דרושים » מדעי החברה » רכז /ת משפחות מילואים, קבע ומלגות (177 /25)

דרוש/ה לתפקיד רכז/ת משפחות מילואים, קבע ומלגות.
תיאור התפקיד:
הובלת תהליכים לפיתוח מענים קהילתיים לטובת משפחות המילואים והקבע וניהול מערך המלגאים הרשותי. הרכז יפעל למיפוי המצב הקיים ברשות בתחום הטיפול והצרכים של משפחות המילואים והקבע, ייזום וביצוע של המענים הנדרשים למשפחות, גיבוש ופיתוח קהילה פעילה של המשפחות ברשות ורתימה ויצירת שיתופי פעולה עם כלל הגורמים ברשות העוסקים בתחום.
מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים והקבע, לרבות איתור ופניה לגופים הפועלים בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח ותהליכי שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט המענים הרשותיים.
ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים ומשפחות משרתי הקבע.
גיבוש תכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי שבוצע. בניית תוכניות ומענים על בסיס הצרכים והמענים בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי המילואים הפצועים.
יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם האגפים הרלוונטיים ברשות המקומית, עמותות וארגוני מגזר שלישי וכלל השחקנים הרלוונטיים ברשות, לצורך התאמה ומיסוד המענים הניתנים למשפחות המילואים. חיבור הצורך למענה באמצעות מתנדבים, מלגאים או יחידות הרשות הרלוונטיות, על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא הרלוונטיים למען משפחות משרתי המילואים ומשרתי הקבע.
פרסום והנגשה על המענים הניתנים על ידי גופי המדינה, המגזר שלישי והרשות המקומית לטובת המשפחות ברשות.
ייזום וביצוע פעילויות, אירועי הוקרה, מפגשים קבוצתיים וכיוצא בזה עבור משפחות משרתי המילואים והקבע.
השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף ובאופן שיקבעו על ידי המשרד.
ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל הכוליים אינטייק, ליווי ובקרה על שעות המלגה.
יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים ברשות.
יצירת שיתופי פעולה עם יחידות הרשות וגופים רלוונטיים לצורך השמה מיטבית של המלגאים.
הסדרת קשרי העבודה השוטפים עם מפעל הפיס וכן כלל הגופים המתקצבים מלגות.
הערכה אפקטיבית של התוכניות והשירותים.
תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
כל משימה נוספת שתינתן ע"י הממונה
היקף המשרה: 100%.

תאריך הגשת המועמדות: 18/12/2025 עד השעה 15:00.

דרוש/ה רכז/ת משפחות מילואים, קבע ומילגות.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד:
הרכז מהווה הגורם המקצועי האחראי על הטיפול במשפחות משרתי המילואים והקבע ברשות.
התפקיד כולל יצירת מעטפת תמיכה, ליווי וסיוע עבור אוכלוסייה זו.
בנוסף, הרכב ינהל את מערך המלגות הרשותי, לרבות מלגות מפעל הפיס.
עיקרי התפקיד:
1. מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות המילואים והקבע, לרבות איתור ופניה לגופים הפועלים בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח והליכי שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט המענים הרשותיים.
2. ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
3. ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
4. גיבוש תוכניות עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי שבוצע. בניית תוכניות ומענים על בסיס הצרכים והמענים בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי המילואים הפצועים.
5. יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם האגפים הרלוונטיים בעיר, עמותות וארגוני מגזר שלישי וכלל הגורמים הרלוונטיים ברשות, לצורך התאמה ומיסוד המענים הניתנים למשפחות המילואים. חיבור הצורך למענה באמצעות מתנדבים, מלגאים או יחידות הרשות הרלוונטיות, על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
6. קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא הרלוונטיים למען משפחות משרתי המילואים ומשרצי הקבע.
7. פרסום והנגשת המענים הניתנים ע"י גופי המדינה, המגזר השלישי והרשויות המקומיות לטובת המשפחות בעיר.
8. ייזום וביצוע פעילויות, אירועי הוקרה, מפגשים קהילתיים וכיוצא בזה עבור משפחות משרתי המילואים והקבע.
9. המשתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בתוקף ובאופן שיקבעו ע"י המשרד.
10. ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל הכוללים אינטייק, ליווי ובקרה על שעות המלגה.
11. יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים בעיר.
12. יצירת שיתופי פעולה עם יחידות הרשות וגופים רלוונטיים לצורך השמה מיטבית של המלגאים.
13. הסדרת קשרי העבודה השוטפים עם מפעל הפיס וכן כלל הגופים המתקצבים מלגות.
14. הערכה אפקטיבית של תוכניות והשירותים.
15. תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
תאריך הגשת המועמדות: 14.12.2025 12:00.

דרוש/ה מלווה משפחות בתוכנית הדרך החדשה באגף הרווחה והשירותים החברתיים.
מלווה המשפחות אמון על הליווי הישיר של המשפחות שנבחרו להשתתף בתוכנית "הדרך החדשה "לאורך תקופה של שנה עד שלוש שנים.
תיאור התפקיד:
ניהול התהליך בראייה מערכתית והדגשת האיזון בתוך המשפחה.
איתור משפחות באמצעות עובד סוציאלי משפחה ומדריך ראש צוות המתאימות לפרופיל התוכנית "הדרך החדשה".
איתור משפחות באמצעות קציני מבחן ומנהלת הנפה בשירות מבחן לנוער המתאימות לתוכנית "הדרך החדשה".
עריכת ביקורי בית לשם בניית קשרי אמון, תוכנית התערבות כוללת וליווי המשפחה במהלך התוכנית "הדרך החדשה".
ליווי של 25 משפחות ישראליות ממוצא אתיופי, ולפי הצורך סיוע למשפחות נוספות המטופלות ברווחה, אם המכסה של 25 משפחות אינה מלאה.
מילוי טופסי הערכה על המשפחות המשתתפות בתוכנית "הדרך החדשה" מתוך ראיית הכוחות והנכסים של כל משפחה ומעקב אחר התוצאות שהוגדרו במשותף עם המשפחה והמלווה שלה בתוכנית.
יצירת קשרי עבודה עם גורמים רלוונטיים ברשות המקומית, בהתאם לצרכים של המשפחה.
גישור ותיווך בין המשפחה לנותני השירותים ברשות המקומית, לפי הצורך של המשפחה.
בניית שותפות עם נציגי האבחון המקצועי וההכשרות המקצועיות.
איסוף נתונים על המשפחות, מיפויים, עדכונם באופן שוטף, והעברתם לראש הצוות במחלקה לשירותים חברתיים ולמנהלת הקליטה במשרד הראשי באמצעות מנהלת הנפה המחוזית או המפקח המחוזי.
השתתפות בישיבות צוות ושיתוף של הידע התרבותי עם עובדי המחלקה לשירותים חברתיים.
ייזום תוכניות לחיזוק יחסי הורים וילדים, לימוד שפה ומיומנויות חיים.
ייזום תוכניות מניעה והסברה לאוכלוסיות פגיעות בקרב העולים ובקרב משפחות שקיים אצלם חסם תרבותי לשוני.
ייזום מפגשים של המשפחות עם נותני שירותים לשם מיצוי זכויות ושירותים, בניית אפיקי תקשורת חיוביים והקניית כלים וידע למשפחות.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות וזמינות לעבודה בשעות חירום.
תאריך הגשת המועמדות: 11.12.2025 16:00.

דרוש/ה רכז/ת להט''ב.
היקף העסקה: 25% משרה.
תיאור תפקיד:
ריכוז והפעלה של תוכנית לפיתוח וביצוע תוכניות שונות למען קהילות להט"בים ברשות המקומית.
תחומי אחריות:
1. ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לתוכנית המשרד לשוויון חברתי לפיתוח וביצוע
תוכניות שונות למען קהילות הלהט"בים ברשות המקומית.
א. איסוף מידע ונתונים סטטיסטיים)שאינם נתונים אישיים(על קהילות הלהט"ב ביישוב, ניתוח המידע ועיבודו לתוך
תוכנית העבודה השנתית.
ב. תיאום בין כלל הגורמים הרלוונטיים לקידום הת וכנית.
2. הוצאה לפועל של תוכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה.
א. יישום מפגשי להטב"ים.
ב. מתן הדרכה והכוונה ללהט"בים המשתתפים בפעילות בתחום.
ג. מעקב ובקרה אחר פעילות הרשות בתחום.
ד. מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למשרד לשוויון חברתי ולממונים ברשות המקומית.
ה. הגורם המתכלל יפעל להעביר מידע כללי על זכיות להט"ב
תאריך הגשת המועמדות: 16.12.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת התנדבות רשותי/ת.
היקף העסקה: 50%-80% משרה.
תיאור תפקיד:
מהווה מוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות בשגרה ובחירום ברשות
המקומית.
מתן ליווי וסיוע לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס מתנדבים, הכשרה,
הוקרה וביטוח על פי צרכיו של כל ארגון.
מתן ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול המתנדבים לעובדי המחלקה והרשות המפעילים מתנדבים.
מיפוי שוטף של צרכים ברשות, וייזום תוכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים
ברשות, מתנדבים מובילים וגורמים רלוונטיים.
בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בדגש על אוכלוסיות המתנדבות פחות, ולשיפור
איכות ההתנדבות.
ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס, מיון והפניית מתנדבים לכלל תוכניות ההתנדבות
ברשות המקומית.
חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין גורמים רלוונטיים
ברשות המקומית.
יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות,
כגון רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך, מרכז הצעירים, תנועת של"מ וכד'.
גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
חיבור והטמעת כלים ותשתיות התנדבות ארציות לארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הפיקוח
המחוזי.
בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח ברשות לקידומה.
עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים ועקרונות עבודה לפי מדיניות ומיקודי השירות והמחוז.
בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
ניהול ושימור הידע הארגוני המצטבר בתחום.
ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות וארגונים המפעילים מתנדבים לביטוח המתנדבים בביטוח לאומי.
מענה ל תוכניות ארציות וקולות קוראים מבוססי התנדבות ברשות.
ביצוע מהלכי מדידה והערכה שוטפים של ההתנדבות והאפקטיביות שלה.
ביצוע פעולת הוקרה לכל המתנדבים ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 14.12.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת ייעוץ והכוונה לחיילים משוחררים למרכז צעירים.
היקף משרה 100%.
תיאור התפקיד:
מתן שירות ייעוץ, הדרכה והכוונה לחיילים וחיילות משוחררים ולמסיימי שירות אזרחי לאומי.
איתור חיילים משוחררים הזכאים להטבות האגף והקרן לחיילים משוחררים במשרד הביטחון
והנגשת ההטבות.
מתן שירותי מידע והכוונה לחיילים משוחררים על מנת לסייע להם להשתלב בצורה מיטבית בחיים
האזרחיים, בדגש על תחומי ההשכלה האקדמאית, הכשרה מקצועית ותעסוקה.
קיום מפגשי ייעוץ והכוון, באופן פרונטלי/ מקוון/ טלפוני באמצעות שאלונים וכלים רלוונטיים.
סיוע לחיילים משוחררים בקריאה והבנת פלט האבחון שיתקבל ביצוע מבחני האבחון מטעם האגף
והקרן לחיילים משוחררים.
ייזום וביצוע פרויקטים בתחומי ההשכלה והתעסוקה למען החיילים המשוחררים ברשות המקומית.
ייזום פרויקטים מקומיים ושיתופי פעולה עם ארגונים ממשלתיים/ פרטיים ברשות המקומית.
יצירת קשר פעולה עם גורמים נוספים ברשות המקומית למען שילובם המיטבי של החיילים
המשוחררים בחיים האזרחיים.
איתור חיילים משוחררים והפנייתם להשתתפות בתוכנית השכלה.
ליווי פעילויות נוספות המבוצעות ברשות המקומית.
ליווי יזום של אוכלוסיות ייחודיות וייזום פרויקטים ייעודיים לאוכלוסיות אלו.
עמידה ביעדים ובתוכנית שנתית שתגובש בהתאם להנחיות הממונה/ הקרן לחיילים משוחררים.
תפקיד בחירום: מתן סיוע ותמיכה לחיילים משוחררים, לצד משימות הרשות כפי שיוגדרו לו.
כפיפות מנהלת האגף לשירותים חברתיים או מי מטעמה.

תאריך הגשת המועמדות: 21/12/2025 עד השעה 12:00.

מכרז פומבי מס' 81/25 רכז/ת התנדבות רשותי באגף לשירותים חברתיים.
היקף המשרה: 100%.
תקן: רכז/ת רשותי / עו"ס.
אופן העסקה: 37-39 בדירוג המח"ר/ דרוג העובדים הסוציאליים - בהתאם לנתוני המועמד/חינוך נוער וקהילה - בהתאם
לנתוני המועמד.
כפיפות: למנהלת האגף לשירותים חברתיים.
עיקרי התפקיד:
* שימוש כמוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית
* מתן ליווי וסיוע לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה
וביטוח - על פי צרכיו של כל ארגון.
* מתן ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול המתנדבים לעובדי המחלקה והרשות המפעילים מתנדבים.
* מיפוי שוטף של צרכים ברשות, וייזום תוכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות,
מתנדבים מובילים וגורמים רלוונטיים
* בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בדגש על אוכלוסיות המתנדבות פחות,ולשיפור איכות
ההתנדבות.
* ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס, מיון והפניית מתנדבים לכלל תוכניות ההתנדבות ברשות
המקומית
* חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין גורמים רלוונטיים ברשות
המקומית.
* יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות, כגון רכז
ההתנדבות הרשותי בחינוך, מרכז הצעירים, תנועת של"מ וכדומה.
* גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
* חיבור והטמעת כלים ותשתיות התנדבות ארציות לארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
* הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הפיקוח המחוזי
* בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח ברשות לקידומה.
* עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים ועקרונות עבודה לפי מדיניות ומיקודי השירות והמחוז.
* בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
* ניהול ושימור הידע הארגוני המצטבר בתחום.
* ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות לביטוח המתנדבים בביטוח לאומי.
* מענה לתוכניות ארציות וקולות קוראים מבוססי התנדבות ברשות.
* כל משימה נוספת שתינתן ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.12.2025 15:00.

דרוש.ה לתפקיד רכז.ת התנדבות רשותי.ת.
תיאור תפקיד:
* שימוש כמוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות.
* מתן ליווי וסיוע לארגונים ומוסדות ברשות המעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח על פי צרכיו של כל ארגון.
* מתן ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול המתנדבים לעובדי המחלקה והרשות המפעילים מתנדבים.
* מיפוי שוטף של צרכים ברשות וייזום תכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות וגורמים רלוונטיים.
* בניית תשתיות למקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בדגש על אוכלוסיות המתנדבות פחות ולשיפור איכות ההתנדבות.
* ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס, מיון והפניית מתנדבים לכל תכניות ההתנדבות ברשות.
* חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין גורמים רלוונטיים ברשות.
* יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות. כגון: רכז ההתנדבות הרשותי בחינוך, מרכז הצעירים, תנועת של"מ וכד'.
* גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
* תכנון וביצוע ארועי הוקרה לכלל המתנדבים ברשות.
* חיבור והטמעת כלים ותשתיות התנדבות ארציות לארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
* בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
* ביטוח המתנדבים ברשות על פי הנחיות הביטוח הלאומי.
* מענה לתוכניות ארציות ולפרסומי "קול קורא" מבוססי התנדבות ברשות המקומית.
* ביצוע מהלכי מדידה והערכה שוטפים של ההתנדבות והאפקטיביות שלה.
* הוצאה לפועל של מדיניות תחום התנדבות במשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים והוראות הפיקוח המחוזי.
תאריך הגשת המועמדות: 18.12.2025 12:00.

דרוש/ה רכז/ת מתנדבים .
היקף משרה: 100%.
מועד תחילת עבודה: מיידי.
תיאור התפקיד:
שימוש כמוקד וסמכות מקצועית בנושא התנדבות לכלל העוסקים בהתנדבות ברשות המקומית.
מתן ליווי וסיוע לארגונים ומוסדות ברשות המפעילים מתנדבים, בתחומים כגון גיוס מתנדבים, הכשרה, הוקרה וביטוח על פי צרכיו של כל ארגון.
מתן ליווי וייעוץ שוטף בתחום ניהול המתנדבים לעובדי המחלקה והרשות המפעילים מתנדבים.
מיפוי שוטף של צרכים ברשות, וייזום תוכניות התנדבותיות למענה על אותם צרכים בשיתוף ארגונים ברשות, מתנדבים מובילים וגורמים רלוונטיים.
בניית תשתיות מקומיות להרחבת מספר המתנדבים, בדגש על אוכלוסיות המתנדבות פחות, ולשיפור איכות ההתנדבות.
ביצוע מהלכים להעלאת מודעות להתנדבות וסיוע בגיוס, מיון והפניית המתנדבים לכלל תוכניות ההתנדבות ברשות המקומית.
חיבור ויצירת ממשקי עבודה בין כלל הגופים המפעילים מתנדבים ברשות וביניהם לבין גורמים רלוונטיים ברשות המקומית.
יצירת קשרי עבודה שוטפים ושיתופי פעולה מקצועיים עם גורמים נוספים המקדמים התנדבות ברשות, כגון מרכז צעירים, תנועת של"מ וכדומה.
גיוס עסקים מקומיים להתנדבות ותרומה לקהילה.
חיבור והטמעת כלים ותשתיות התנדבות ארציות לארגונים ומסגרות ברמה המקומית.
הוצאה לפועל של מדיניות השירות להתנדבות במשרד הרווחה והביטחון החברתי והוראות הפיקוח המחוזי.
בניית אסטרטגיה רשותית לקידום התנדבות ועבודה מול מקבלי החלטות וגורמי מפתח ברשות לקידומה.
עבודה לפי סטנדרטים מקצועיים ועקרונות עבודה לפי מדיניות ומיקודי השירות והמחוז.
בניית מערך ההתנדבות הרשותי לשעת חירום בשוטף וניהול המערך בשעת חירום.
ניהול ושימור הידע הארגוני המצטבר בתחום.
ריכוז הפניות של מתנדבי הרשות לביטוח המתנדבים בביטוח לאומי.
מענה לתוכניות ארציות וקולות קוראים מבוססי התנדבות ברשות.
ביצוע מהלכי מדידה והערכה שוטפים של ההתנדבות והאפקטיביות שלה.
ביצוע פעולת הוקרה לכל המתנדבים ברשות.
תאריך הגשת המועמדות: 15.12.2025 12:00.

רכז/ת חיילים משוחררים
אחריות על כלל הפעילות המיועדת לסייע לחיילים משוחררים להשתלב בחיים האזרחיים.
פירוט התפקיד:
1
. יצירת קשר עם אוכלוסיית החיילים המשוחררים בעיר במטרה לערוך עימם שיחת בירור
צרכים)צורך בהכרה בזכויות, הכשרה, קורס, השכלה, תעסוקה, פנאי ועוד(והזמנתם
למרכז הצעירים בעיר.
2
. קיום קשרי עבודה שוטפים עם האגף להכוונת חיילים משוחררים במשרד הביטחון,
לרבות קבלת תדרוכים והכוונה מקצועית. מתן מידע מעודכן על זכויות חיילים
משוחררים, לרבות איתור ושילוב מועמדים לתוכניות ייחודיות של הקרן והיחידה
להכוונות חיילים משוחררים.
3
. אחריות על אימות נתונים של תכנית השוברים, באופן חד שנתי, מלגת אפוטרופוס, הגשת
מענקי שכר דירה לחיילים בודדים)מענק עזבונות(, מענקי סיוע לחיילים בודדים.
4
. ביצוע דו"ח אחת לרבעון לקרן הכוונת חיילים משוחררים.
5
. מתן מענה שוטף לחיילים בודדים משוחררים בליווי פרטני וקבוצתי.
6
. קיום קשרי עבודה שוטפים עם יתר השותפים במרכז הצעירים, במטרה לתת מענה
הולם לאוכלוסיית החיילים