ניהול מקצועי וקליני:
אחריות כוללת על איכות הטיפול הסיעודי במרפאה בהתאם לתכנית העבדוה שהוכנה, תוך הקפדה על יישום נהלים, הנחיות מקצועיות וסטנדרטים עדכניים. פיקוח והנחיה מקצועית לצוות האחים/ות, כולל ליווי, חניכה, הערכת ביצועים ומתן משוב מקצועי. קידום הטמעת שיטות עבודה מבוססות ראיות ושיפור מתמיד של תהליכים קליניים.
ניהול צוות ופיתוח מקצועי:
גיוס, קליטה, חניכה והכשרה של אחים/ות חדשים/ות. בניית תכנית עבודה שנתית לפיתוח מקצועי של הצוות, כולל השתלמויות, למידה והדרכות. יצירת סביבת עבודה תומכת, מעצים/ה ומקדם/ת שיתוף פעולה בין-מקצועי.
אחריות ארגונית ותפעולית:
ניהול משאבים, בניית סידורי עבודה, תכנון כוח אדם והתאמתו לצרכי המרפאה. אחריות על תהליכי בקרה, מדידה ודיווח לרבות ניהול אירועים חריגים, תלונות, תחקירים ושיפור איכות השירות. שותפות בהובלת תהליכים מערכתיים, פרויקטים וחדשנות במרפאה.
מנהל /ת תהליך זימון תורים פרואקטיביים לטיפולים וניהול מחלות כרוניות בקרב האחים/ות
דרישות:
ניסיון מקצועי בסיעוד, 3 שנים לפחות
ניסיון ניהולי, שנתיים לפחות
יתרון:
תואר שני
ניסיון מקצועי כאח/ות בקהילה
ניסיון בניהול צוות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.