דרושים » מדעי החברה » מרכז /ת תכנית נתיבים להורות

משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP
כל החברות >
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: גבעת שמואל
דרוש/ה מרכז/ת תכנית נתיבים להורות.
היקף העסקה: עד 66%
תיאור תפקיד:
אחריות לביצוע מדיניות המשרד. שותף בבחירת כ"א של המסגרת. ניהול של כלל הצוות הטיפולי.
קיום ישיבות צוות משותפות לכלל המטפלים. ניהול תקציב המרכז, כולל מעקב על קליטת השמות.
מתן טיפולים פרטניים, משפחתיים או קבוצתיים ע"פ הצרכים של המשפחה.
אחריות כוללת לבניית תכניות טיפול, קיום ועדות הערכה ומעקב אחר תוצאות הטיפול.
אחריות לקיום קשר שוטף עם שותפי תפקיד: עובדים מהמחלקה לשירותים חברתיים,
שירותים רלוונטים בקהילה, חינוך, בריאות וכו' (.
משתתף בוו עדות לתכנון טיפול והערכה במחלקה לשירותים חברתיים ומעביר את
החומר הנדרש.
אחריות כוללת לביצוע תהליכי ההתערבות במרכז.
אחראי על תהליכי תיעוד והערכה של התוכניות הטיפוליות (כולל מילוי שאלוני רף קהילה).
אחריות לריכוז נתונים כולל.
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 12:00.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות: (יש לצרף תעודות/אישורים)
א. עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית (.
ב. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים
ניסיון:
א. בעל ניסיון של שלוש שנים לפחות בעבודה סוציאלית
ב. בעל ניסיון טיפולי בתחום טיפול בילדים ומשפחות בסיכון
ג. בעל ניסיון עם אוכלוסיית היעד ע"פ גיל הילדים - יתרון
דרישות נוספות:
א. יישומי מחשב:היכרות עם תוכנות ה- office.
ב. שפות:ידיעת השפה העברית, יכולת ביטוי בכתב ובעפ.
ג. נכונות לעבודה בשעות גמישות ושעות הערב.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
יכולת לריכוז צוות. ראייה מערכתית. יכולת ארגון ותכנון. יכולת יצירת שיתופי פעולה. יחסי אנוש טובים מאוד. יוזמה אישית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
הסתר
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8486844
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות דומות שיכולות לעניין אותך
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 4 שעות
דרושים בעיריית גבעת שמואל
מיקום המשרה: גבעת שמואל
סוג משרה: משרה מלאה ומשרה חלקית
1. תכנון וביצוע התערבויות לפיתוח קהילתי לקהילה הגיאוגרפית שבה הוא עובד תוך התייחסות לנושאים הדורשים שינוי בתחום האלימות במשפחה, לקבוצות ייחודיות בקהילה עם מאפיין ייחודי משותף (קהילות פונקציונאליות), למקבלי שירות במחלקה לשירותים חברתיים, לארגונים ולשירותים רלוונטים.
2. ייזום תהליכים ללמידה ולהיכרות עם הקהילה (מיפוי קהילתי), איתור נושאים הדורשים שינוי מתוכנן בתחום הטיפול באלימות במשפחה, הכנת תכניות התערבות ויישומן, איסוף נתונים רלוונטיים ותיעודם.
3. עידוד התארגנות של תושבים ומנהיגות קהילתית מקומית לפעולות משותפות, הגברת מודעות ופעולות מניעה בתחום אלימות במשפחה, ייזום והובלה של תהליכים לשיתוף והשתתפות בנושאים הדורשים שינוי ברמה קהילתית.
4. הקמה של צוותים רב מקצועיים ובין מגזריים בהשתתפות חברי הקהילה במטרה ליזום, לתאום, לתכנן וליישום פעולות קהילתיות בתחום מניעת אלימות במשפחה.
דרישות:
1. השכלה ודרישות מקצועיות

א. עובד סוציאלי בעל תואר בעבודה סוציאלית, רצוי מיומנות בתחום הטיפול
באלימות במשפחה ו/או בתחום העבודה הקהילתית (יש לצרף תעודה).
ב. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים (יש לצרף אישור).

2. דרישות נוספות
א. יידרש לעבור קורס הכשרה בסיסית בתחום הטיפול באלימות במשפחה
בשנתיים הראשונות לתפקיד.
ב. יידרש לעבור קורס הכשרה בסיסית בעבודה קהילתית בשנתיים הראשונות
שלו בתפקיד.
ג. עבודה בשעות בלתי שיגרתיות.
ד. יישומי מחשב - שליטה בתוכנות ה- office.
ה. שפות - ידיעת השפה העברית ויכולת ביטוי בכתב ובע"פ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8475179
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 41 דקות
דרושים בעיריית גבעת שמואל
מיקום המשרה: גבעת שמואל
סוג משרה: משרה מלאה ומשרה חלקית
1. תכנון וביצוע של התערבויות לפיתוח קהילתי לקהילה הגיאוגרפית שבה הוא עובד, תוך התייחסות לנושאים הדורשים שינוי בתחומי חיים נרחבים, לקבוצות ייחודיות בקהילה עם מאפיין ייחודי משותף (קהילות פונקציונאליות), למקבלי שירות המחלקה לשירותים חברתיים ולארגונים ולשירותים רלוונטיים.
2. ייזום תהליכים ללמידה ולהיכרות עם הקהילה (מיפוי קהילתי), איתור נושאים הדורשים שינוי מתוכנן, הכנת תכניות התערבות ויישומן, איסוף נתונים רלוונטיים ותיעודם.
3. עידוד התארגנות של תושבים ומנהיגות קהילתית מקומית לפעולות משותפות, ייזום והובלה של תהליכים לשיתוף והשתתפות בנושאים הדורשים שינוי בקהילה והמשפיעים עליה, בעיקר בהיבטים חברתיים, כלכליים ופיזיים.
4. הקמה של צוותים רב מקצועיים ובין מגזריים בהשתתפות חברי הקהילה במטרה ליזום, לתאם, תכנון ויישום פעולות קהילתיות.
5. הבהרת מדיניות השירות לעבודה קהילתית, הסברה והפצת הגישה הקהילתית בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה.
דרישות:
1. השכלה ודרישות מקצועיות

א. עובד סוציאלי בעל תואר בעבודה סוציאלית, רצוי מיומנות בתחום העבודה
הקהילתית (יש לצרף תעודה).
ב. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים (יש לצרף אישור).
ג. קורס הכשרה בסיסית בעבודה קהילתית בשנתיים הראשונות מהכניסה
לתפקיד (חובה(.

2. דרישות נוספות
א. עבודה בשעות בלתי שיגרתיות.
ב. יישומי מחשב - שליטה בתוכנות ה- office.
ג. שפות - ידיעת השפה העברית ויכולת ביטוי בכתב ובע"פ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8475170
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: גבעת שמואל
סוג משרה: משרה חלקית ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל /ת מרכז למניעה וטיפול באלימות במשפחה.
היקף העסקה: 50%.
תיאור תפקיד:
1.יישום מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי והמחלקות לשירותים חברתיים
בנושא מניעת אלימות במשפחה וטיפול בה.
2.ממונה ישירות על העובדים של המרכז למניעה ולטיפול באלימות.
3.טיפול בפניות של המרכז למניעה ולטיפול באלימות, איתור מקרי אלימות
בקהילה ומשפחות החשופות לאלימות וטיפול בהם, ייזום וביצוע של פעולות
למניעת אלימות במשפחה במטרה לשפר את תפקודם של הפונים מבחינה
אישית, מבחינה משפחתית ומבחינה חברתית.
4.פיתוח קשרי עבודה מקצועיים עם אנשים ועם מוסדות בקהילה למען קידום
הטיפול בתופעת האלימות במשפחה.
5.שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפול המרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה
באמצעות פיתוח של תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות
והובלתן.
6.קידום תהליכי הפניה מסודרים של לקוחות המרכז למניעה ולטיפול באלימות
במשפחה והן למחלקה לשירותים חברתיים הן למסגרות טיפול רלוונטיות,
במטרה להבטיח את המשכיות הטיפול.
7.איתור בעיות וצרכים חברתיים והצגתם לממונים.
8.הדרכת עובדים והנחייתם.
9.ביצוע תוכניות העבודה כפי שהותוותה על ידי השירות המקצועי.
10.תיעוד תוכניות ההתערבות במרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה ודיווח
לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
11.השתתפות בוועדות ובדיונים לפי הנחיות הממונים.
12.הפעלה של חוקים ותקנות רלוונטיים לצורכי טיפול.
13.הערכה שוטפת של יעדי הטיפול במרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה
והשגתם, בדיקת תוצאות העבודה של המרכז.
14.בקרה ופיקוח על איכות השירות במרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 12:00.
דרישות:
תנאי סף:
א. עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית (עדיפות לבעל תואר שני
רלוונטי) (יש לצרף תעודה).
ב. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים (יש לצרף תעודה).
ג. בוגר קורס למניעה ולטיפול באלימות במשפחה. תחילת השתתפות בקורס
ההכשרה בתוך שנה מקבלת תפקיד מנהל המרכז למניעה ולטיפול
באלימות במשפחה.
2.ניסיון מקצועי
ניסיון של שלוש שנים בטיפול ישיר (יש לצרף אישור).
3.דרישות נוספות
א. יישומי מחשב:היכרות עם תוכנות ה- office.
ב. שפות:ידיעת השפה העברית, יכולת ביטוי בכתב ובעפ.
ג. נכונות לעבודה בשעות גמישות ושעות הערב.
ד. השתתפות בהשתלמויות רלוונטיות.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
1.יכולת עבודת צוות.
2.ראייה מערכתית.
3.יכולת ארגון ותכנון.
4.יכולת יצירת שיתופי פעולה.
5.יחסי אנוש טובים מאוד.
6.יוזמה אישית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8480323
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: גבעת שמואל
סוג משרה: משרה חלקית
דרוש/ה מנהל /ת מרכז למניעה וטיפול באלימות במשפחה.
היקף העסקה: 50%
תיאור תפקיד:
יישום מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי והמחלקות לשירותים חברתיים בנושא מניעת אלימות במשפחה וטיפול בה. ממונה ישירות על העובדים של המרכז למניעה ולטיפול באלימות.
טיפול בפניות של המרכז למניעה ולטיפול באלימות, איתור מקרי אלימות בקהילה ומשפחות החשופות לאלימות וטיפול בהם, ייזום וביצוע של פעולות למניעת אלימות במשפחה במטרה לשפר את תפקודם של הפונים מבחינה אישית, מבחינה משפחתית ומבחינה חברתית.
פיתוח קשרי עבודה מקצועיים עם אנשים ועם מוסדות בקהילה למען קידום הטיפול בתופעת האלימות במשפחה.
שיפור מצבן של אוכלוסיות שבטיפול המרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה באמצעות פיתוח של תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות והובלתן.
קידום תהליכי הפניה מסודרים של לקוחות המרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה והן למחלקה לשירותים חברתיים הן למסגרות טיפול רלוונטיות, במטרה להבטיח את המשכיות הטיפול.
איתור בעיות וצרכים חברתיים והצגתם לממונים.הדרכת עובדים והנחייתם.
ביצוע תוכניות העבודה כפי שהותוותה על ידי השירות המקצועי.
תיעוד תוכניות ההתערבות במרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה ודיווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.השתתפות בוועדות ובדיונים לפי הנחיות הממונים.
הפעלה של חוקים ותקנות רלוונטיים לצורכי טיפול.
הערכה שוטפת של יעדי הטיפול במרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה והשגתם, בדיקת תוצאות העבודה של המרכז.בקרה ופיקוח על איכות השירות במרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה.
כפיפות: מנהלת אגף שירותים חברתיים
הערות:
בקשה שתוגש ללא תעודות/ אישורים רלוונטיים לרבות צירוף קורות חיים וטופס שאלון אישי - לא תידון.
העירייה שומרת על זכותה לבצע מיון מוקדם של ההצעות למשרה ו/או ראיון מוקדם וכן הערכת
המועמדים על ידי גורם מקצועי מטעם העירייה לרבות באמצעות מבדקי מיון. מובהר כי רק פונים/ות
מתאימים/ות יזומנו לראיון בפני ועדת המכרזים.
הזוכה במכרז מתקבל/ת לתקופת ניסיון בהתאם להסכם שכר בו יבחנו כישוריו/ה עפ"י חוות דעתו של הממונה הישיר.
המועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החרום העירוני.
 תאריך הגשת המועמדות: 11/01/2025 12:00.
דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות תנאי סף:
א. עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית)עדיפות לבעל תואר שני רלוונטי (יש לצרף תעודה).
ב. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים (יש לצרף תעודה)
ג. בוגר קורס למניעה ולטיפול באלימות במשפחה. תחילת השתתפות בקורס ההכשרה בתוך שנה מקבלת תפקיד מנהל המרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה.
ניסיון מקצועי -ניסיון של שלוש שנים בטיפול ישיר(יש לצרף אישור).
דרישות נוספות -
א. יישומי מחשב:היכרות עם תוכנות ה- office.
ב. שפות:ידיעת השפה העברית, יכולת ביטוי בכתב ובעפ.
ג. נכונות לעבודה בשעות גמישות ושעות הערב.
ד. השתתפות בהשתלמויות רלוונטיות.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
יכולת עבודת צוות. ראייה מערכתית. יכולת ארגון ותכנון. יכולת יצירת שיתופי פעולה. יחסי אנוש טובים מאוד. יוזמה אישית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8490471
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: גבעת שמואל
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה תחשיבנ/ית באגף שירותים חברתיים.
היקף משרה 100%
תיאור תפקיד:
אחריות למימוש הכספי של ההחלטות הטיפוליות ברמת הפרט ו/או ברמת הקהילה, בכפוף להנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי. קבלת בקשות לחישוב זכאות מקבלי השירות לצורך קביעת השתתפות עצמית עבור הסיוע שקבע העובד הסוציאלי המטפל. העברת החישוב לממונה לאישור תוך כדי הצגת המצב התקציבי בתקנה התואמת. הסברת דרך החישוב למקבלי השירות. הכנת תשובה למקבל השירות לחתימת המנהל, על פי תקנות שירותי הסעד (תפקידי המנהל וועדת הסעד), התשכ"ד -.1963 מעקב אחר ההשתתפויות הכספיות של המשפחות בפועל והשתתפות כספית
של גורמים נוספים. העברת מידע לעובדים על תוכניות סיוע שעומדות להסתיים לצורך בדיקה
חוזרת. הכנת הוראות תשלום או דיווחים למשרד הרווחה והביטחון החברתי לאחר אישור חישוב ההשתתפות על ידי הממונה. העברת ההוראות לתשלום לחתימתם של מנהל המחלקה לשירותים חברתיים וגזבר הרשות המקומית. דיווח למשרד הרווחה והביטחון החברתי באמצעות המערכות הממוחשבות של הרשויות וטיפול בשגויים.
דיווח למערכות ייעודיות חיצוניות במקרים נדרשים.יכוז ההיבט הכספי של המיזמים השונים של המחלקה לשירותים חברתיים או הצוות. ביצוע מעקב אחר קליטת הדיווחים וביצוע מעקב חודשי אחר הביצוע התקציבי, בהתאם להוצאות ולקצב המימון, תוך כדי הבחנה בין התקציבים המאושרים על
ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי, הרשות המקומית, קרנות ומקורות תקציביים נוספים.
ביצוע הזמנות באמצעות מחלקת הרכש ברשות המקומית, מעקב אחר הדיווחים של הספקים והעברת מידע על חריגות לממונה.דיווח למשרד הרווחה והביטחון החברתי על העסקת עובדים, לצורך זיכוי הרשות המקומית על העסקתם לפי התקן לעובד ולפי נתוניו האישיים (מועד תחילת העסקה, מועד סיום העסקה ושינויים במשך תקופת העסקת העובד).
מעקב אחר קליטת העובדים במשרד הרווחה והביטחון החברתי וביצוע מעקב תקציבי בהתאמה תוך תיאום עם מחלקת משאבי אנוש ושכר ברשויות המקומיות עם גזבר הרשות או חשב הרשות.
אחריות להטמעת הנחיות מדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים שבאחריותו.
השתתפות קבועה בישיבות צוות המחלקה לשירותים חברתיים.
אחריות על ביצוע פעילויות אדמיניסטרטיביות ומנהליות של המחלקה לשירותים
חברתיים או הצוות.
ביצוע פעילויות נוספות על פי דרישת הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 18.01.2026 12:00.
דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות תנאי סף:
א. תואר אקדמי מוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או תואר שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים מחוץ לארץ במשרד החינוך או הנדסאי או
טכנאי מוסמך לפי סעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,
התשע"ג - 2012. (יש לצרף תעודה).
ב. הכרת מערכת המחשוב ברמת שימוש עצמאית.
ג. סיום קורס תחשיבנים בתוך שנה מיום קליטת העובד במשרה.
ניסיון מקצועי -רצוי ניסיון מקצועי בתחום המשרה.
דרישות נוספות:
יישומי מחשב:היכרות עם תוכנות ה- office.
שפות: ידיעת השפה העברית, יכולת ביטוי בכתב ובעפ.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
ראייה מערכתית.יכולת ארגון ותכנון. יחסי אנוש טובים מאוד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8490866
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד