אחריות כוללת על תחום השכר בחברה, לרבות טיפול שוטף ומעמיק בכלל תהליכי השכר, התשלומים
והדיווחים למוסדות.
תחומי אחריות עיקריים:
שכר:
אחריות מלאה על קליטת נתוני השכר וחישוב שכר חודשי לכ220 עובדים.
טיפול בדיווחי שעות לעובדי קבלן)כ- 120 עובדים(והעברת נתונים למעסיקים החיצוניים.
סגירת חודש הכנת דיווחים, ניכויים, מקדמות, דיווחי מע"מ וביצוע תשלומים.
ביצוע התאמות ודוחות שכר תקופתיים, כולל דיווח למוסדות)ביטוח לאומי, מס הכנסה וכו'(.
רכבי חברה וביטוחים:
מעקב אחר צי רכבי החברה, כולל שווי רכב ורישיונות רכב מעודכנים.
מעקב אחר ביטוחים תקופתיים של ציוד ומלגזות, כולל תיעוד וסריקות נדרשות.
תוכנות שכר
תוכנות שכר:מכפל,הרמוני,טריפלטק.
שליטה באקסל ובמערכות ERP
דרישות התפקיד:
תעודת חשבת שכר מוסמכת חובה.
ניסיון של לפחות 5 שנים בתפקיד דומה, בחברה עם מעל 150 עובדים חובה.
שליטה מלאה בתהליכי סגירת חודש ושנה, דיווחים למוסדות
דיוק, אחריות גבוהה ויכולת עבודה עצמאית תחת עומס.
יחסי אנוש טובים, שירותיות ויכולת עבודה בצוות.
טווחי השכר 12-14
דרישות:
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.