חשב/ת השכר אחראי/ת על ניהול, חישוב וביצוע שכר העובדים בקבוצת חברות, בהתאם לדיני העבודה, ולנהלי החברה, תוך הקפדה על דיוק, סודיות ועמידה בלוחות זמנים.
חישוב והפקת שכר חודשי לעובדים (שכירים, שעתיים, גלובליים, עובדים זרים).
טיפול בקליטת עובדים חדשים וסיומי העסקה.
ניהול חישובי זכויות סוציאליות: פנסיה, פיצויים, קרנות השתלמות, ימי חופשה, מחלה והבראה.
דיווחים שוטפים לרשויות: מס הכנסה, ביטוח לאומי, קרנות פנסיה וקופות גמל.
טיפול בהטבות שכר, ניכויים, הלוואות עובדים והחזרי הוצאות.
הכנת טפסים שנתיים: 101, 106, 161 ודוחות נלווים.
מתן מענה שוטף לפניות עובדים בנושאי שכר וזכויות.
עבודה מול מערכות שכר, נוכחות וחשבונאות.
בקרה על דיוק הנתונים ועמידה בדרישות חוקי העבודה.
סיוע בסגירת שכר חודשית ובביקורות פנימיות וחיצוניות.
התנהלות מול אקטואר החברה
דרישות:
תעודת חשב/ת שכר בכיר/ה - חובה.
ניסיון של 10 שנים לפחות כחשב/ת שכר - חובה.
ידע מעמיק בדיני עבודה וחוקי שכר בישראל.
ניסיון בעבודה עם מערכת הרגל שכר
שליטה גבוהה ב-Excel - יתרון.
דיוק, אחריות, סדר ויכולת עבודה בלוחות זמנים לחוצים.
דיסקרטיות גבוהה ויחסי אנוש מצוינים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.