לעבודה מתוך מרכז הצעירים של המועצה הכוללת ריכוז, פיתוח והפעלת תכניות שונות למען קהילת הלהט"ב במועצה
תיאור התפקיד:
הוצאה לפועל של תכנית העבודה השנתית לרבות הפעלת מרכז להט"ב, ארגון אירועים / כנסים / הכשרות/ מפגשים בין ועם אוכלוסיית היעד.
מתן הדרכה והכוונה ל קהילת הלהט"ב ומשפחותיהם
למידת שטח עם ובהובלת קהילת פעילי הלהט"ב של המועצה
יזום וקיום שיתופי פעולה וקשרי עבודה עם גורמים במועצה ו/או ביישובים ו/או ממשלתיים
לקידום אוכלוסיית היעד והסובלנות בנושא הקהילה הגאה
קיום קשרי עבודה שוטפים עם המשרד לשוויון חברתי לרבות דיווחים, קבלת תדריכים והכוונה מקצועית.
היקף המשרה: 75%
כניסה לתפקיד: מיידי - משרה פרויקטלית שהמשכה תלוי במשרד המתקצב
תאריך הגשת המועמדות: 26.04.2026 12:00.

המכרז עוסק באיוש משרת רכז/ת קהילה לעולים דוברי אנגלית במחלקת הקליטה. התפקיד כולל יצירת קשר עם מועמדים לעלייה, סיוע בתהליכי קליטה מול גורמים ממשלתיים ועירוניים, ליווי עולים וקהילות עולים בהיבטים חינוכיים, קהילתיים וחברתיים, ופיתוח יוזמות ותוכניות לעידוד עלייה והשתלבות בקהילה המקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 23.04.2026 16:00.

היקף העסקה:מלאה
תיאור תפקד:
1 ריכוז והובלה של הפעילויות הנדרשות לצורך קידום יוזמות קהילתיות הממוקדות במניעה-
גיוס, ליווי והנעה של מתנדבים, הורים, פעילים ומנהיגים פורמאליים ובלתי פורמאליים, שיש
ביכולתם לתרום לקידום תחושת ביטחון ולמניעה של התנהגויות סיכון.
.2 הובלה של תכניות מניעה קהילתיות בעלות מטרות מוגדרות, הדורשת עבודה עם נציגי הקהילה
.3 ארגון פעילויות קהילתיות למניעת אלימות במשפחה/ שימוש בחומרים פסיכואקטיביים)ימי הכשרה מקצועית, אירועי שיא בקהילה, קמפיין ועוד(.
.4 גיוס, בנייה וארגון של תכנית הכשרה, השמה וליווי של מתנדבים ביוזמות קהילתיות שנועדות למנוע התנהגויות סיכון בקרב ילדים ובני נוער, להגביר ביטחון, לצמצם אלימות, לתמוך בקורבנות ועוד.
.5 הרחבת מעגל התושבים הפעילים הלוקחים חלק באחריות ובמאמץ לצמצום אלימות ושימוש בסמים ואלכוהול ברשות המקומית.
.6 הקמת מיזמים התנדבותיים חדשים המובלים על ידי התושבים.
.7 הקמת צוותים בין מקצועיים ליצירת תיאום בתכנון ופעולות קהילתיות. קידום שיתוף פעולה
ותיאום עם כל הגורמים הפועלים בקהילה
.8 כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 26.04.2026 12:00.

הצעות לתפקיד רכז במועדון חרשים במינהל לשילוב חברתי. התפקיד כולל אחריות על תפעול המועדון החברתי בכל התחומים והצרכים, סיוע בארגון ותפעול המועדון לרבות היבטים לוגיסטיים, אחזקה שוטפת והיבטים פיזיים. במסגרת התפקיד נדרש גיוס מרצים ומפעילים, פיתוח תכניות פנאי ותרבות, ייזום טיולים והרצאות, בניית שותפויות קהילתיות והרחבת קהילת חברי המועדון, תוך קיום קשר שוטף עם אגף רווחת אנשים עם מוגבלויות ותקשורת בשפת הסימנים עם חברי המועדון.
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 23:59.

היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
מתן שירות ייעוץ, הדרכה והכוונה לחיילים וחיילות משוחררים ולמסיימי שירות אזרחי לאומי.
איתור חיילים משוחררים הזכאים להטבות האגף והקרן לחיילים משוחררים במשרד הביטחון
והנגשת ההטבות.
מתן שירותי מידע והכוונה לחיילים משוחררים על מנת לסייע להם להשתלב בצורה מיטבית בחיים האזרחיים, בדגש על תחומי ההשכלה האקדמאית, הכשרה מקצועית ותעסוקה.
קיום מפגשי ייעוץ והכוון, באופן פרונטלי/ מקוון/ טלפוני באמצעות שאלונים וכלים רלוונטיים.
סיוע לחיילים משוחררים בקריאה והבנת פלט האבחון שיתקבל ביצוע מבחני האבחון מטעם האגף והקרן לחיילים משוחררים.
ייזום וביצוע פרויקטים בתחומי ההשכלה והתעסוקה למען החיילים המשוחררים ברשות המקומית.
ייזום פרויקטים מקומיים ושיתופי פעולה עם ארגונים ממשלתיים/ פרטיים ברשות המקומית.
יצירת קשר פעולה עם גורמים נוספים ברשות המקומית למען שילובם המיטבי של החיילים
המשוחררים בחיים האזרחיים.
איתור חיילים משוחררים והפנייתם להשתתפות בתוכנית השכלה.
ליווי פעילויות נוספות המבוצעות ברשות המקומית.
ליווי יזום של אוכלוסיות ייחודיות וייזום פרויקטים ייעודיים לאוכלוסיות אלו.
עמידה ביעדים ובתוכנית שנתית שתגובש בהתאם להנחיות הממונה/ הקרן לחיילים משוחררים.
תפקיד בחירום מתן סיוע ותמיכה לחיילים משוחררים, לצד משימות הרשות כפי שיוגדרו לו.
מדובר במשרה פרויקטלית והעסקה במשרה מותנית בתקצוב המשרה בהתאם להתקדמות הפרויקט.
הגשת מועמדות תתבצע באמצעות טופס דיגיטלי.

תאריך הגשת המועמדות: 30/4/2026 עד השעה 12:00.

רקע כללי על התפקיד
מנהל/ת הקהילה יהיה/תהיה אחראי/ת על הובלת קהילה עירונית פעילה ותומכת,עם דגש על חיבורבין
בעלי העסקים המקומיים,יוזמי מיזמים,ותושבי העיר.
התפקיד כולל יצירת שיתופי פעולה,ייזום פעילויות קהילתיות,ליווי והעצמת יוזמות מקומיות,ופיתוח
תשתית קהילתית-עסקית לאורך זמן.
תחומי אחריות עיקריים
?בנייה,חיזוק והובלת קהילת בעלי עסקים ויזמים בכפר יונה.
?תכנון,ייזום והפעלת אירועים ומפגשים קהילתיים(נטוורקינג,מפגשי ידע,כנסים מקצועיים,
מיזמים חברתיים-עסקיים.)
?ניהול קשר שוטף עם בעלי עסקים,עמותות,יוזמות חברתיות וגורמי עירייה רלוונטיים.
?איתור צרכים מהשטח וגיבוש מענה קהילתי-עסקי בשיתוף מחלקת קידום עסקים.
?הפעלת פלטפורמות תקשורת קהילתיות(קבוצות וואטסאפ/פייסבוק,אינסטגרםמערך עדכונים
שוטף.)
?ליווי,תיעוד והערכת הפעילות,כולל דיווחים שוטפים למחלקת קידום עסקים בעירייה
תאריך הגשת המועמדות: 30.04.2026 15:00.

היקף משרה 100%
תיאור התפקיד
ריכוז תחום החינוך הסביבתי באופן מלא, לרבות הטעמת נושאי הסביבה והקיימות בכלל
והחינוך הסביבתי בפרט ברמה האידיאולוגית והמעשית.
הטמעת נושא איכות הסביבה והקיימות במוסדות החינוך השונים.
ייעוץ, הנחייה וליווי מוסדות חינוך, עובדי הוראה וגופים העוסקים בתחום החינוך ברשות
בנושאי איכות סביבה במסגרות החינוך הסביבתי הפורמאלי והבלתי פורמאלי.
ליווי והנחיית בתי ספר וגנים לתהליך הסמכה למוסד חינוכי ירוק.
ייזום וארגון אירועים, הרצאות, השתלמויות, סיורים ופעילויות בנושא סביבה וקיימות
למוסדות החינוך.
ייזום, פיתוח והובלת פרויקטים סביבתיים- חינוכיים במוסדות החינוך והקהילה.
קידום פרויקטים קהילתיים סביבתיים, לרבות תמיכה בגינות הקהילתיות.
אחריות על כתיבת והפצה של חומר חינוכי הסברתי למוסדות חינוך וציבור, סיקור מיזמים
ופעילויות סביבתיות והפצתן לעיתונות המקומית.
פיתוח והדרכה של מערכי הסברה, חומרי לימוד ופעילויות.
אחריות לארגון השתלמויות, ימי עיון וימי שיא בנושאים הסביבתיים.
מילוי קולות קוראים, ליווי ומעקב אחר ביצועם בפועל.
אחריות על תחום החינוך הסביבתי ברשות כולל גיוס משאבים.
קשר מול משרדי הממשלה וגופים ציבוריים.
הכנת תכנית עבודה, קביעת יעדים, בקרה על ביצוע והפקת דוחות פעילות.
בניית תקציב שנתי ומעקב אחר ביצועו וניצולו.
ביצוע מטלות נוספות כלל שיידרשו ע"י הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 27.04.2026 23:59.

היקף משרה 75%
תיאור התפקיד:
יצירת קשר אישי ומשמעותי עם ילדים ובני נוער בגילי 18-9 בתוך הקהילה.
בניית קבוצות ילדים וקהילות נוער בהתאם לצרכים ולרצונות העולים מהשטח, ליווי, הובלה ותמיכה בתהליכי צמיחה של הקבוצה.
תכנון והפעלת מפגשים, מפעלי חינוך, פעילות חברתית קהילתית ואירועים במרכזם מטרות חינוכיות, ערכיות וקהילתיות.
ייזום וליווי השתתפות בני ובנות נוער בפעילויות קהילתיות מחוץ לקבוצה, מחנות, כנסים, אירועי נוער ועוד.
מתן אוזן קשבת וליווי רגשי בהתמודדות עם קשיים ואתגרים, חיבור למענים טיפוליים וחברתיים לפי צורך.
קיום קשר מתמשך עם גורמים שונים בקהילה, הורים, צוותים מקצועיים, בתי ספר ותנועות נוער.
הקמה וליווי של מועצת תלמידים ונוער ביישוב תוך שילוב נציגות מבתי הספר ותנועות הנוער הקיימות.
השתתפות פעילה כחלק מצוות המחלקה לקיחת חלק בהפקת אירועים, מפעלי נוער ופעילות שוטפת.
עבודה משותפת ומתואמת עם גורמי החינוך והנוער ברשות, בתיאום מלא עם הנהלת מחלקת נוער וצעירים.
פתיחת מועדון ילדים ונוער.
ביצוע משימות נוספות ככל שידרשו ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 03.05.2026 12:00.

עמותה מחפשת רכז.ת קהילת בוגרים להובלה, חיזוק ופיתוח של קהילת הבוגרים של העמותה - צעירים שסיימו את תוכניות העמותה וממשיכים לדרך עצמאית בקהילה.
התפקיד משלב עבודה קהילתית, יצירת קשר עם בוגרים, פיתוח מענים מותאמים לצרכים משתנים, וחיבור בין הבוגרים, צוותי העמותה וגורמים שונים בקהילה.
תחומי אחריות:
ריכוז והובלת קהילת הבוגרים של העמותה
יצירת קשר שוטף עם בוגרות ובוגרים
זיהוי צרכים העולים מהשטח ופיתוח מענים קהילתיים מותאמים
חיזוק מעורבות הבוגרים והובלת יוזמות המגיעות מהקהילה עצמה
יוזמה, תכנון והוצאה לפועל של מפגשים, סדנאות, כנסים ואירועים קהילתיים בשיתוף בוגרי ובוגרות העמותה
יצירת קשר ועבודה עם גורמים רלוונטיים בעמותה ובקהילה
תיעוד פעילות ומעקב
מיקום המשרה- עיקר העבודה מתבצעת מהבית וכוללת הגעה למשרדי מטה הארגון בחיפה ובקיבוץ לוחמי הגטאות לפי צורך.