דרושים » מדעי החברה » מנהל /ת אזור ירושלים

דרוש/ה מנהל /ת מרכז לנוער במינהל תרבות חברה וספורט - באגף חברה, במחלקה לנוער.
היקף משרה: 100% משרה - 40 ש"ש.
מטרת התפקיד:
פיתוח וניהול מקצועי של מרכז מלחה לנוער, לרבות תכנון וביצוע תכניות למיומנויות מקצועיות והכשרה לעוסקים בתחומי ה נוער, בדגש על תרבות ופנאי (בתחומי תרבות, אמנות, מוזיקה יצירה, קיימות וכו'),
לצורך פיתוח מיומנויות מקצועיות, תוך התאמה דיפרנציאלית לצרכי אוכלוסיות היעד, בתיאום הגורמים המקצועיים הרלוונטיים ובהתאם למדיניות עירונית ולמדיניות משרד החינוך, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
השתתפות בגיבוש מדיניות מערך הכשרות מקצועיות לעוסקים בתחומי הנוער, לרבות תכנון פעילות שנתית ורב-שנתית בתחומי של המרכז שבאחריותו, תוך איסוף וניתוח נתונים והגדרת צרכים ודרישות, בהתאם למדיניות העירייה ולהנחיות הממונה ובתיאום הגורמים המקצועיים הרלוונטיים;
קידום, ליווי וביצוע תכניות למיומנויות מקצועיות והכשרה לעוסקים בתחומי ה נוער, בדגש על תרבות ופנאי (בתחומי תרבות, אמנות, מוזיקה יצירה, קיימות וכו'), תוך איתור, מיפוי וריכוז הצרכים החדשים והקיימים בשטח ובמסגרות השונות שבאחריות המרכז ובהתאם למאפייני אוכלוסיית היעד, בתיאום עם הממונה, משרד ועם הגורמים המקצועיים הרלוונטיים;
הנחייה והדרכה פרטנית וקבוצתית לעוסקים בתחומי הנוער, בהתאם לצרכים מקצועיים ולתחומי תפקידם, בתיאום עם הממונה ועם הגורמים המקצועיים הרלוונטיים;
תכנון, ארגון וניהול ימי עיון מקצועיים לעוסקים בתחומי הנוער, בדגש על תרבות ופנאי (בתחומי תרבות, אמנות, מוזיקה יצירה, קיימות וכו'),, בהתאם לצרכים המקצועיים ובהתאם למאפייני אוכלוסיית היעד, בתיאום עם משרד החינוך, ארגוני הנוער השונים ועם הגורמים המקצועיים הרלוונטיים ולהנחיות הממונה.
גיוס ואיגום משאבים, תוך פיתוח שותפויות מקצועיות עם גופים ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים שונים, בתיאום עם הממונה;
פיקוח והנחיה מקצועית ומינהלית של העובדים הכפופים לו.
כפיפות: למנהל/ת מחלקה בכיר/ה לפרויקטים לנוער.
מטלות עיקריות:
השתתפות בגיבוש מדיניות מערך הכשרות מקצועיות לעוסקים בתחומי הנוער, לרבות הכנת תכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות של מרכז מלחה לנוער, בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד, תוך איסוף, ריכוז וניתוח נתונים שונים לצורך איתור ומיפוי צרכים, הגדרת מטרות וקביעת סדרי עדיפויות, בתיאום עם הממונה;
הכנת הצעת תקציב שנתי של המרכז, הצגתו לאישור הממונה וקיום מעקב אחר ניצול התקציב המאושר, בהתאם לנהלי העירייה ול הנחיות הממונה;
ריכוז, ליווי וביצוע פעולות הנחייה והדרכה פרטנית וקבוצתית לנוער ולעוסקים בתחומי הנוער והשתלמויות מקצועיות, בהתאם לצרכים חדשים וקיימים, כולל תיאום והזמנת מרצים/יועצים, זימון עובדים, ריכוז והכנת חומרים מקצועיים, מערכי הדרכה ותכניות לימודים, בהתאם להנחיות הממונה ובשיתוף עם גורמים מקצועיים רלוונטיים;
מתן חוות דעת וכתיבת ניירות עמדה בנושאים שבתחומי אחריותו בהתאם לצורכי השטח למאפייני אוכלוסיית היעד ולספרות מקצועית בתחום והגשתם לממונה;
איגום הידע והמידע מפרויקטים שונים, מסקרים, הערכות וממחקרים, הצפת רעיונות למתן מענים לבעיות ולצרכים שאותרו בראייה מערכתית קהילתית-חברתית, מיסוד והפצת הידע לעוסקים בתחומי הנוער ולארגוני הנוער השונים, בדגש על תרבות ופנאי (בתחומי תרבות, אמנות, מוזיקה יצירה, קיימות וכו'), לצורך למידה, תכנון וייעול כלים מקצועיים וקידום ושיפור השירותים הניתנים במחלקה;
מועד אחרון להגשת מועמדות 24/05/2026 בשעה 12:00.

דרוש/ה אחראי/ת אזור במינהל תרבות חברה וספורט - בהנהלת המינהל, במחלקה לקידום נוער.
במינהל תרבות חברה וספורט - בהנהלת המינהל, במחלקה לקידום נוער.
היקף משרה: 100% משרה - 40 ש"ש.
מטרת התפקיד:
סיוע למנהל אזור צפון בהנחיה ובקרה מקצועית ומינהלית על צוות עובדי קידום נוער וצעירים באזור שבאחריותו, בהתאם העירייה, נהלי העירייה והנחיות הממונה, תוך מתן שירותים חברתיים לנוער וצעירים בסיכון ובמצוקה, בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד בקהילה.
תחומי אחריות:
סיוע למנהל האזור בהנחיה, הדרכה ופיקוח מקצועי ומינהלי על צוות עובדי האזור, בהתאם לחוקים, לנהלים, לכללים מקצועיים ולהנחיות הממונה;
ייזום, פיתוח והפעלת תכניות טיפול ושירותי שיקום לנוער וצעירים בסיכון ובמצוקה, תוך יצירת שותפויות מקצועי ות עם גורמים קהילתיים רלוונטיים, בהתאם לצרכי האוכלוסייה ולמדיניות החטיבה.
טיפול שוטף בקבוצת נערים וצעירים בסיכון ובמצוקה, פרטנית וקבוצתית, בהתאם למדיניות החטיבה לקידום נוער;
כפיפות: למנהל/ת אזור
מטלות עיקריות:
סיוע למנהל האזור בגיבוש מדיניות אסטרטגית, בפיקוח ובקרה על ביצוע העבודה באזור שבאחריותו, בהכנת תכניות עבודה וניהול התקציב האזורי;
מילוי מקום הממונה בהיעדרו ועפ"י הצורך;
ייעוץ, הדרכה וליווי צוות עובדי קידום נוער באזור שבאחריותו, כולל ניתוח מקרים בתחום הטיפול הפרטני והקבוצתי, הפקת לקחים ומסקנות, הנחייה לשיפור הטיפול, סיוע בפתרון בעיות והתלבטויות העולות במסגרת העבודה, בתיאום עם מנהל האזור;
סיוע לעובדי האזור בפיתוח ומימוש יוזמות טיפוליות פרטניות וקבוצתיות וליווין, בתיאום עם גורמים רלוונטיים ומנהל האזור;
ייזום, בנייה ופיתוח הדרכות, קורסים, השתלמויות והכשרות מקצועיות לעובדי האזור, בתיאום עם מנהל האזור,
בהתאם לצרכי ההדרכה של העובדים וצרכי אוכלוסיית היעד;
הכנת תכניות ופרויקטים טיפוליים לשיקום נוער בסיכון ומצוקה, יישומם ופיתוח שירותים שונים, עפ"י מדיניות היחידה וצרכי אוכלוסיות היעד
איתור, זיהוי והגדרת הצרכים של בני נוער וצעירים בסיכון ובמצוקה באזור שבאחריותו, כולל איסוף, עיבוד וניתוח נתונים שונים, ייזום וביצוע סקרים ומעקב אחר התפתחויות ושינויים בצרכים כפי שעולים מן השטח, לצורך תכנון ויישום תכניות ושירותים;
איתור, יצירת קשר וטיפול אישי וקבוצתי בקבוצת בני נוער בסיכון ובמצוקה באזור שבאחריותו, בהתאם למדיניות החטיבה לקידום נוער;
איתור ומיפוי השירותים הניתנים בשכונות באזור שבאחריותו (כגון: לשכות רווחה, מרכזים קהילתיים, בתי ספר וכו'), לצורך תיאום ושיתוף פעולה בטיפול בנוער מנותק;
ייצוג מקבלי השירות וקידום צרכיהם בפני גורמים שונים בקהילה המקומית ובפני גורמים מקצועיים, ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים שונים (כגון: משרד החינוך, משרד הרווחה וכו'), בהתאם להנחיות הממונה;
ריכוז ותיאום עבודתו מול גורמים פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים העוסקים בתחום הטיפולי של נוער וצעירים בסיכון ובמצוקה (יחידות הרוחב בחטיבה לקידום נוער, גורמי חינוך ושירותי קהילה, מינהלים קהילתיים וכו'),
לצורך קידום הפעילות באזור ופיתוח השירותים והתכניות לנוער ולצעירים בסיכון ולמתן פתרונות בתחום שבאחריותו, תוך למידת וצבירת ידע מקצועי בתחום;
העמקת ויישום קונספציית ה- "out Reaching "באזור;
יצירת שותפויות מקצועיות וקיום קשר עם גורמים ממשלתיים, ציבוריים וקהילתיים שונים הפועלים באזור או הנוגעים לתחומי אחריותו (כגון: לשכות רווחה, עמותות, מוסדות קהילה וחינוך, משרד החינוך, משרד הרווחה, מינהלים קהילתיים וכו'), לצורך קידום הפעילות באזור ופיתוח שירותים לנוער בסיכון ומצוקה;
סיוע לממונה ולחטיבה לקידום נוער בגיוס משאבים מגורמים שונים, לצורך הפעלתן של תכניות ושירותים לנוער וצעירים בסיכון ובמצוקה;
סיוע למנהל האזור בהכנת דוחות שנתיים על ביצוע העבודה באזור והעברתם לממונה;
השתתפות בפורומים פנים וחוץ עירוניים שונים בכל הקשור לתחומי אחריותו, בתיאום עם הממונה;
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: עובדי החטיבה לקידום נוער מינהל חינוך, מינהל שירותי קהילה, מינהל תרבות חברה וספורט.
מחוץ לעירייה: בני נוער וצעירים בסיכון ובמצוקה באזור, תושבי האזור, מוסדות חינוך, רווחה
וקהילה באזור.
תאריך אחרון להגשת מועמדות 24/05/2026 בשעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקה לשירותים חברתיים במינהל שירותי קהילה - באגף הרווחה, בטיפול סוציאלי מערב, בלשכה שכונתית בית הכרם.
היקף משרה: 100% משרה - 40 ש"ש.
מטרת התפקיד:
ניהול והפעלה מקצועית ומנהלית של הלשכה השכונתית לצורך מתן ופיתוח שירותי רווחה לתושבי השכונה
שבאחריותו, בהתאם להוראות משרד הרווחה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
הכנת תכניות עבודה והצעת תקציב שנתי של הלשכה השכונתית ובקרה על ביצועם, בתיאום עם הממונה;
הכוונה, הנחיה ופיקוח מקצועי ומ נהלי על עבודת הלשכה וצוות העובדים, בהתאם להוראות משרד הרווחה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה;
ייזום, תכנון ופיתוח שירותי רווחה לאוכלוסייה באזור הגיאוגרפי שבאחריות הלשכה השכונתית;
ייצוג צרכי הרווחה של האוכלוסייה באזור גיאוגרפי שבאחריות הלשכה השכונתית מול גופים חברתיים וקהילתיים אחרים בשכונה שבאחריותו.
כפיפות: למנהל/ת אזור
מטלות עיקריות:
הכנת תכניות עבודה שנתיות של הלשכה השכונתית שבתחום אחריותו, המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה, כולל פיקוח והערכת ביצוען;
הכנת הצעת תקציב של הלשכה השכונתית שבתחום אחריותו, הקצאתו לפי הצרכים וסדרי עדיפויות ופיקוח על ניצול התקציב לאחר אישורו, בתיאום עם הממונה;
ייזום, תכנון וביצוע פעולות ותכניות לפיתוח השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסיית האזור שבאחריות הלשכה, בהתאם לצרכיה, בשיתוף עם גורמים חברתיים וקהילתיים, בתיאום עם הממונה;
ייזום, פיתוח וקיום שותפויות מקצועיות עם מוסדות וארגונים באזור שבאחריותו, לשם תיאום פעולות הלשכה השכונתית עם שירותים אחרים בקהילה (כגון: מנהלת השכונה, מתנ"ס, מוסדות חינוך, תחנות לבריאות המשפחה
וכו'), תוך ייצוג צרכי הלשכה השכונתית בפני גורמי חוץ;
פיקוח ובקרה מקצועית על עבודתם של העובדים הסוציאליים בצוותו, כולל וויסות העבודה בין צוות העובדים ופיקוח על ביצועה עפ"י צרכי האוכלוסייה באזור הגאוגרפי שבאחריות הלשכה ובהתאם לתכניות העבודה;
הכוונה, הנחיה והדרכת העובדים הסוציאליים של הלשכה בתכנון ובביצוע עבודתם המקצועית, כולל קביעת אוכלוסיות היעד, סדרי עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, אישור דרכי התערבות ואבחון וכו';
הכנת הערכה תקופתית בכתב, הכוללת חוות דעת על תפקודם ויכולתם המקצועית של כל העובדים הסוציאליים של הלשכה.
איתור צרכי ההדרכה המקצועית והפניית העובדים להשתלמויות וקורסים לצורך קידומם המקצועי ובהתאם לצרכי אוכלוסיות היעד, בתיאום עם הממונה והנהלת האגף;
פיקוח ובקרה מנהלית על צוות עובדי הלשכה, בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונה;
ווידוא אחזתם התקינה של מבנה הלשכה והציוד ופיקוח על הזמנת הציוד לפי הצורך, בהתאם לנהלים ובתיאום עם גורמים רלוונטיים באגף;
ביצוע טיפול ישיר בפונים והחלפת העובדים הסוציאליים בצוותו בהיעדרם, במידת הצורך;
הכנת דוחות תקופתיים על עבודת הלשכה השכונתית והגשתם למנהל הלשכה האזורית;
ייצוג הלשכה השכונתית והשתתפות בפורומים פנים וחוץ עירוניים שונים, בהתאם להנחיות הממונה;
טיפול בנושא פס"ח וחירום ברמת האזור וברמה האגפית, בהתאם להוראות הממונה;
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: צוות העובדים של הלשכה השכונתית והלשכה האזורית, מחלקות שונות באגף הרווחה, אגפי עירייה שונים.
מחוץ לעירייה: אוכלוסיית האזור שבאחריות הלשכה השכונתית, שירותים וגורמים ממשלתיים,
ציבוריים וקהילתיים הקשורים לנושאים המטופלים בלשכה השכונתית.
מועד אחרון להגשת מועמדות 24/05/2026 בשעה 12:00.

גיבוש ויישום תכניות עבודה מול משרדי ממשלה בתחומי העיסוק של המרכז
פיתוח ושימור קשרי עבודה עם הדרג המקצועי במשרדי ממשלה
מעקב וניתוח של תהליכי מדיניות ו חקיקה רלוונטיים
השתתפות בישיבות ועדות הכנסת בנושאים רלבנטיים לפעילות המרכז

היקף עבודה: 80% - 100% משרה
תחילת העבודה: מיידית
מקום העבודה: היברידי - יומיים בשבוע מהמשרד בירושלים והיתר מהבית

לעמותה דרושה ראש צוות לתכנית "גלגל" ירושלים - הלנת חירום לצעירות חסרות בית.
100% משרה
התפקיד כולל:
-ניהול ישיר והדרכה פרטנית של צוות
-פיתוח התוכנית בשותפות עם מנהלת התוכנית
-סמכות טיפולית-מקצועית , התערבויות בחירום ובשגרה.

דרוש/ה מרכז/ת מידע והשמה במינהל לשירותי קהילה - באגף הרווחה, במחלקה לאזרחים ותיקים.
היקף משרה: 100% משרה - 40 ש"ש.
מטרת התפקיד:
ריכוז המידע לאוכלוסיית האזרחים הוותיקים בירושלים ולבני משפחותיהם ולאנשי המקצוע הרלוונטיים,
תוך ביצוע השמות במסגרות השונות, בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד, עפ"י תקנות והוראות משרד הרווחה,
בהתאם לנהלים ולמדיניות העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
ייזום, תכנון ופיתוח תוכניות למידע והסברה על שירותים וזכויות לתושבים ותיקים בעיר, תוך איסוף, ריכוז וניתוח נתונים שונים, ופיתוח שותפויות מקצועיות עם גורמים פנים וחוץ עירוניים, בתיאום עם הממונה;
ביצוע תהליכי השמה בנופשונים ובבתי אבות לאוכלוסיית האזרח ים הוותיקים, בתיאום עם גורמים מקצועיים רלוונטיים ובהתאם לחוקים, לנהלים ולהנחיות הממונה;
סיוע בקידום ופיתוח תכניות ושירותים חדשים ע"פ תכניות עבודה של מרכז המידע, ובהפעלה וביצוע תכניות ושירותים קיימים, בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד, למדיניות האגף ולהנחיות הממונה.
כפיפות:
למנהל/ת המחלקה למידע, ייעוץ ו השמה לאזרחים ותיקים
מטלות עיקריות:
איסוף וריכוז נתונים באופן שיטתי על אוכלוסיית האזרחים הוותיקים, תוך זיהוי ומיפוי בעיות וצרכים מיוחדים של האוכלוסייה שבטיפול, לרבות איסוף וריכוז מידע ונתונים על מסגרות רלוונטיות עבור אוכלוסיית היעד;
סיוע לקידום ולפיתוח תכניות ושירותים חדשים (כגון: נופשונים, בתי אבות וכו'), בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד,
כולל בניית מודלים חדשים, בתיאום עם גורמים מקצועיים רלוונטיים והממונה;
מעקב ובקרה על השמות המבוצעות והתערבות במידת הצורך בפיתרון בעיות ומשברים בהשמה ובמידת הצורך העברה למסגרת אחרת בהתאם לצרכים ולבעיות שאותרו, לנהלים ולהנחיות משרד הרווחה ובתיאום עם הגורמים המקצועיים הרלוונטיים ועם הממונה;
ריכוז וארגון עבודת מטה להפעלת מערך המסגרות השונות ולהשמה לאוכלוסיית האזרחים הוותיקים בעיר וביצוע המשימות, תוך התאמה של מסגרות חוץ ביתיות לצרכי אוכלוסיית היעד ולאפיונם המיוחד של התושבים הוותיקים המועמדים להשמה, עפ"י המלצות ועדות תכנון טיפול והערכה ותקנות ה עבודה הסוציאלית (תע"ס), ובהתאם למדיניות המינהל ולהנחיית הממונה;
מתן ייעוץ, סיוע וליווי מקצועי לעובדים סוציאליים במחלקות לשירותים חברתיים ולגורמים חוץ עירוניים שונים בנושאי השמת אזרחים ותיקים במסגרות השונות, כגון דיור מוגן, בתי אבות, מרכזי יום וכו', עפ"י הצורך והנחיות הממונה;
פיתוח וקיום שותפויות וקשרים מקצועיים עם גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים הקשורים לתחומי אחריותו (כגון: מערך בתי האבות ודיור מוגן, ועדות החלטה, משרדים ממשלתיים, עמותות, קרנות וכו'), כולל גיבוש נהלים ותהליכי עבודה משותפים לצורך התאמת התכניות והשירותים לאוכלוסיית היעד;
ייזום, תכנון ויישום מפגשי מידע ומתן הרצאות לאוכלוסיית היעד, למטפלים ולמתנדבים, לצורך חשיפה והטמעת השירותים, התכניות והפעילויות למען התושבים הוותיקים ועבור מיצוי זכויותיהם;
ריכוז מידע על מסגרות בעיר ומחוצה לה לצורך השמת תושבים ותיקים במצבי חירום אישיים או כלליים (כגון: שריפות, שלג, מלחמה וכו'), בהתאם לצרכים ולבעיות שאותרו, לנהלים ולהנחיות משרד הרווחה ובתיאום עם הגורמים המקצועיים הרלוונטיים ועם הממונה;
ביצוע סיורים וביקורים במסגרות לאזרחים ותיקים לצורך היכרות, הערכת יכולות ודרכי התמודדות עם צרכי אוכלוסיית היעד;
ייזום, פיתוח וקידום תכניות ל מתן מידע על זכויות ושירותים לתושבים ותיקים בעיר, בתיאום עם הממונה;
ריכוז כלל הפרסומים על זכויות ושירותים לאזרחים ותיקים בעיר והפצתם לגורמים פנים ארגוניים וחוץ ארגוניים במגוון אמצעים, בתיאום עם הממונה;
הכנת דוחות תקופתיים על ביצוע העבודה בתחום אחריותו והגשתם לממונה;
ייצוג האגף והשתתפות בפורומים פנים וחוץ עירוניים שונים בכל הקשור לתחומי אחריותו, בתיאום עם הממונה;
השתתפות במערך החירום של האגף, בהתאם להנחיות הממונה;
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מועד אחרון להגשת מועמדות 24/05/2026 בשעה 12:00.

למרכז שכונתי גוננים
**דרוש/ה מנהל /ת יחידת נוער**
להובלת תחום הנוער בשכונות גוננים, קטמונים, פת ורסקו.
תפקיד משמעותי עם השפעה ישירה על בני ובנות הנוער.
**התפקיד כולל:**
בניית תכנית עבודה והובלתה.
עבודה עם מתנדבים מדריכים.
ניהול תקציב וגיוס משאבים.
עבודה מול העירייה, בתי ספר, גופים ותנועות נוער.
הובלת תהליכים חינוכיים.
אצלנו תמצא/י:
הזדמנות אמיתית ללמידה והתפתחות.
עצמאות וחופש פעולה.
יצירתיות ועשייה מגוונת.
עבודה עם מגוון גופים וקהלים. ליווי והדרכה ממחלקת הנוער בעיריה.
סביבת עבודה דינמית ומשמעותית.
היקף משרה: 100%.
להגשת קורות חיים ופרטים נוספים בטלפון או במייל.