דרושים » הוראה, חינוך והדרכה » רכז/ת הדרכה למחלקת משאבי אנוש

פיתוח למידה: פיתוח תוצרי למידה מקצה לקצה ברמת מיקרו ומאקרו: קורסים, תוכניות הכשרה, ימי הכשרה, יחידות לימוד ועזרים ועוד. איתור ואפיון צרכי הלמידה ומתן פתרון מתאים, תוך דגש של שילוב פתרונות קלאסיים ופתרונות טכנולוגיים. פיצוח וכתיבת תוכניות הכשרה. הכרות עם מתודולוגיות פיתוח למידה.
ניהול פרויקטים ותוכניות: תכלול ותפעול פרויקטים רוחביים. ניהול מספר פרויקטים במקביל. ליווי של פעילויות למידה בפועל. ארגון, הפקה ותפעול של ימי הכשרה רוחביים לכלל שירות המדינה. אחריות על חוויית למידה כוללת של המשתתפים לפני, בזמן ואחרי הפעילות. עבודה מול נותני שירות וספקים: ניהול מו"מ על עלויות, אישור הצעות המחיר וניהול חשבוניות.