דרושים » הוראה, חינוך והדרכה » רכז /ת חוגים והעשרה יד חריף (86 /2025)

דרוש/ה רכז/ת משפחות מילואים, קבע ומלגות.
תאור התפקיד:
מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים והקבע, לרבות איתור ופניה לגופים הפועלים בתחום,
בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי, שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט המענים הרשותיים.ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים ומשפחות משרתי הקבע.
גיבוש תכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי שבוצע. בניית תוכניות ומענים על בסיס הצרכים והעמנים בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי המילואים הפצועים.
יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם האגפים הרלוונטיים ברשות המקומית,עמותות וארגוני מגזר שלישי וכלל השחקנים הרלוונטיים ברשות, לצורך התאמה ומיסוד המענים הניתנים למשפחות המילואים. חיבור הצורך למענה באמצעות מתנדבים, מלגאים או יחידות הרשות הרלוונטיות, על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא הרלוונטיים למען משפחות משרתי המילואים ומשרתי הקבע.
פרסום והנגשה של המענים הניתנים על ידי גופי המדינה, המגזר שלישי והרשות המקומית לטובת המשפחות ברשות.
ייזום וביצוע פעילויות, אירועי הוקרה, מפגשים קבוצתיים וכיוצא בזה עבור משפחות משרתי המילואים והקבע.
השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי המשרד.
ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל הכוללים אינטייק, ליווי ובקרה על שעות המלגה.
יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים ברשות.
יצירת שיתופי פעולה עם יחידות הרשות וגופים רלוונטיים לצורך השמה מיטבית של הסדרת קשרי העבודה השוטפים עם מפעל הפיס וכן כלל הגופים המתקצבים מלגות הערכה אפקטיבית של התוכניות והשירותים.
תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
תחום המלגות יהווה עד 20% מהיקף הפעילות של הרכז.
ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית הממונה.
כפיפות: מנהל מחלקת צעירים.
היקף משרה: 100%.

תאריך הגשת המועמדות: 20/12/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה רכז/ת להט''ב.
היקף העסקה: 25% משרה.
תיאור תפקיד:
ריכוז והפעלה של תוכנית לפיתוח וביצוע תוכניות שונות למען קהילות להט"בים ברשות המקומית.
תחומי אחריות:
1. ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לתוכנית המשרד לשוויון חברתי לפיתוח וביצוע
תוכניות שונות למען קהילות הלהט"בים ברשות המקומית.
א. איסוף מידע ונתונים סטטיסטיים)שאינם נתונים אישיים(על קהילות הלהט"ב ביישוב, ניתוח המידע ועיבודו לתוך
תוכנית העבודה השנתית.
ב. תיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום הת וכנית.
2. הוצאה לפועל של תוכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה.
א. יישום מפגשי להטב"ים.
ב. מתן הדרכה והכוונה ללהט"בים המשתתפים בפעילות בתחום.
ג. מעקב ובקרה אחר פעילות הרשות בתחום.
ד. מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למשרד לשוויון חברתי ולממונים ברשות המקומית.
ה. הגורם המתכלל יפעל להעביר מידע כללי על זכיות להט"ב
תאריך הגשת המועמדות: 16.12.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת רשותי/ת.
היקף משרה 20 שעות שבועיות.
תיאור התפקיד:
פועל לקידום רעיון בית הספר כעוגן בקהילה ברמה הרשותית, תוך שיתוף פעולה עם כל הרכזים הבית ספריים והגורמים הרלוונטיים.
אחראי על הכנת תכנית פעולה שנתית לרכזי העוגן הבית ספריים, ומפקח על יישום התוכנית החינוכית בהתאם לצרכים של התלמידים, הצוותים והקהילה.
מתאם ומוביל את הפעולות והיוזמות החינוכיות ברמה הרשותית, כולל חוגי העשרה, תכניות לנוער ופעילויות המקדמות מעורבות הורים וקהילה.
יוזם ופועל לפיתוח מענים חינוכיים חדשניים המשרתים את תפיסת בית הספר כעוגן בקהילה ומקדמים תרבות פנאי משמעותית עבור ילדים, בני נוער וקהילות.
אחראי על ניצול יעיל של המשאבים הרשותיים לטובת כלל המשתתפים בפעילויות ובקהילה.
עוסק בפרסום, שיווק ותיעוד הפעילויות הרשותיות המתקיימות בבתי הספר כעוגן בקהילה.
עוקב אחר נתוני הפעילות, נוכחות והתמדה של הפעילים, ומבצע הערכות פעילות והפקת לקחים.
מפעיל הדרכות תומכות לכל הרכזים הבית ספריים ולקהלים השונים, בהתאמה לתכנים ולדרישות מערכת החינוך.
משתתף בפורומים לפיתוח מקצועי ברשות ובתכניות הכשרה למנהלי חברה ונוער.
פועל בשיתוף פעולה עם הממונים עליו, עם יחידת הנוער ברשות ומחלקת החינוך הערבי, ובהתאם להנחיותיהם ולמדיניות משרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.2025 00:00.

דרוש/ה רכז/ת משפחות מילואים, קבע ומילגות.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
הרכז מהווה הגורם המקצועי האחראי על הטיפול במשפחות משרתי המילואים והקבע ברשות.
התפקיד כולל יצירת מעטפת תמיכה, ליווי וסיוע עבור אוכלוסייה זו.
בנוסף, הרכב ינהל את מערך המלגות הרשותי, לרבות מלגות מפעל הפיס.
עיקרי התפקיד:
1. מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים והקבע, לרבות איתור ופניה לגופים הפועלים בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח והליכי שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט המענים הרשותיים.
2. ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
3. ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
4. גיבוש תוכניות עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי שבוצע. בניית תוכניות ומענים על בסיס הצרכים והמענים בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי המילואים הפצועים.
5. יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם האגפים הרלוונטיים בעיר, עמותות וארגוני מגזר שלישי וכלל הגורמים הרלוונטיים ברשות, לצורך התאמה ומיסוד המענים הניתנים למשפחות המילואים. חיבור הצורך למענה באמצעות מתנדבים, מלגאים או יחידות הרשות הרלוונטיות, על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
6. קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא הרלוונטיים למען משפחות משרתי המילואים ומשרצי הקבע.
7. פרסום והנגשת המענים הניתנים ע"י גופי המדינה, המגזר השלישי והרשויות המקומיות לטובת המשפחות בעיר.
8. ייזום וביצוע פעילויות, אירועי הוקרה, מפגשים קהילתיים וכיוצא בזה עבור משפחות משרתי המילואים והקבע.
9. המשתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בתוקף ובאופן שיקבעו ע"י המשרד.
10. ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל הכוללים אינטייק, ליווי ובקרה על שעות המלגה.
11. יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים בעיר.
12. יצירת שיתופי פעולה עם יחידות הרשות וגופים רלוונטיים לצורך השמה מיטבית של המלגאים.
13. הסדרת קשרי העבודה השוטפים עם מפעל הפיס וכן כלל הגופים המתקצבים מלגות.
14. הערכה אפקטיבית של תוכניות והשירותים.
15. תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
תאריך הגשת המועמדות: 14.12.2025 12:00.

דרוש/ה מדריך /ה - ראש צוות עבודה קהילתית ומשאבי קהילה.
היקף משרה: 100%.
תחילת ההעסקה: מיידי.
תיאור התפקיד:
אחריות להטמעת התפיסה והשגת היעדים של אגף משאבי הקהילה במשרד
הרווחה והביטחון החברתי על יחידותיו: השירות לעבודה קהילתית, השרות
להתנדבות ותחום מיצוי זכויות, לרבות אחריות לאסוף נתונים על הקהילות השונות,
על איתור נושאים הדורשים שינוי מתוכנן, על בעיות וצרכים בנו גע להכנת ת וכניות
לפיתוח קהילתי ועל תהליכי מיצוי זכויות.
אחריות לביצוע התערבויות ישוביות מול הנהלות הישובים, כולל הפעלה של
מיזמים קהילתיים, שילוב ושיתוף של פעילים ולקוחות האגף לשירותים חברתיים
בשלבי התכנון והביצוע של ת וכניות קהילתיות, עידוד הפעילות של המנהיגות
הקהילתית המקומית, תיאום בין שירותים ומוסדות חברתיים הפועלים במועצה
האזורית, ארגון השתלמויות כנסים וימי עיון לתושבים, לארגונים, למוסדות
ולשירותים במועצה האזורית.
אחריות על ההדרכה המקצועית וההכשרה של הצוות, כולל הנחייה מקצועית של
עובדי הסמך המקצועיים בצוותים בתחומים של משאבי קהילה ובכללם עובדים
שכונתיים, מלווי קהילות.
במסגרת הנהלת האגף לשירותים חברתיים התווית מדיניות האגף וביצועה,
אחריות על תכנון תקציב ומעקב אחר ביצועו ודיווח כנדרש למנהל האגף ולמפקחים.
אחריות לרישום ולמעקב במערכת הממוחשבת המשרדית או על פי דרישות.
הפיקוח של כל משימות משאבי קהילה - עבודה קהילתית, התנדבויות ומיצוי זכויות.
המבוצעות על ידי עובדי האגף לשירותים חברתיים, ובעיקר על ידי עובד סוציאלי
קהילתי, רכז התנדבות ומנהל תכנית "מועצה מקדמת זכויות".
ייצוג האגף לשירותים חברתיים ובמיזמים קהילתיים עירוניים, ועדות היגוי
בתחומים שונים, בשגרה ובחירום, כפי שיקבע על ידי מנהל האגף.
ייעוץ להנהלת האגף לשירותים חברתיים בנושא פיתוח תפיסת משאבי קהילה,
הכוללת את כל הנושאים המפורטים לעיל, בעבודת האגף.
ייעוץ לארגונים, למוסדות ולשירותים בתחום המועצה האזורית בנושא פיתוח
תהליכי עבודה בתחום משאבי קהילה, כמפורט לעיל, על פי הנחיות מנהל האגף
לשירותים חברתיים בעניין.
השתתפות בתכנון חברתי של מיזמים חברתיים, פיזיים וכלכליים במועצה
האזורית, על פי הנחיות של מנהלת האגף לשירותים חברתיים.
כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות
המשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 15.12.2025 12:00.

מכרז פומבי מס' 81/25 רכז/ת התנדבות רשותי באגף לשירותים חברתיים.
היקף המשרה: 100%.
תקן: רכז/ת רשותי / עו"ס.
אופן העסקה: 37-39 בדירוג המח"ר/ דרוג העובדים הסוציאליים - בהתאם לנתוני המועמד/חינוך נוער וקהילה - בהתאם
לנתוני המועמד.
כפיפות: למנהלת האגף לשירותים חברתיים.
עיקרי התפקיד:
* שימוש כמוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית
* מתן ליווי וסיוע לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה
וביטוח - על פי צרכיו של כל ארגון.
* מתן ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול המתנדבים לעובדי המחלקה והרשות המפעילים מתנדבים.
* מיפוי שוטף של צרכים ברשות, וייזום תוכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות,
מתנדבים מובילים וגורמים רלוונטיים
* בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בדגש על אוכלוסיות המתנדבות פחות,ולשיפור איכות
ההתנדבות.
* ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס, מיון והפניית מתנדבים לכלל תוכניות ההתנדבות ברשות
המקומית
* חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין גורמים רלוונטיים ברשות
המקומית.
* יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות, כגון רכז
ההתנדבות הרשותי בחינוך, מרכז הצעירים, תנועת של"מ וכדומה.
* גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
* חיבור והטמעת כלים ותשתיות התנדבות ארציות לארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
* הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הפיקוח המחוזי
* בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח ברשות לקידומה.
* עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים ועקרונות עבודה לפי מדיניות ומיקודי השירות והמחוז.
* בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
* ניהול ושימור הידע הארגוני המצטבר בתחום.
* ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות לביטוח המתנדבים בביטוח לאומי.
* מענה לתוכניות ארציות וקולות קוראים מבוססי התנדבות ברשות.
* כל משימה נוספת שתינתן ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.12.2025 15:00.

דרוש/ה רכז/ת חיילים משוחררים.
היקף משרה: 80% משרה.
תחילת עבודה: מיידי.
היחידה: מחלקת שירותים חברתיים.
תיאור התפקיד:
ביצוע מדיניות האשכול בתחום שעליו מופקד מרכז האשכול.
1. מתן שירותי ייעוץ והכוונה לחיילים משוחררים, כולל הנגשת המידע של הטבות לחיילים משוחררים ופעילויות יזומות לטובת השתלבותם בחיים האזרחיים בצורה מיטבית.
2. איתור חיילים משוחררים הזכאים להטבות והנגשת ההטבות על מנת לסייע להם להשתלב בצורה מיטבית בחיים האזרחיים, בדגש על תחומי ההשכלה האקדמית, המקצועית והתעסוקה.
3. ליווי חיילים משוחררים, על פי הגדרתם על ידי האגף והקרן לחיילים משוחררים במשרד הביטחון, לרבות פנייה יזומה לכל אחד מהם.
4. ייזום וביצוע פרויקטים בתחומי ההשכלה והתעסוקה למען החיילים המשוחררים.
5. יצירת קשרי פעולה עם גורמים נוספים במרחב למען שילובם המיטבי של החיילים המשוחררים בחיים האזרחיים.
6. איתור חיילים משוחררים להשתתפות בתוכניות השכלה שמקדם האגף והקרן לחיילים משוחררים במשרד הביטחון.
7. ליווי פעילויות המבוצעות באשכול על ידי האגף והקרן לחיילים משוחררים במשרד הביטחון ובהכשרות המבוצעות במוסדות לימוד הנמצאים במרחב הגאוגרפי של האשכול.
8. ארגון פעילויות אירועים וכנסים בהתאם לאוכלוסיות היעד.
9. עמידה ביעדים ובתוכנית שנתית שתגובש בין הגורם הרלוונטי מטעם האשכול לבין הגורמים הרלוונטיים השונים.
10. ליווי ומעקב תקופתי אחר חיילים משוחררים שקיבלו שירותי מידע והכוונה.
11. הגשת דוח ביצוע חודשי לאגף לחיילים משוחררים במשרד הביטחון.
12. כל מטלה בהתאם להנחיות מנכ"ל האשכול.
תאריך הגשת המועמדות: 11.12.2025 12:00.