לחברת ניהול ופיקוח פרויקטים הנדסיים מובילה דרוש/ה מהנדס/ת ארגון ושיטות (אוש) להובלת תהליכי שיפור, ייעול והטמעה של שיטות עבודה מתקדמות בארגון.
התפקיד כולל עבודה חוצתארגון מול הנהלה, מנהלי פרויקטים, מנהלי תכנון וגורמי מטה, ומיועד לאיש מקצוע עם ראייה מערכתית, יכולת הובלת תהליכים מורכבים וחתירה לשיפור מתמיד.
תחומי אחריות:
אבחון ומיפוי אתגרים, פערים וצווארי בקבוק בתהליכי עבודה ביחידות השונות (יעילות ואפקטיביות)
הובלת פרויקטים חוציארגון מקצה לקצה - משלב האפיון ועד להטמעה
הגדרת Best Practices ושיטות עבודה מיטביות מותאמות לארגון
כתיבה, עדכון והטמעה של תהליכים, נהלים ושגרות עבודה
ליווי משתמשי קצה משלב אפיון התהליך, דרך פיתוח ובדיקות ועד להטמעה בפועל
עבודה שוטפת מול ממשקים מרובים ושיתוף פעולה עם גורמים רלוונטיים
הטמעת שגרות בקרה, מדידה וניהול למעקב אחר יישום התהליכים והשגת היעדים
תרומה לפיתוח תרבות של שיפור מתמיד, חדשנות וחשיבה תהליכית בארגון
דרישות:
דרישות התפקיד:
תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול - חובה | תואר שני - יתרון
ניסיון של לפחות 3 שנים כמהנדס/ת אוש בארגון בינוני או בחברת ייעוץ - חובה
ניסיון מוכח בהובלת שיפור תהליכים חוציארגון
היכרות עם מתודולוגיות לניהול פרויקטים ו/או פתרון בעיות מורכבות - חובה
יכולת ניהול ממשקים מרובים לצד עבודה עצמאית
מנהיגות, ראייה עסקית וראייה מערכתית רחבה
חשיבה אנליטית, יצירתיות וחדשנות
שליטה טובה בExcel וכלי ניתוח נתונים
הזדמנות מקצועית משמעותית להשתלב בתפקיד מטה בעל השפעה רוחבית, לקחת חלק בעיצוב תהליכי העבודה של ארגון מוביל, ולהוביל שינוי אמיתי ושיפור מתמיד בסביבה מקצועית ודינמית.
* משרה מס #818489 מיועדת לגברים ונשים כאחד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.