דרושים » מדעי החברה » איוש משרת מנהל /ת קהילה יישובי /ת לצורך הובלה, תיאום ופיתוח פעילויות קהילתיות ביישובי המועצה (08.20

דרוש/ה מנהל /ת תחום צרכים מיוחדים ואנשים עם מוגבלויות.
תיאור התפקיד:
הובלה, פיתוח, יישום והפעלת תוכניות, שירותים ופרויקטים לשילוב, תמיכה וקידום אוכלוסיות עם מוגבלות וצרכים מיוחדים בקהילה. התפקיד מחבר בין ראייה מקצועית בתחום הצרכים המיוחדים לבין ניהול משאבים עירוניים, תוך שיתוף פעולה עם גורמי חינוך, רווחה, נוער וצעירים, נגישות ועוד בראייה כלל עירונית ובהתאם למדיניות העירייה.
עיקרי התפקיד:
השתתפות בגיבוש המדיניות העירונית הכוללת לפעילויות צמי"ד ואנשים עם מוגבלות.
איסוף וריכוז מידע ונתונים על אוכלוסיית צמי"ד בעיר על מגזריה השונים, זיהוי ומיפוי צרכים חברתיים
ושירותים קיימים, הקשורים לפעילות העשרה, פנאי ותרבות לאוכלוסייה זו, לצורך תכנון הפעילות השוטפת.
הנגשת מידע לתושבים בתחום הצרכים המיוחדים.
ייזום, תכנון, ארגון והפעלה של מערכי שירותים בלתי פורמאליים לאוכלוסיית צמי"ד, במוקדים עירוניים. ברחבי העיר.
הנגשת פעילויות עירוניות קיימות/מתוכננות לתושבים עם צרכים מיוחדים.
תכלול אירועים בעיר לאוכלוסיות צרכים מיוחדים.
יצירה ופיתוח של רשת קהילתית למשפחות ולאנשים עם צרכים מיוחדים.
יצירת שיתופי פעולה עם גופים עירוניים לצורך קידום שירותים לאוכלוסיית צמי"ד.
הפעלת יוזמות עירוניות להגברת מודעות והכלה בקהילה.
השתתפות בפורום "ברית ערים" של רשויות השרון בתחום זה.
יצירת קשר עם ארגוני מגזר שלישי, מוסדות ציבוריים ועמותות המתמחות בתחום.
הכנת תכנית עבודה שנתית ורב שנתית, הכוללת המלצות לדגשים ולפעילות בתחומי אחריות המחלקה, עדכון התכנית בהתאם לצרכים ולשינויים השוטפים, הוצאת תוכניות העבודה לפועל וקיום בקרה על ביצוען.
הכנת הצעת התקציב של התחום, הצגתו בפני הממונה וניהול מעקב על ניצול התקציב המאושר במהלך השנה.
עבודה שוטפת והדוקה עם יו"ר וועדת נגישות, אנשים עם מוגבלות וצרכים מיוחדים.
כל משימה נוספת שתינתן ע"י הממונה.
היקף משרה: 100%
תאריך הגשת המועמדות: 09.04.2026 15:00.

ייעוד התפקיד
ריכוז, הובלה והחזקה תהליכית של תחום הצמיחה הדמוגרפית במועצה, תהליכי ליווי יישוביים כמרחב המחבר בין יישובים, אגפים ושותפים שונים.
ליווי, הובלה, הנחייה, החזקה והטמעה של תהליכים הנגזרים מתפיסות, יוזמות ויעדי האגף והמועצה, באופן המחבר בין חשיבה לעשייה ומעודד שותפויות בין המועצה ליישוביה.
תחומי אחריות מרכזיים:
ריכוז והובלת תחום הצמיחה הדמוגרפית
ריכוז, הובלה והחזקה תהליכית של תחום הצמיחה הדמוגרפית במועצה.
מיפוי, עדכון והחזקה שוטפת של נתונים.
עבודה רוחבית עם יישובי המועצה, אגפים רלוונטיים ושותפים נוספים.
קידום תהליכי למידה, שיתופי פעולה ופורומים תומכי צמיחה דמוגרפית, בהתאם לתכניות
העבודה ולחלוקת האחריות האגפית.
גיבוש המלצות לקבלת החלטות תומכות צמיחה דמוגרפית.
הובלת תהליכים רוחביים ושותפויות-
הובלה, ליווי, החזקה והטמעה של תהליכים אותם מוביל אגף יישובים ואסטרטגיה,
מתוך תפיסות, יוזמות ויעדים אגפיים ומועצתיים.
הנחייה של מפגשים לקידום התהליכים והשותפויות.
חיזוק חיבורים בין יישובים, אגפים ושותפים חיצוניים, בדגש על יישום והטמעה בשטח.
ליווי תהליכים מרחביים ואזוריים
מנגנוני שותפות ופורומים
פיתוח וליווי מנגנוני שותפות, פורומים ותהליכי עבודה משותפים מועצתיים-יישוביים.
עבודה בשיתוף עם בעלי התפקידים הרלוונטיים הן ביישובים והן במועצה ובהתאם לחלוקת
האחריות באגף.
חיבור לשטח - ליווי יישובי.
תאריך הגשת המועמדות: 12.04.2026 00:00.

בית הלוחם באשדוד מחפש מנהל.ת מחלקת קהילות לצורך הקמה, פיתוח וניהול שוטף של מחלקה חדשה בארגון האמונה על כל העבודה הפרטנית והקהילתית עם הפצועים. התפקיד כולל ניהול של מספר רכזים/רכזות לרבות פיתוח, יישום והטמעה של תפיסה קהילתית רחבה בתוך בית הלוחם אשדוד, זאת לצד פיתוח מנגנוני ליווי אישיים המותאמים לכל פצוע. זהו תפקיד בכיר, הכולל אחריות כוללת על בניית התחום, הובלת צוותים וניהול תהליכים ארוכי טווח. תחומי אחריות מרכזיים: הובלה, ניהול וחניכה של צוות רכזים פיתוח אסטרטגיה ותפיסת עבודה קהילתית רבשנתית פיתוח מנגנונים לליווי אישי והוליסטי של פצועים ויצירת מעטפת שתאפשר זאת. בניית תכניות עבודה, יעדים, מדדים ותהליכי בקרה אחריות על צוות שאמון על ייזום, תכנון והובלת מערך פעילויות קהילתיות רחב עבודה שוטפת מול הנהלת בית הלוחם, גורמי שיקום, שותפים וארגונים חיצוניים זיהוי צרכים, פיתוח מענים מותאמים וניהול ממשקים מורכבים

תיאור התפקיד:
מנהל /ת מחלקת משאבי קהילה במנהל הרווחה והשירותים החברתיים.
עיקרי התפקיד:
ניהול מחלקת משאבי קהילה כוללת אחריות על התחומים הבאים: עבודה קהילתית,
התנדבות, תעסוקה, מיצוי זכויות, חירום, וכל תחום אחר בהתאם להחלטת ראש המנהל.
העבודה כוללת אחריות להשגת יעדי העבודה הקהילתית ברשות המקומית כולה, לרבות
אחריות לאיסוף נתונים בתחום הקהילתי, איתור בעיות, מיפוי צרכים לטובת פיתוח מענים
ותוכניות בקהילה.
בניית צוות עובדים- פיתוח מקצועי, ליווי והדרכה, הטמעת שגרות עבודה, בניהן ישיבות
צוות, פגישות אישיות עם העובדים, נהלי עבודה ותוכנית עבודה שנתית.
פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת בהתאם לתוכנית עבודה שנתית והגדרת מדדי
הערכה ותוצאה.
אחראיות על ניהול הידע בתחומים השונים וגיבוש תמונת מצב עירונית.
השתתפות בעיצוב ויישום מדיניות מנהל הרווחה בתחום קהילה בפרט ובתחומים השונים.
ניהול תקציבים - איגום משאבים, ניצול תקציבי בפרקי הזמן שהוגדרו, מעקב אחר ביצוע
ודיווח כנדרש.
מיצוי משאבים של משרדי הממשלה, קרנות ופילנתרופיה לטובת פיתוח מענים בקהילה.
ביצוע מיפוי צרכים בקרב האוכלוסיות השונות בעיר ופיתוח מענים קהילתיים מותאמים.
ניהול וליווי של תוכניות בנושאי תעסוקה, התנדבות ועבודה קהילתית - כתיבת התוכנית,
פרסום למכרז, קליטה של גוף מפעיל / הפעלה ישירה, גיוס משתתפים, הגשה לרכש, פרסום
הפעילות ועוד.
ניהול מערך החירום בשגרה במנהל הרווחה ובחירום של מכלול אוכלוסייה.
ניהול מעקב שוטף של ההתקשרויות בין העירייה לעמותות המפעילות תוכניות וחידוש
ההתקשרות או יציאה למכרז בתום החוזה.
ייצוג מנהל הרווחה בפרוייקטים קהילתיים עירוניים כפי שיקבע ע"י ראש מנהל הרווחה
והשירותים החברתיים.
חיזוק ממשקי עבודה עם כלל הגורמים שעוסקים בתחום העבודה הקהילתית בעירייה
ובקהילה, לצד עבודה מול תושבים ושילובם בפרויקטים השונים שמתקיימים בעיר.
ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו על ידי ראש מנהל הרווחה והשירותים החברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 30.06.2026 12:00.

היקף משרה 50%
תיאור התפקיד:
תכלול התכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול.
עיקרי התפקיד:
קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ובאלכוהול. מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק
בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם
להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים. הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים
המשתנים ביישוב. השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים
לתחומי הפעילות של הרשות.
מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי
שהוקצו לרשות המקומית, מתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה, ומנהל
בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראי על דיווח הביצוע לרשות
הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.
תאריך הגשת המועמדות: 23.04.2026 00:00.

היקף משרה 50%
תיאור התפקיד:
תכלול התכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול.
עיקרי התפקיד:
קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ובאלכוהול. מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק
בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם
להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים. הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים
המשתנים ביישוב. השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים
לתחומי הפעילות של הרשות.
מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי
שהוקצו לרשות המקומית, מתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה, ומנהל
בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראי על דיווח הביצוע לרשות
הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.
איוש המשרה מותנה באישור תקציב למשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 23.04.2026 00:00.

רוצים להאיר את הדרך לבני הנוער והצעירים בחברה הערבית ?
לעמותה דרוש/ה מנהל/ת מטה לחברה הערבית במחוז צפון - תחום קהילה
100% משרה

התפקיד כולל:
הובלה ופיתוח העבודה בחברה הערבית בארגון תוך בניית תכניות עבודה והטמעתם, ביצוע מעקב ובקרה על הפעילות
ניהול, הדרכה ופיתוח מנהלי שטח
אחריות ניהולית על כ- 20 עובדים
ניהול ופיתוח קשרי עבודה מול רשויות מקומיות, משרדי ממשלה ושותפויות בין מגזריות
ניהול תקציב פעילות
ניהול פורום חוצה ארגון של החברה הערבית

תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום ובשגרה. אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה
ביצוע ואיסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
תכנו ן ומבצע תוכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה
הכנת תוכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות
הרשות
ניהול משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
גיוס עובדים, ממינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי להערכת עבודתם. ניהול צוות העובדים, הנחיה והדרכה של הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות.פעולה בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
אחריות לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
בתחום הפעלת החינוך בשעת חירום:
להוות חלק מתא החינוך הבלתי פורמלי ו/או להוות מנהל התא ולקחת חלק בשלבי ההיערכות
של מכלול חינוך בשגרה, בהכשרות, באימונים ובזמן חרום. כמו כן: הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמלית ובניית תוכניות לחירום, בתאום עם מנהל מכלול החינוך הרשותי בחירום,ובשיתוף עם מנהל התנדבות בחינוך, רכז התנדבות רשותי, ובעלי תפקידים נוספים רלוונטיים לתחום *.ארגון מערך בני נוער מתנדבים למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמלית בחירום.

תאריך הגשת המועמדות: 9/4/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת ילדים ונוער
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
שותף בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאי הנוער והקהילה ביישוב ואחראי לביצועה בחרום ובשגרה. אחראי על כל הנושאים הקשורים לחינוך נוער, חברה, קהילה ותרבות הפנאי שבטיפול הרשות המקומית ומתאם עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלו בחרום ובשגרה
ביצוע ואיסוף מידע ונתונים עדכניים, אחראי לניתוח המידע ולאיתור הצרכים.
תכנון ומבצע תוכניות להפעלת הנוער והקהילה בחרום ובשגרה
הכנת תוכניות לתקצוב פעולות האגף ואחראי לביצוע המדיניות התקציבית בהתאם להנחיות
הרשות
ניהול משא ומתן עם גורמים שונים ומגייס משאבים.
גיוס עובדים, ממינם ומשבצם לעבודה, בשיתוף עם גורמי כוח האדם ברשות, ואחראי להערכת עבודתם. ניהול צוות העובדים, הנחיה והדרכה של הצוות ואחראי להשתלמותם בהתאם להנחיות. פעולה בשיתוף פעולה עם הממונים עליו ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי מדיניות מינהל חברה ונוער במשרד ההשכלה הגבוהה והמשלימה.
אחריות לקיומה התקני של מועצת תלמידים ברשות.
בתחום הפעלת החינוך בשעת חירום:
להוות חלק מתא החינוך הבלתי פורמלי ו/או להוות מנהל התא ולקחת חלק בשלבי ההיערכות
של מכלול חינוך בשגרה, בהכשרות, באימונים ובזמן חרום. כמו כן: הכנת מערכת החינוך הבלתי פורמלית ובניית תוכניות לחירום, בתאום עם מנהל מכלול החינוך הרשותי בחירום, ובשיתוף עם מנהל התנדבות בחינוך, רכז התנדבות רשותי, ובעלי תפקידים נוספים רלוונטיים לתחום. ארגון מערך בני נוער מתנדבים למשימות סיוע לקהילה והפעלת מערכת החינוך הבלתי פורמלית בחירום.
תאריך הגשת המועמדות: 11.4.26 12:00.