון בפיתוח מערכי הדרכה לצוותי החינוך בתכניות למידה. ניסיון בעבודה מערכתית. ניסיון בעבודה עם תכנית לקידום מצוינות - יתרון
דרישות נוספות: יישומי מחשב - מיומנויות מחשב ואינטרנט מתקדמות. שפות - עברית ברמה גבוהה ואנגלית ברמה בינונית.
כישורים אישיים: יכולת התבטאות בכתב ובע"פ ברמה גבוהה. ייצוגיות בפני גורמים חיצוניים ופנימיים. יחסי אנוש מצוינים. יכול ניהול משא ומתן. יכולת עבודה בצוות ויצרת שותפויות. כושר ארגון, תכנון, יוזמה, ומעוף.
שליטה מלאה בתכנות מחשב office. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.