תחומי אחריות:
1. הכנת תשלומי שכר לעובדים.
2. מתן מענה לעובדים להנהלה ולרגולטור בנושאי שכר
3. ביצוע בקרות ודו"חות שכר, ניהול תיקי עובדים.
דרישות:
השכלה:
12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.
קורסים והכשרות:
תעודת חשב/ת שכר
ניסיון מקצועי:
תינתן עדיפות לבעלי ניסיון של לפחות שנתיים בתפקידים
דומים בתחום ניהול השכר בארגון
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.