מכרז חיצוני מס' 47/25 לתפקיד:
רכז/ת עידוד עליה.
היקף המשרה: 100%.
דרגת המשרה: 37-39 דרוג המח"ר.
תיאור התפקיד:
1.שיווק היישוב לעולים פוטנציאליים:
מיפוי יתרונות היישוב, פיתוח חומרי שיווק מותאמים, ניהול קמפיינים ברשתות, הכנת חומרים בשפות שונות, הפקת וובינרים וכנסי חשיפה.
2. ניהול קשר עם מתעניינים בעלייה:
מעקב שוטף, ארגון סיורי היכרות (במימון הרשות), איסוף סיפורי קליטה, סיוע אישי.
3.שיתוף פעולה עם גופי עלייה:
קשר רציף עם מלווי עולים וארגונים מעודדי עלייה.
4.ביצוע מטלות נוספות בטווח הרחב של העיסוק בהתאם לדרישות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 21.8.25 09:00.
דרישות:
דרישות המשרה:
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה
להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,התשע"ג - 2012 באותם תחומים, ובעל ניסיון מקצועי כמפורט להלן.
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
דרישות נוספות:
1.ניסיון מקצועי בטיפול/עבודה עם עולים או בעידוד עלייה.
2.שליטה בעברית באנגלית וברוסית (ברמת שפת אם).
3.יתרון: בהתאם לחוק החברות הממשלתיות תינתן עדיפות למגורים ברשות, היכרות עם קליטת עולים.
4.מועמד שיבחר ישובץ במערך החירום העירוני.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
ייצוגיות מול תושבים ומול גורמים נוספים ברשות המקומית.
כישורים אישיים:
תכונות אישיות: אמינות ומהימנות אישית, יצירתיות וחדשנות, יזמה ומעוף, קפדנות ודייקנות בביצוע, ערנות ודריכות, הבנה ותפיסה, מיומנות טכנית ותפיסה מכנית, כושר למידה, סדר וניקיון, מרץ ופעלתנות, חריצות, יכולת ביטוי טובה בכתב ובע"פ, כושר עבודה בצוות, קיום וטיפוח יחסים בינאישיים, שירותיות, סמכותיות, נשיאה באחריות, יכולת ייצוג הרשות בפני תושבים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.