דרושים » אבטחה, שמירה וביטחון » מנהל /ת מחלקת חירום ביטחון וקצין בטחון מוסדות חינוך 

דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים
התשע"ג.2012.
או
תעודת סמיכות לרבנות("יורה יורה")לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר
שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל(שתיים משלוש
הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
או
בעל תעודת 12 שנות לימוד או תעודת בגרות.
קורסים והכשרות מקצועיות:
ברשות מקומית רמה ג' -
בוגר קורס קציני צה"ל או בוגר קורס קציני משטרה או קורס קצינים בגוף חירום ובטחון אחר
או
מועמד שאינו בוגר קורס קצינים - ניסיון פיקודי או ניהולי של צוות עובדים בכפיפות ישירה של
5 שנים לפחות.
מנהל יחידת החירום והביטחון יחויב לסיים בהצלחה קורס קב"טים של משרד הפנים לא
יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו.
(עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור, ככל שהוא מועסק במסגרת חוזה אישי).
דרישות ניסיון מקצועי וניהולי:
רשות מקומית רמה ג'
בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל - 5 שנות ניסיון בתפקידים ניהוליים או
מקצועיים בתחום החירום ובטחון.
הנדסאי רשום - 6 שנות ניסיון כמפורט לעיל.
טכנאי מוסמך - 7 שנות ניסיון כמפורט לעיל.
בעל תעודת 12 שנות לימוד - 8 שנות ניסיון כמפורט לעיל.
*תינתן עדיפות לקצין בצה"ל/משטרה.
הזוכה במכרז יתבקש לעמוד בדרישות ההסמכה של קורס מנהלי ביטחון וקב"טי מוסדות חינוך
של משרד החינוך.
דרישות נוספות:
היעדר רישום פלילי.
רישיון נהיגה בתוקף - חובה
שליטה בשפה העברית ברמה גבוהה, שפות נוספות בהתאם לצורך.
שליטה בישומי מחשב וידע בישומי תוכנת האופיס.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
א. יכולת פיקוד, ניהול, שליטה והדרכה
ב. יכולת התמודדות עם לחץ
ג. סמכותיות
ד. יכולת ארגון, תכנון וביצוע
ה. יכולת תיאום ופיקוח
ו. סדר וארגון
ז. עבודה מאומצת במצבי חירום מקומיים ולאומיים.
ח. נסיעות במסגרת התפקיד
ט. אמינות ויושרה
י. יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ
יא. עבודה בשעות לא שגרתיות
יב. עבודה עם נציגי החירום מגופים שונים ברשות ומחוצה לה
יג. יכולת מתן שירות בשגרה ובחירום
יד. קבלת החלטות במצבי חירום.
טו. הדרכת בעלי תפקידים בתחומי ביטחון ואבטחה.
טז. נסיעות במסגרת התפקיד.
יז. עבודה עם אוכלוסייה אזרחית במצבי שגרה וחירום.

כפיפות:
לראש הרשות ומנכ"לית הרשות המקומית.
מונחה מקצועית על ידי מינהל החרום במשרד הפנים, רח"ל, פקע"ר.
-תחילת עבודה מידית.
-העבודה כרוכה ב3- חודשי ניסיון.
יש לצרף את המסמכים הבאים:
-מסמך המעיד על היעדר רישום פלילי.
-קורות חיים. 
-מסמכים המעידים על השכלה.
-אישור העסקה המעידים לניסיון בעבודה.
-המלצות.
-יש לציין את שם המכרז/ משרה על גבי טופס הגשת המועמדות.
-הגשת מועמדות אשר תשלח ללא תעודות השכלה ואסמכתאות רלוונטיות המעידות על ניסיון
בעבודה/ רישיונות מיוחדים או כל אסמכתא רלוונטית אחרת, תיפסל על הסף ביום האחרון
להגשת המועמדות כפי שמפורסם בפרטי המכרז/ משרה/

הערות:
-בהתאם לסיווג המפעל כ'מפעל חיוני' על פי חוק, מופעל מערך החירום בהובלתו ובהנחייתו
המקצועית של מנהל הביטחון)הקב"ט(.במסגרת זו, כלל העובדים כפופים להוראות
הריתוק המשקי ומחויבים בהתייצבות או בהישארות במקום העבודה בהתאם לתוכנית
המבצעית, זאת, על מנת להבטיח את רציפות התפקוד של המפעל ושמירה על כשירותו
המלאה בשעת חירום".
-על פי הוראות חוק שוויון הזדמנויות בעבודה התשמ"ח,1988 המכרז מתייחס לגברים ונשים
כאחד.
-תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו ה9 לחוק שוויון זכויות לאנשים
עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד.
האמור כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.