דרושים » הוראה, חינוך והדרכה » רכז /ת דיור נתמך מחוז מרכז

אחראי/ת על פיתוח, הובלה והפעלה של קהילת צעירים עירונית, בדגש על יצירת חיבורים, פעילויות, סדנאות ואירועים קהילתיים
היקף משרה: 50% משרה
תנאי שכר: לפי חוזה אישי
כפיפות ארגונית: מנהל מרכז צעירים

תחומי אחריות עיקריים
פיתוח והובלת קהילת צעירים עירונית סביב מרכז הצעירים
ייזום, תכנון והפקת אירועים קהילתיים, מפגשים, ערבי תוכן וסדנאות
בניית תכניות תוכן בתחומי תעסוקה, קריירה, עולם העבודה והכשרות - בשיתוף גורמים חיצוניים
עבודה שוטפת מול ארגונים, עמותות, מעסיקים, ספקי תוכן ושותפים עירוניים
ניהול פרויקטים קהילתיים מקצה לקצה: אפיון צורך, תכנון, ביצוע, בקרה והפקת לקחים
חיזוק תחושת שייכות, מעורבות ופעילות של צעירים במרחב העירוני
סיוע בהנגשת מידע ושירותים עירוניים לצעירים בתחומי תעסוקה ופיתוח אישי

היקף משרה: 50%
תנאי שכר: לפי הסכם עבודה אישי
כפיפות ארגונית: מנהל/ת המגדלור
תיאור התפקיד:
- איסוף וריכוז מידע על הנוער בעיר ואיתור צרכיהם.
- גיוס מתנדבים - פרסום, שיווק וקליטה לטובת פעילות המגדלור
- בניית שיתופי פעולה בקהילה ויצירת אירועי שיא לנוער
- ליווי שוטף ומתן מענה לצרכי צוות ההדרכה של המגדלור
- בניית מערך פעילות שנתי לטובת שימור הנוער, המתנדבים ומדריכי הנוער במרכז
- איתור צרכים ובניית מערך הכשרות למדריכי הפעילות
- תכנון וביצוע פעילויות שוטפות ואירועים לנוער.
- גיוס משאבים.
- הדרכה פרטנית לבני הנוער.

מכרז פנימי וחיצוני לתפקיד רכז/ת קצ"ב, מס' 44/2025

היקף משרה: 100%
תנאי שכר: לפי הסכם עבודה אישי
כפיפות ארגונית: מנהלת מחלקת נוער

תיאור התפקיד:
הדרכת שכבה בוגרת של תנועת קצ"ב
גיוס והדרכת קבוצת מדצים
ייזום בניה ובקרה על פרויקטים של התנועה
גיוס והפעלת חניכים מהשכבה הצעירה בתנועה
גיוס ליווי והכשרת המדריכים הצעירים, תפעול ישיבות צוות הדרכה
השתתפות בפעילות השוטפת של התנועה
סיוע בהפעלת תכנית שנת השירות וגרעיני הנח"ל של התנועה.
השתלבות בפרויקטים מחלקתיים נוספים בהתאם להחלטת מנהל המחלקה

היקף המשרה: 50% משרה
תנאי שכר: חוזה אישי
כפיפות ארגונית: מנהל מרכז צעירים

תיאור התפקיד:
1. תכלול תחום הטיפול במשפחות משרתי המילואים והקבע ברשות המקומית.
2. ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע
3. איתור ומיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים והקבע.
4. ייזום וביצוע של מענים לתמיכה, ליווי וסיוע עבור אוכלוסייה זו ורתימת כלל הגורמים ברשות המקומית הפועלים עם אוכלוסייה זו.
5. גיבוש תכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי שבוצע.
6. הפקה ובניית אירועים לקהילות מילואים וסביבתם.
7. קיום קשר סדיר ושיתופי פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא הרלוונטיים למען משפחות משרתי המילואים ומשרתי הקבע.
8. פרסום והנגשה של המענים הניתנים על ידי גופי המדינה והרשות המקומית לטובת המשפחות ברשות.
9. תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
10. השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי המשרד.
11. ניהול עבודת המלגאים בפועל הכוללים, ליווי ובקרה של שעות המלגה בשיתוף עם רכזת השכלה עירונית.
12. ביצוע מטלות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה