דרושים » בניין, בינוי ותשתיות » ראש.ת צוות מנהלי מודל BIM תשתיות ל-WXG

דרישות:
מהנדס/ת אזרחי/ת - חובה.
ניסיון של 8-10 שנים לפחות בתכנון כבישים / תכנון פיזי - חובה.
ניסיון מוכח בתכנון כבישים עירוניים וביןעירוניים -חובה.
ניסיון בעבודה עם Civil 3D ו/או עידן - חובה.
ניסיון בהובלת צוות / ניהול מקצועי של מתכננים - יתרון משמעותי.
ניסיון בעבודה מול נת"י, רשויות מקומיות, נת"ע או גופי תשתית
ציבוריים - יתרון משמעותי.
יכולת ניהול והובלת תהליכי תכנון מורכבים.
ראייה מערכתית, אחריות, סדר, דיוק ויכולת עבודה מול ממשקים מרובים.
אנגלית ברמה גבוהה - יתרון משמעותי.

למה להצטרף אלינו?
השתלבות בחברה מובילה וצומחת בתחום התשתיות.
עבודה על פרויקטים משמעותיים ומאתגרים בתחום התחבורה והכבישים.
אפשרות להתפתחות מקצועית וניהולית.
סביבת עבודה איכותית, משפחתית ותומכת.
תנאים מצוינים למתאימים/ות.
אפשרות לשעות עבודה גמישות.

המשרה מיועדת לסניף תל אביב 


* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
מהנדס/ת אזרחי/ת (בניין) הרשום/ה בפנקס המהנדסים והאדריכלים -חובה!
ניסיון מוכח של פרויקט אחד מלא לפחות (מקצה לקצה) בביצוע בחברה קבלנית- חובה.
נכונות למשרה מלאה, תובענית ודינמית, הכוללת שעות נוספות וימי שישי לסירוגין.
שליטה גבוהה ביישומי Office (בדגש על Excel), וכלים הנדסיים רלוונטיים.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
4.1.1. בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה, אדריכלות או תכנון ערים.
4.1.2. או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 באותם תחומים.
לצורך עמידת המציע בתנאי סף לעיל, עליו לצרף תעודות המעידות על השכלתו.

4.2. ניסיון מקצועי וניהולי:
4.2.1. למציע שהינו בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל - 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור הנדסאי רשום - 6 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור טכנאי רשום - 7 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
4.2.2. ניסיון של 3 שנים בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
4.2.3. היכרות עם יישומי office.

5. דרישות נוספות:
5.1. יכולת ניהול, הובלת פרויקטים, לקיחת יוזמות ואחריות, קבלת החלטות, ויישום ביצוע בפועל.
5.2. ניסיון בניהול פרויקטי ביצוע בתחום הבינוי ו/או התשתיות;
5.3. ניסיון בניהול הליכי תכנון של מבנים /או תשתיות;
5.4. שליטה בקריאת תוכניות ביצוע של בניה, פיתוח ותשתיות, לרבות תוכניות יועצים;
5.5. סדר וארגון ברמה גבוהה, יחסי אנוש מצוינים;
5.6. יכולת מעקב ושליטה אחר משימות מרובות;
5.7. הפגנת נחישות, יעילות ומציאת פתרונות לאתגרים;
5.8. אמינות ומהימנות;
5.9. יכולת עבודה בעומס.
6. יתרון יינתן למועמדים בעלי:
6.1. יתרון יינתן לבעלי ניסיון בעבודה עבור גופים ציבוריים ו/או חברות עירוניות;
6.2. ככל שיידרש, עמידה במבחני התאמה שייקבעו ע"י חכ"ל;
6.3. ניסיון של לפחות שנה אחת ברצף בעבודה עבור גופים ציבוריים (משרדי ממשלה, עיריות, חברות עירוניות ותאגידים, חברות ממשלתיות, צה"ל וכדומה) בהעסקה ישירה, או בהעסקה לא ישירה של שנתיים לפחות;
6.4. יתרון לניסיון בתכנון וביצוע פרויקטים ציבוריים ומוסדות ציבור בדגש על מוסדות חינוך ו/או בתכנון של תשתיות ציבוריות;
6.5. שליטה בתוכנת ניהול פרויקטים (MSPROJECT וכדומה);
6.6. יכולת עבודה בתוכנת אוטוקאד;
6.7. יכולת בנית כתבי כמויות לעבודות בתחום הבניה והתשתיות

7. תנאי העסקה
7.1. תנאי ההעסקה המוצעים ובכלל זה המשכורת המוצעת למועמד שייבחר לתפקיד ייקבעו בהסכם העסקה אישי, בהיקף של 60%-70% משכר מנכ"ל החברה, ומודגש כי תנאי העסקתו של המועמד כפופים להוראות ולהנחיות משרד הפנים ולאישור הגורמים הרלוונטיים על פי דין.
8. הערות:
8.1. מובהר בזה כי הוועדה רשאית שלא להחליט על התקשרות עם אף אחד מהמועמדים.
8.2. ועדת האיתור רשאית לזמן לראיונות את המועמדים שיראו לה המתאימים ביותר לאור התרשמותה על פי המסמכים שיוגשו לה, וכן לפנות לממליצים.
8.3. החברה שומרת לעצמה את הזכות לשלוח מועמדים לבחינות התאמה בכתב ובעל פה ככל שיידרש ובהתאם לשיקול דעתה הבלעדי.
8.4. החברה שומרת לעצמה את הזכות לבצע הליך מיון מקדים מתוך כלל המועמדים אשר יעמדו בתנאי הסף ולבחור 8 מועמדים בלבד בהתאם לתקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם-1979, בהתאם לאמות מידה שעשויות לכלול, בין היתר: דרישות השכלה; ניסיון תעסוקתי ומקצועי; תחומי מומחיות; כישורים מיוחדים; נתונים אישיים, לרבות חוות דעת; דרישות מיוחדות אחרות.
8.5. יובהר, כי מעבר של מועמד את תנאי הסף אין בו כדי להקנות זכות לזימונו לוועדת הבחינה או לקידומו במכרז, וכי רק מועמדים אשר יעמדו בהליך המיון המקדים ככל שייושם, ימשיכו לשלב הבא בהליך. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
*תואר ראשון- חובה.
*ניסיון בעבודה מול רשויות מקומיות ורגולציה - יתרון
*יכולת הנעת עובדים וניהול
*יכולת תכנון וראיה מערכתית לצד יכולת ביצוע
*נכונות לעבודה מאומצת
*יחסי אנוש מעולים
*יכולת עמידה בלחצים ופעילות אינטנסיבית
*ניסיון מוכח בהובלה וניהול מגה פרויקטים ופרויקטים חוצי ארגון - יתרון משמעותי.
*ניסיון בניהול בפועל של אגף תפעול בתאגיד מים וביוב - יתרון משמעותי.
*ניסיון עבודה בתחום המים והביוב, קבלנים פרטיים או תאגידים או רשויות מקומיות - יתרון.
*ניסיון מוכח בתכנון ופיתוח תשתיות רטובות - יתרון.
*ניסיון בעבודה עם מערכות מידע, בקרה, מערכות הנדסיות וטכנולוגיות (GIS,אוטוקאד וכו').
*ניסיון בניהול עובדים ומשימות מורכבות, כגון פיקוח על פרויקטי בנייה ו/או תשתיות.
*ניסיון בבקרה ובדיקה של חשבונות קבלנים.
*ניסיון בכתיבה ויישום חוזי עבודה ומכרזים.
*גישה פרו-אקטיבית למתן שירות וניהול משימות מקבילות ויכולת ניהול מוכחות.

עדיפות תינתן למועמדים/ות העומדים/ות בדרישות הנוספות שלהלן:
בעלי היכרות עם מערכות מים וביוב מוניציפאליות.
היכרות עם אמות המידה של הרשות הממשלתית למים ולביוב.

שכר: תנאי ההעסקה יקבעו בהתאם למסגרת המאושרת על ידי הממונה על תאגידי המים והביוב והממונה על השכר במשרד האוצר ויעוגנו בחוזה אישי.
היקף משרה: 100% משרה
כפיפות ארגונית: מנכ"ל החברה.

המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
מועמדים שאינם עונים על הדרישות לא יענו.

הגשת מועמדות, בצירוף תעודות, המלצות, תמונה וכל יתר המסמכים הרלוונטיים תיעשה  עד ליום חמישי, תאריך 25.06.2026.
*נא לציין - עבור משרת מנהל אגף תפעול תאגיד מי רעננה"
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה: מהנדס/ת בניין או הנדסאי/ת בניין.
ניסיון של לפחות שנתיים בביצוע פרויקטים.
הבנה בתהליכי בנייה ובביצוע מערכות אלקטרו-מכניות.
שליטה ביישומי מחשב משרדיים ותוכנות רלוונטיות.
סדר וארגון, יחסי אנוש מצוינים ואמביציה גבוהה.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.